开元宁波九龙湖度假村简介

开元宁波九龙湖度假村为开元酒店集团旗下、宁波区域首家五星级度假村。作为中国最大的民营高星级连锁酒店集团，开元酒店集团位列最具规模中国饭店集团第二，世界酒店集团百强。迄今为止，公司管理和签约的酒店达到110余家，客房总数俞3万间。到2015年末，开元酒店集团将投资和管理123家以上四、五星级酒店及中高档商务酒店，进入世界酒店集团50强。目前集团酒店产业正以“双五计划”（每年开业五家，发展五家）高速、稳健发展，为有志从事酒店产业的人士提供了广阔的职业发展空间和体面的生活保障，欢迎有志之士加盟，共谋发展。

开元宁波九龙湖度假村作为中国版《情定大饭店》（即湖南卫视播出的《偏偏爱上你》）的实景拍摄地，依山傍水，自然环境十分优越。酒店总建筑面积6.43万平方米，354套豪华的客房，1892位餐位、9个大型会议厅，另外更有完备的康乐设施，包括健身中心、室内/外泳池、乒乓球室、台球室、壁球场、模拟高尔夫、棋牌中心，还有豪华的KTV包厢、足浴、SPA、体检中心等场所。酒店按照白金五星标准打造，将时尚元素与自然山水融为一体，宛如天成，是开元旅业集团在宁波创造的一个神话。

宁波九龙湖开元度假村座落于风景秀美的九龙湖畔，山水环绕，四季青翠。酒店由浙江开元酒店集团管理，目前是宁波镇海区唯一一家挂牌五星级度假酒店，也是继宁波开元名都大酒店、宁波开元大酒店、宁海开元新世纪大酒店后，宁波区域第四家酒店。

目前集团酒店产业正以“双五计划”（每年开业五家，发展五家）高速、稳健发展，为有志从事酒店产业的人士提供了广阔的职业发展空间和体面的生活保障，欢迎有志之士加盟，共谋发展。我们对人才的培养方向是对优秀大学生借助我们的人才培养计划，通过基层实习、锻炼，培养成为各级管理人员。

酒店集团的迅速发展，需要引进具有发展潜力的优秀高等院校毕业生，而严峻的大学生就业情况也为人才储备创造了良好的时机。开元宁波九龙湖度假村未雨绸缪，在酒店集团三级人才培养体系的指导下，实行接班人计划，包括“后备高管培养计划”、“中层接班人培养计划”、“基层未来之星培养计划”。酒店帮助员工制定个人职业发展目标，将有潜力的、表现出色的员工选拔出来，纳入三级人才培养体系人才库，给予进一步培训和发展的机会。

同时酒店集团于今年又推出“管理培训生”计划，该计划在全国范围院校招入优秀的毕业生，通过系统的目标岗位培训法，经过5年左右时间完成从管理培训生到领班、主管、部门经理/总监、总经理的职业发展。该计划由酒店集团各职能总监亲自担任入职导师，对管理培训生进行定制化培养，通过系统、周密的培训与考核，使他们完成从“学生”到“职业经理人”的蜕变。

