宣讲会正文
| 雇主名称：帆软软件有限公司 | 举办时间： 2019-03-05 18:00-2****3-05 21:00 |
| 地点：2216教室 | |
| 负责老师：赵鸿伟 | |
| 现场助理：吴启芳 | |
职位信息
| 职位 | 学历 | 学院 | 专业 | 需求人数 | 岗位职责 | 专业技能要求 | 薪酬 | 职位类别 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 研发工程师 | 不限专业 | 5 | 1、大数据分析方向：基于hadoop，spark以及自建的分析引擎，解决10亿以及以上数据量级别多维度分析做到秒级响应，以Java、JavaScript为主； 2、数据挖掘方向：基于R和大数据分析引擎的数据挖掘引擎，以R、Python为主； 3、前端方向：基于ReactJS的web框架开发和ReactNative的移动端框架开发。 | 1、2019届本科毕业生，计算机等相关理工科专业背景； 2、对软件开发有浓厚的兴趣，有开发出完美的软件产品的热情，喜欢钻研； 3、极强的逻辑思维能力和问题解决能力，数学基础优秀。 | 10k-16k/月 | 其他专业技术人员 | ||
| 项目实施工程师（项目经理方向） | 不限专业 | 70 | 1、根据项目范围，质量，时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规化与阶段规化； 2、组织安排各具体项目的实施进程； 3、保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 | 1、2019届本科毕业生，理工科专业背景，软件专业或有软件经验背景优先； 2、良好的沟通能力，优秀的人际交往能力； 3、学习能力强，逻辑思维能力突出，数学基础好； 4、技术钻研和创新精神强，团队合作精神强； 5、有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感； 6、掌握项目管理相关专业知识优先。 | 9k-10k/月 | 其他专业技术人员 | ||
| 产品经理 | 不限专业 | 15 | 1、负责产品线部分功能的用户需求分析、业务流程设计，产品方案设计和评审等。 2、承担一个或多个功能模块的目标，监控产品开发进度，推动产品的技术实现，把控产品开发设计质量和效率。 3、负责协调与运营、市场、销售等部门，推动功能模块0-1，1-n的发展，确保负责的功能模块最终顺利产生价值。 4、关注行业动态，负责竞争产品动态与行业资讯收集，深入了解竞争对手，提出合理的产品发展建议。 5、根据客户需求和埋点数据运营和监控，持续优化功能，提升用户体验和客户价值。 | 1、2019届本科及以上，理工科专业背景(设计类专业除外)； 2、钻研和创新精神强，良好的自我驱动能力和强烈的责任感；良好的沟通能力，团队合作能力； 3、对互联网某个领域或者某个软件有深刻的研究； 4、带过团队或者有独立研发、优化产品的成功经验优先。 | 9k-16k/月 | 其他专业技术人员 | ||
| 产品运营 | 不限专业 | 20 | 1、负责新功能/新产品原型阶段的跟进及管理； 2、负责核心客户的使用及需求沟通，客户使用场景及解决方案收集及制作，提升产品使用深度和广度； 3、负责支撑新产品销售目标的达成，监督销售流程，对销售过程提供必要的培训及信息支持； 4、同市场部门配合，提供优质产品宣传素材，提升产品口碑，扩大产品影响力； 5、同产品部门配合，收集产品数据并分析问题，向产品经理提出改良优化建议。 | 1、2019届本科毕业生，理工科专业背景； 2、做事有激情，有强烈的主动性，强大的逻辑思维及学习能力，能独立自主的达成目标任务； 3、有toB软件运营/产品经理的工作经验(或者实习经验)，或者toB项目经理经验的优先。 | 8.5k-15k/月 | 其他专业技术人员 | ||
| 销售工程师 | 不限专业 | 65 | 1、基于公司已有的客户线索进行跟踪、交流； 2、向客户介绍产品和公司， 发掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案； 3、挖掘潜在客户，做好产品推广，增加产品销售范围； 4、协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务； 5、了解和分析竞争对手情况，制订相关销售策略； 6、与客户进行商务沟通，完成销售过程 ，协调与客户相关的售后服务。 | 1、2019届本科毕业生，理工科专业背景； 2、对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划； 3、优秀的人际交往能力，社团工作或学生工作或实践经历丰富，社会化程度较高； 4、优秀，有上进心，良好的自我驱动能力和强烈的责任感； 5、有过自主创业经历或者成功的销售经历。 | 转正后第一年13-17W，第二年19-32W | 其他专业技术人员 |
招聘简章：
全球知名咨询公司麦肯锡最早提出：数据已经渗透到当今每一个行业和业务领域，成为重要的生产因素。人类正在从IT时代走向DT时代。目前，金融、制造等几乎所有行业的头部公司（不少都是帆软的客户）都在大规模进行数字化转型。
十年前帆软从南京大学（鼓楼校区）起步，进入数据分析领域，经过一届又一届优秀毕业生的共同努力，今天的帆软已经成为国内数据分析产品领域的绝对第一名（远超竞争对手），且每年以70%左右的速度在高速增长，2019年公司总人数将超过1000人。每个新时代都会诞生一批伟大的公司，今天的帆软极速成长，就是想抓住数据时代的机会，能够成为一家伟大的公司。
关于薪酬：
帆软的招聘简章里面标了每个岗位的每月基本薪酬，但是没有标年终收入(年终奖+分红)。
十年前一帮南大毕业生每月拿着2000块的工资开始了帆软公司，十年后今天为了心中那个伟大公司的梦想，他们主动放弃让自己一夜暴富的机会，提出不融资，不上市，把挣的钱都留给内部优秀同学。
所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿一个月，三个月，八个月，十二个月甚至更多的收入都是真的。
如果你喜欢：
一个用心招聘和培养应届毕业生，80%以上同学都是通过校招加入的年轻公司；
一个完全没有裙带关系、简单透明，直来直去沟通，鼓励言论的耿直公司；
一个没有外行领导在你旁边叽叽歪歪，充分放权一线，坚持数据决策的公正公司；
一个坦诚对待同学和客户，不对同学和客户说昧心话、做违心事的坦荡公司；
那么，来加入帆软吧！
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