华电电力科学研究院有限公司

2025届校园招聘简章

华电电力科学研究院有限公司（简称“华电电科院”，英文缩写“CHDER”）始建于1956年10月，曾隶属电力工业部、水利电力部、能源部，是中国华电集团有限公司（以下简称“中国华电”）直属的唯一科研机构。华电电科院坚持“面向集团、服务主业、产研结合”的发展方针，积极履行中国华电赋予的技术监督、技术服务、技术支撑和中央研究院职责，全面服务中国华电及其直属单位和所属300余家境内外发电企业，为中国华电建设世界一流清洁低碳能源企业作出积极贡献。

拥有国家分布式能源、火电能效检测等4个国家级研发中心，1个省级重点实验室。设有中国华电动力技术、新能源、水电、智能能源、电力市场等10个集团级技术中心以及中国华电大坝管理中心；设有院士工作站、博士后工作站。是能源行业燃气分布式标委会、电力行业燃煤机械标委会、中电联电力实验室管理标委会单位，中国电促会燃机发电专委会会长单位，互联网产业联盟储能分会副会长单位，中国能源研究会低碳智慧供热技术专委会、中国电机工程学会电力环保专委会、IEEE PES（中国）分布式能源分委会秘书处单位，中国电力技术市场协会电力化学专委会技术支撑单位。主办了中国科学引文数据库（CSCD）核心库期刊《发电技术》。拥有工程咨询甲级、调试一级、工程设计乙级、电力施工总承包、承装修试、监理、特检、计量、信息系统建设等20余项资质。

历年来，先后承担国家部委、中外合作等国家重大科技攻关项目70余项；获得国家级科研成果奖10余项，省部（行业）级科研成果奖270余项；发布国际标准7项，主导国家及行业标准100余项；获得国家专利2600余项（其中发明专利660余项）；获得软件著作权190项；编著出版专著45部。

面向未来，华电电科院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略和“碳达峰、碳中和”目标，秉承“技术建院、服务立院、人才兴院、创新强院”的办院宗旨，坚持“一体两核三作用”的发展战略（科技创新、技术监督、技术服务“三位一体”，着力增强核心功能、提高核心竞争力，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑三个作用），坚定“高科技服务型企业”的发展定位和“价值创造”服务理念，履行“为能源企业的安全稳定、经济高效、节能环保提供科学技术保障”的企业使命，持续提升创新能力和价值创造能力，积极践行集团公司“创新奋进、奋勇争先”企业文化，以“将‘华电电科院’打造成为行业领先、国际知名的人才高地和技术平台”为企业愿景，加快建成“一流人才、一流科研、一流管理、一流服务、一流品牌”的行业一流科研机构。

现诚招有识之士，加入华电电科院！具体情况如下：

一、基本条件

1、2025届海内外重点院校硕士及以上学历毕业生，具有电科院、电力设计院实习背景优先考虑。

2、身心健康，积极乐观，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的学习沟通能力和团队协作意识，能适应一定时间的出差。

3、毕业时间在2024年9月至2025年8月期间，境内学历以毕业证书时间为准，境外学历参照毕业证及留学生学历认证时间，且最高学历毕业后无全职工作经历。

4、招聘专业

能源动力类、电气类、自动化类、计算机类、电子信息类、水利水电类、机械类、材料类、化学类、环境科学与工程类

5、工作地点：杭州、北京、武汉、成都、济南、沈阳、西安、乌鲁木齐等地。

二、招聘流程

1、线上申请：扫描二维码或链接填写报名信息，提交材料；

网址链接：https://www.wjx.top/vm/tzXHzOq.aspx

2、资格审查：根据报名信息，筛选符合条件的人员进入面试；

3、专业面试：进行专业、综合能力面试；

4、线上测评：内容为通用能力测试、心理测评；

5、预录用：结合综合面试、笔试成绩、在校表现以及综合素质等情况，确定预录用人选并发放offer；

6、签约：体检及材料审核后，双方签订就业协议；

7、入职报到：提供报到所需材料及合格的体检报告，办理相关入职手续，签订劳动合同。

三、薪酬福利

1、五险一金：基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金

2、补充保险：补充医疗保险、重大疾病保险、补充医疗基金、意外险、企业年金

3、基本福利：租房报销津贴、职工食堂、年度健康体检、带薪年休假、交通补贴、通讯补贴、员工节日礼券、职工疗休养等

4、杭州市政府补贴：生活补贴（本科1万、硕士3万、博士10万）、租房补贴（每人每年1万元，发放3年）。

5、综合薪酬及各项补贴：硕士税前20万起，博士税前30万起。本科、硕士、博士均毕业于名校的应届博士生，公开择优遴选，实行“一人一薪一岗”，薪酬面议。

四、职业发展

建立“五路三型”人才发展通道，行政管理序列、技术序列、技术管理序列、职能管理序列、技能管理序列之间岗位“纵向有序、横向可比”，职业发展路径清晰。

五、员工培养

常规培养：入职培训、专业培训、导师带徒、轮岗交流、挂职锻炼、学术交流等

专项培养：

1、实施“优才计划”，对入选青年优秀人才开展递进式培养，实现青年人才的跨越式成长，并可额外获得人才津贴。

2、设有国家级博士后工作站，可申请入站从事博士后研究工作，可享受政府博士后相关补贴。

六、文体活动

羽毛球、篮球、足球、乒乓球、合唱团、舞蹈、摄影、文艺汇演等各类文体活动，提供体育馆、健身房等运动场所。

七、联系方式

华电电力科学研究院有限公司人力资源部

联系人：柏老师

联系邮箱：***@***.***