2026年度凌钢高校毕业生招聘简章
一、企业简介
凌源钢铁集团有限责任公司始建于1966年，坐落在辽宁省朝阳市凌源市，现已发展成为以钢铁为主业，矿产资源、新能源等多元产业协同发展的大型企业集团。凌钢下辖凌钢股份（上市公司）等19个子公司。现有资产总额239亿元，具备年产600万吨钢能力，在岗职工近8300人。
2023年7月31日凌钢49%股权划转鞍钢集团的工商注册手续如期完成，党组织关系同步转隶鞍钢集团党委；2024年12月12日国务院国资委批复同意鞍钢集团无偿划入辽宁省朝阳市国资委持有的凌钢7%股权，鞍钢集团持有凌钢56%股权，成为凌钢的实际控制人；2024年12月16日收到国务院国有资产监督管理委员会批复，标志着凌钢正式入列鞍钢集团。
公司先后被评为省级、国家级绿色工厂，是高新技术企业、国家守合同重信用企业、全国质量管理先进企业、辽宁省服务型制造示范企业、辽宁省省长质量奖金奖企业和全省质量提升钢铁行业链长企业，曾获得全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织等荣誉。
二、招聘专业和工作岗位
序号 |
专业名称 |
学历要求 |
工作岗位 |
1 |
理工类（冶金、轧钢、环境等） |
硕士及以上 |
研发或管理技术岗位 |
2 |
理工类（冶金、轧钢、材料、机械、电气、自动化、计算机等） |
本科及以上 |
管理技术或生产服务岗位 |
3 |
其他（会计学、法学、审计学等） |
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，认同凌钢企业文化。
2.身心健康，能适应岗位工作，符合《凌钢录用毕业生标准》。
3.专业对口，符合凌源钢铁集团有限责任公司2026年毕业生引进计划。
4.全国统招院校应届毕业生，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外高校应届本科及以上毕业生。
5.专业成绩优良，按时取得学历、学位证书。
6.到生产服务岗位工作的毕业生，能接受倒班工作。
四、招聘方式
1.校园现场招聘会：择优招聘参会各高校博士研究生、硕士研究生、本科生。
2.网络招聘：择优招聘全国各高校博士研究生、硕士研究生、本科生。
五、薪酬福利待遇
1.签订劳动合同至少5年，试用期三个月，定岗后硕士研究生年应领工资8-15万元、本科生年应领工资6-12万元，博士研究生薪资面议。
2.缴纳五险一金，执行国家规定的休息休假、带薪休假制度。
凌钢已构建了“以养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险及公积金为基础，以专项商业保险（安全生产责任险、女职工安康保险、运动意外伤害险）为辅助，以职工互助保障为补充，以帮扶救助为最后防线”的多层次保障体系，能够为凌钢职工提供全方位的权益保障和福祉。
3.安家费：博士研究生25-30万元、硕士研究生12-18万元、本科生2.4-12万元，试用期满发放一半安家费，工作满一年发放另一半安家费，在岗工作满8年不需归还。
4.婚后租房补贴。
在结婚后次月，可享受租房补贴，补贴连续发放3年，3年期满后终止补贴，标准如下：
（1）博士研究生600元/月；
（2）硕士研究生400元/月；
（3）双学位本科毕业生350元/月；
（4）本科毕业生300元/月。
5.家庭住址距离凌钢厂区直线距离超过10公里的毕业生，免费提供住宿（博士研究生1人间、硕士研究生2人间、本科生4人间），免费提供公用洗衣机、电动车充电。大学生公寓设活动中心供住宿职工进行体育活动和健身运动，公寓“职工之家”提供图书报刊、电视，丰富毕业生的业余文化生活。
6.班中提供工作餐（含早餐），公司按10元/人.天标准发放就餐补助。厂区和市区有通勤公交车。
六、招聘流程
（一）现场招聘
1.宣讲解答：介绍凌钢基本情况、解答毕业生问题。
2.现场报名：应聘人员携带个人《简历》《英语四、六级证书》《成绩单》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等现场报名。
3.签约录用：经资格审查、面试择优聘用，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
（二）网络招聘
1.简历投递：应聘者请将本人简历、成绩单等材料通过电子邮件发送到***@***.***（邮件标题格式：毕业生应聘-学校名称-学历-专业-姓名）。
2.面试：根据初步甄选情况，工作人员会在收到邮件后10日内以电子邮件、短信或电话方式通知符合条件的应聘者参加线上或线下面试，未进入面试环节的不再另行通知。
3.签约录用：面试择优聘用，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、联系方式
联系单位：凌钢人力资源部
地 址：辽宁省凌源市钢铁路3号
联 系 人：王先生
联系电话：042****8080、150****0624（微信同步）
E–mail：***@***.***
凌源钢铁集团有限责任公司
2025年10月
凌钢职工多层次保障体系情况表 |
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层次 |
体系 |
项目 |
备注 |
第一层次 |
以养老、医疗、失业、工伤保险及公积金为基础 |
养老保险 |
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医疗（生育）保险 |
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失业保险 |
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工伤保险 |
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公积金 |
住房公积金缴费比例为12% |
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第二层次 |
专项商业保险（安全生产责任险、女职工安康保险等）为辅助 |
安全生产责任险 |
为在岗职工、实习生、外派人员、外聘人员及驻村干部投保安全生产责任保险，最高赔偿额度为70万元/人 |
女职工团体安康保险 |
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运动意外伤害险 |
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第三层次 |
以职工互助保障为补充 |
辽宁省在职职工（住院+重疾+意外）综合互助保障 |
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第四层次 |
以帮扶救助为最后防线 |
日常大病救助 |
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送温暖活动（上级工会、传统节日、临时救助、重点救助） |
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金秋助学 |
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会员患病慰问等 |
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困难党员帮扶慰问（上级党委、公司党委） |
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困难团员帮扶慰问（上级团委、公司团委） |
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困难退役军人帮扶慰问 |
凌钢录用毕业生标准
一、毕业生须按期毕业。
二、体检标准
毕业生入职前统一组织体检，下面主要列出体检基本标准，毕业生如有特殊情况请主动告知或咨询招聘人员：
1.身高体重：男身高≥165cm，体重≥50kg且不超标准体重的1.35倍；女身高≥160cm，体重≥45kg且不超标准体重的1.35倍。标准体重kg＝（身高-100）cm×0.9kg。
2.视力：本科及以上≥0.1，非色盲。
3.没有肢体残缺，无运动、听力、视力、语言等器官功能障碍，无纹身、烟疤，无传染病、精神类疾病、白癜风、皮肤病、高血压、糖尿病等慢性病史。
4.体检无重大异常指标。
三、自双方签订就业协议之日起，毕业生违约交纳违约金2000元，参军除外。
四、毕业生体检不合格或无学籍档案，按照毕业生违约处理，解除就业协议，不收取违约金。
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