一、公司简介

贵州矿业有限公司是由位居世界500强第82位的山东能源集团出资设立的区域公司，于2012年1月在贵州省贵阳市注册成立，注册资本20亿元人民币，地址位于贵州省贵阳市清镇市湖滨路1号红枫湖会议中心。贵州矿业主业为煤炭生产销售，目前保留3对矿井，煤炭资源量6.75亿吨，设计生产能力375万吨/年。另有织金县牛场煤矿探矿权，勘查面积31.51km²，备案资源储量3.19亿吨。除煤矿项目外，贵州矿业有煤层气开发、酒店等项目。

大方绿塘煤矿有限责任公司是贵州矿业的全资子公司，属于国有企业，位于贵州省大方县西南部，设计生产能力180万吨/年，2024年被评为贵州省二级质量标准化矿井。

二、招聘专业及人数

井下岗位：采矿工程4人、安全工程3人、地质工程2人、电气工程及其自动化2人。

合计人数：11人。

三、招聘条件

参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，品行端正，遵纪守法。

（二）认同企业文化，具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、服务执行能力，具有良好的团结协作意识和开拓创新精神。

（三）2026年毕业的大学本科及以上学历毕业生，学历条件、所学专业符合报考专业要求。其中，国（境）外高校毕业生需在2026年7月31日前取得国家认可的国（境）外学历学位证书且具备派遣资质；国（境）内高校毕业生需在2026年7月31日前按学制如期取得毕业证和学位证。

（四）品学兼优，成绩优良，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养；具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身心健康，无文身，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。

有下列情形的人员不在招聘范围：

（一）被山东能源集团控股、参股企业或实际管理企业录取录用过的；

（二）非应届高校毕业生（在读）不得以已取得的学历作为条件应聘；

（三）根据山东能源集团招聘工作回避制度，应聘者与报考岗位构成回避关系的，不得参加该岗位的招聘；

（四）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

简历投递-校园招聘-考试考核-发放offer-健康体检-入职报到。

（一）简历投递：符合应聘条件的高校毕业生须登录山东能源集团官方招聘网站（https://zhaopin.shandong-energy.com/recruit），查看高校毕业生招聘简章、招聘专业和注意事项，选择“高校毕业生招聘”填写应聘信息并投递简历，或关注“山能招聘”微信服务号，点击“招聘职位”，选择“高校毕业生招聘”进行简历投递。各岗位招满后将关闭本岗位报名通道。报名成功后，提交的应聘信息将无法修改。

（二）校园招聘：2025年9月起，公司将在贵州省部分高校开展校园招聘活动，应聘人员网上投递简历成功并通过简历筛选后，需就近选择高校参加校园招聘。

（三）考试考核：校园招聘活动中，对应聘人员进行现场考试考核，考试考核采取“线上笔试+线下面试”的方式进行。

（四）发放offer：用人单位根据现场考试考核情况，择优选择应聘人员作为拟录取人员，发放offer，并与拟录取人员签订高校毕业生就业协议。

（五）健康体检：用人单位对拟录取人员进行健康体检，健康体检通过者，由用人单位办理正式录用手续；健康体检发现有重大疾病或应聘岗位职业禁忌疾病的，公司有权依法解除就业协议。

（六）入职报到：录用人员根据用人单位统一安排，持身份证、毕业证、学位证等资料原件到公司报到。报到时间、地点等事项另行通知。

五、工作地及待遇

工作地：大方绿塘煤矿有限责任公司（贵州省大方县）。

待遇：见习期1年，见习期满合格后正式定岗，定岗后根据实际岗位支付薪酬待遇。按国家规定缴纳“五险两金”。

休假：每季度可休假27天，时间可自行安排，因工作需要一次性休假不能超过18天。按国家规定享受各类有资假期。

福利：高温补贴、生日补贴、生活补贴、技能补贴、职称补贴、下井补贴、工会福利、提供住宿、免费体检。

六、注意事项

（一）公司不通过其他渠道接收应聘人员简历，请应聘人员务必通过官方渠道报考，阅读报名要求并认真填报相关信息，并对填报资料信息的真实性和有效性负责。应聘人员参加校园招聘活动时，需携带就业生推荐表、成绩单、相关资格证书、从公司招聘网站打印的个人简历等材料。

（二）招聘专业备注为“井下岗位”的岗位，报考人员在报考前需了解有关法律法规，确保自身条件符合《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《矿山安全法》等相关规定。因不熟悉国家法律法规导致本人报考岗位出现错误的，责任和后果由应聘人员自负。

（三）山东能源集团作为大型企业集团，所属单位遍布全国多个省市，部分岗位工作地点可能会随着企业发展和员工职级晋升发生变更。

（四）公司对录取人员档案进行专项审核，对档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者，公司有权解除就业协议和劳动合同。

（五）签订三方协议后，有下列情形之一的，视为毕业生单方违约，追究毕业生违约责任并缴纳5000元违约金：

1.档案材料存在虚构、造假或档案存在重大问题者；

2.毕业生应聘时隐瞒自己真实情况，弄虚作假者；

3.未在规定期限内报到者；

4.因毕业生个人原因提出解除就业协议者。

（六）公司对应聘人员招聘过程进行全流程审核并对录取人员档案进行专项审核，对报考信息造假，档案材料存在虚构、造假或其他重大问题者，公司有权解除就业协议和劳动合同。

（七）山东能源集团保留调整或取消相关招聘岗位的权利，并对本次招聘享有最终解释权。

七、招聘联系人

崔经理 159****8521   

杨经理 173****3577