元气森林26届校招项目介绍

一、公司介绍

元气森林成立于2016年，以“一群有爱的人在一个有爱的组织创造有爱的产品”为使命、“整合全球资源为全球用户创造有爱的好产品”为愿景，致力于为美好生活创造健康好产品。

元气森林是国家高新技术企业，曾荣获2020年度中国诚信品牌、2020年度脱贫攻坚优秀奖、2022年中国质量网全国产品和服务质量诚信示范企业、2024年荣获“AAA级（全国级）知名商标品牌”等荣誉称号。目前旗下拥有元气森林气泡水、外星人电解质水、好自在、冰茶、外星人维生素水、元气森林乳茶等系列产品矩阵，深受广大消费者喜爱，销售网络覆盖全国，已出口美国、澳大利亚等40多个国家和地区。

二、营销系统职位——青苗计划管培生

1、项目介绍

青苗计划是元气森林面向年轻一代有能力、有潜力的同学创办的体系化招聘培训项目，

旨在为全国一线业务团队识别和培养优质人才和储备干部，也希望吸引和鼓励更多有志青

年投身国货消费，为打造有全球影响力的、更健康的中国饮料品牌而一起努力

2、招聘岗位信息

【岗位名称】销售培训生

【招聘数量】西南大区35人，全国400人

【培养方向】销售管理方向、销售职能方向

【岗位职责】

(1)负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责；

(2)日常门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成；

(3)维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力；

(4)区域内资产、费用管理等

【任职资格】

(1)2026届本科应届毕业生，有从事销售工作的意愿；

(2)不畏困难、不惧挑战，有不断超越自我的勇气和信心；

(3)外向、不怯场、敢于主动沟通、思路清晰；

(4)有较好的学习能力，稳定性强，可以接受外勤工作

【薪酬福利】

薪资构成：基本工资+生活补贴+月度奖金+业绩奖金，综合6-12k（入职前期提供奖金保底）

员工福利：六险一金，带薪年假，定期免费体检，精美节日礼物，丰富团建活动

3、培养方案

(1)管理方向：一年基础业务岗位学习+6个月储备主管岗位历练，18个月后正式晋升

(2)职能方向：一年基础业务岗位学习+6个月职能岗位轮岗，18个月后完成定岗

(3)培养期内全程配备一对一导师，区域经理+总部培训部双线学习安排

4、面试流程

HR初试-业务综合复试-线上测评-offer发送