招聘职位：

岗位	基本要求	主要从事工作	职位未来发展方向
行政见习生    （主要招聘岗位）	本科及以上学历，英语四级以上，积极向上，品学兼优，学生干部、优秀毕业生及有社会实践经验优先	经过6-9个月的酒店轮岗计划，了解各部门岗位运作情况，深入基层，为管理提供基础，最终培养成酒店各级管理人员。	职业经理人
高级宴会师	本科学历，英语四级以上，热爱酒店行业，仪容仪表端正，有较强的沟通及组织能力	宴会的设计者，服务的“表演者”，主要负责宴会设计、策划、服务、组织、协调。	餐厅经理
专职管家	本科学历，英语四级以上，具有良好的英语沟通能力。女性身高在1.62以上，男性身高在1.72以上，五官端正，具有亲和力	主要负责VIP宾客接待，监督、指导、协调房务各项工作，为VIP宾客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。	管家部经理
总台接待	本科学历，英语六级以上，具有良好的英语沟通能力。女性身高在1.62以上，男性身高在1.72以上，五官端正，具有较强的工作责任心及信息沟通、协调能力	热情快捷为宾客提供入住登记、离店结账及问讯服务	前厅部经理
首席礼宾司	本科学历，英语六级以上，具有良好的英语沟通能力。女性身高在1.62以上，男性身高在1.72以上，五官端正，具有较强的工作责任心及信息沟通、协调能力	为宾客各类委托代办服务，协助维持大堂秩序，了解安全紧急事件的处理程序。	房务总监
金钥匙	本科学历，英语四级以上，具有良好的语言沟通能力。女性身高在1.62以上，男性身高在1.72以上，五官端正，具有较强的工作责任心及信息沟通、协调能力	本科学历，英语四级以上，具有良好的语言沟通能力。女性身高在1.62以上，男性身高在1.72以上，五官端正，具有较强的工作责任心及信息沟通、协调能力满足宾客的一切合理要求，处理宾客投诉，为酒店宾客提供规范的一站式服务	房务总监

 

需求专业：

有意愿从事酒店行业并希望得到发展的任何专业，旅游及酒店管理专业优先

对候选人的基本要求：

扎实的知识基础

学习成绩、专业能力、语言、计算机等工具的能力

与公司文化和价值观的匹配

争先——开元人的追求、勤奋——开元人的工作作风

严谨——开元人的做事态度、关爱——开元人的道德风尚

个人发展潜力

适应和学习、团队合作、关注客户、结果导向等

职位匹配度

特定职位的具体要求，可参考宣讲会相关职位描述

良好的个人综合素质

思想道德素质、专业知识素质和身体与心理素质

我们的福利：

1、行政见习时间一般从次年春节后开始，经过6-9个月的部门轮岗后，酒店会结合每一位行政见习生的综合表现定岗工作。见习期享受见习工资（详见校园宣讲会）；

2、提供免费公寓住宿（4-8人间）、洗浴，提供电视、空调、宽带上网、整套床上用品等；

3、提供免费的美味工作用餐；

4、提供极富高星级酒店竞争力的岗位薪酬；

5、享有国家规定的节假日，每周双休、每日工作8小时的合法工作时间（如遇加班，按照酒店相关政策执行），享受国家规定的相关福利待遇。工作一年以后，享受带薪年休假；

6、提供相应的工作制服、安全及劳动保护；

7、享受国内外一流酒店或专家的专业培训；

8、享有浓厚的企业文化，即“让员工快乐工作，快乐生活”。每月组织各类不同的员工活动（包括每月一次的生日活动、每周一次周末派对、节假日活动、开元文化节活动等）；

9、量身定做每位员工的职业发展规划。

每年，开元旅业集团都会从校园里吸引有志于在酒店行业发展的优秀毕业生，与之共同快速成长。对于通过校园招聘渠道加入开元宁波九龙湖度假村大家庭的新员工，开元宁波九龙湖度假村每年都会提供专门的融入计划、培训课程和项目，帮助大家快速融入开元旅业的大家庭，并奠定职业发展的基石；同时酒店还会根据工作需要，提供内部职位的轮换、集团内的交叉培训和考察的机会、以及各种人才发展和保留的计划，帮助大家与酒店共同快速成长，希望为酒店储备“职业经理人”并成为酒店高速发展的中流砥柱。

让我们一起在开元宁波九龙湖度假村启动属于您的“行政见习季”，一起规划属于您的“职业经理人”的美好蓝图！

美丽的九龙湖开元期待您的加入。

开元旅业、天下一家。

开元旅业集团网站：www.kaiyuanhotels.com

酒店招聘邮箱：***@***.***

联系电话：057****36011    传真：057****36000

联系人：   陈宗杰（招聘总监）

地址：浙江省宁波市镇海区九龙湖镇郎家坪