—人本股份招聘简章 —

一、人本股份有限公司简介

人本股份创立于1997年，是中国轴承制造行业的龙头企业,位列世界轴承行业十强之一，致力于轴承制造、机电贸易等产业发展， 目前拥有员工17990余人，2024年轴承业务终端销售收入突破119.6亿元，轴承产量约20.27亿套。专注于轴承领域相关产品的 发、生产及销 售，产品 广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与 销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国 C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋

公司荣誉：

中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一

中国机械工业科学技术一等奖

2020年度“国家科学技术进步奖二等奖”

中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖

研发实力：人本股份具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本股份技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范 企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。人本专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，能生产内径1.0mm 至外径6000mm 范围内的轴承3万余种，具备年产能20亿套，尤其是精密电机轴承、汽车轴承的技术和质量水平在中国轴承行业处于领先地位。近年来，人本通过持续技术攻关，在产品精度、寿命、可靠性等方面均达到国际先进水平，目前人本也承担了先进轨道交通装备、航空航天、高端精密装备等多个国家重大装备“卡脖子”轴承的攻关任务。

产业基地：现已形成温州、杭州、湖州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承生产基地，同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、日本等国家设立销售子公司。

二、员工发展与培养

发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “赋能未来，绩效至上”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动......                                                           

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：免费提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。
三、招聘职位与要求

现场工程师：试用期6000，上岗后前三年保底9万，10万，11万

销售工程师：第一年年薪不低于10-15万 早八晚五，单休

技术工程师：工资待遇6K-8K，早八晚五，单休

质量工程师：工资待遇6K-8K，早八晚五，单休

行政职能类：工资待遇6K-8K，早八晚五，单休

所有岗位统一试用期2-5个月

四、福利待遇

1、食宿：餐补150-300元，企业按标准提供免费住宿2-4人/间 (热水器、空调、宽带、单独卫生间、阳台)；

2、节假日补助：端午、妇女、中秋节各100元/人、春节100-350元/人、生日补贴100元/人；

3、带薪休假：进公司工作时间满1周年以上可以享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等；

4、保健补助：夏季3个月冷饮补贴50-100元/月、每年免费组织全身体检220-300元/人；

5、五险一金：按照各地劳动政策，为员工办理养老、住房公积金、医疗、工伤等社保手续；

6、丰富多彩的文体活动：全国篮球联赛、 田径运动会、登山运动会、全球元旦文艺晚会、联谊活动等；

7、路费报销：来企业路费入职满1个月后给予报销，上限600元；

8、床上用品：免费提供床上用品（被子、床垫、枕头、三件套）；

9、薪资待遇：职前培训15天，试用期5500元/月，转正后6000-6500元/月，不包含福利餐补，年终奖另外核算，5000-15000之间；现场工程师岗位：试用期6000元/月，转正后保底第一年9万、第二年10万、第三年11万。

联系人：人本集团人力资源部        邱先生：175****3329(微信：CU_Renben)

联系电话：175****3329           邮 箱：qiuwenxiong@cugroup.com
联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号

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