筑梦长大  领创美好

—2026年保利长大校园招聘简章

一、公司简介

中国保利集团有限公司（下称“保利集团”）属国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。经过40多年的快速发展，保利集团业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家。目前，保利集团资产总额超过万亿，位居世界500强第199位。保利长大工程有限公司（下称“保利长大”）成立于1952年，总部位于广州，2018年通过增资扩股成为保利集团旗下的大型工程建设平台。

作为保利集团做特工程的主要企业，保利长大是集投资建设、设计、施工、技术研发、试验检测、营运、养护于一体的国家高新技术企业；具有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质，市政、建筑、港航工程总承包资质及境外承包工程经营资格；主营业务包括公路、港口航道、市政、建筑、海上风电、空港建设等6大工程板块。

保利长大先后承建了虎门大桥、杭州湾大桥、港珠澳大桥、南沙大桥、深（圳）中（山）通道、黄茅海跨海通道、湖北鄂州机场和马来西亚森林城市等工程,在建狮子洋通道、中山东环高速、桂林外环高速、广东惠增高速等工程，累计在国内广东、广西、浙江、安徽、河南、甘肃等20多个省市区和柬埔寨、刚果（金）、毛里塔尼亚、加纳、尼泊尔等10多个国家承建工程项目。

保利长大先后荣获国家和省部级科技进步奖、土木工程詹天佑奖、中国建筑鲁班奖、国家级和省部级工法等300多项，是中国交通建设“十大桥梁英雄团队”“全国百强建筑企业”。

二、成长与发展

（一）完善的人才培养机制

保利长大构建了覆盖员工全职业生涯的立体化培养体系。新员工入职即接受系统化培训，并配备“师带徒”辅导机制与轮岗实践机会，助力快速融入与成长。公司自建培训学院，提供丰富的线上线下课程资源，覆盖专业技能、管理能力及综合素质提升。此外，公司与高校合作开展非全日制研究生联合培养项目（授予学历与学位双证），支持员工在职深造，实现学术与职业能力双提升。

（二）多元化的人才发展机遇 

保利长大处于高质量发展与战略升级阶段，为员工创造了多元的发展机遇。通过“技术+管理”双通道职业发展体系，员工可根据专长与志向选择成长路径。公司坚持“能者上、庸者下”的用人理念，健全内部竞聘与晋升机制，打破职业天花板，激励员工持续突破。同时，通过重大项目历练、横向交流等机制，不断拓宽员工视野与能力边界，真正实现“人尽其才、才尽其用”。

三、薪酬与福利

（一）薪酬水平高
1.大学本科生第一年（国内）税前收入9-15万元；
2.硕士研究生第一年（国内）税前收入11-17万元；

3.博士应届生第一年（国内）税前收入25万元起。

（二）福利保障全

1.七险二金：五险一金、补充医疗保险、团体意外伤害险、企业年金；

2.其他福利：安家费、考证奖励、项目部包住、伙食补贴；落户广州。

四、招聘岗位及要求

五、应聘方式及材料要求

1.流程：现场宣讲会—现场投递简历—简历筛选—面试—测评—扫码填写个人信息→签约录用；

2.材料要求：个人简历、成绩单、各类证书复印件。

六、联系方式

1.单位地址：广东省广州市天河区广州大道中942号

2.联系人及电话：

片区负责单位联系人：         电话：

总公司 马经理 020-38864961、166****0176

3.招聘邮箱：***@***.***

4.官网：https://www.polycd.com/