中建一局华江建设有限公司（简称中建一局华江公司），总部位于北京，隶属于世界500强中国建筑旗下最具核心竞争力的高质量发展排头兵中国建筑一局（集团）有限公司。

公司坚持在发展中诚信守约，多次荣获鲁班奖、中国钢结构金奖、国家优质工程奖等多项国家级大奖。此外，公司相继获得全国建筑业领先企业、全国用户满意企业、首都劳动奖状、北京市用户满意企业、北京市守信企业等荣誉称号。

近年来，华江公司经营业绩考核始终位于全局前列，业务板块上囊括房屋建筑、基础设施、融投资、环境治理、特色古建等业务，并在各业务领域承建了多项国家、省市级重点优质工程，拥有丰富的施工总承包经验。华江公司坚定实施“以客户为中心”的品牌强企战略，建立以传统房建为主、基础设施与特色（古建）业务双轮驱动的“1+2”协同发展布局，全力打造中建一局旗下最具发展特色的子企业。

公司结合国家战略和自身资源禀赋持续优化市场区域布局，重点聚焦京津冀、华东、华南“三大战略区域”，确定京津冀（雄安）、福建、江西、浙江、广东、江苏“六大目标省份”，全力以赴进行属地深耕。

2020年，中建一局为加速推动华江公司在厦门的属地化建设和规模化经营，着力推动华江公司高质量发展和做强做优做大，于厦门注册成立中建一局集团东南建设有限公司（简称中建一局东南公司），授权华江公司管理，作为华江公司第二总部，同华江公司一体化运营。至2025年，东南公司厦门市信用分100分，位居厦门市施工总包企业第一位（共计1406家施工总包单位参评），2024年，东南公司福建属地合同额排名中建一局第一位。

二、 人才发展战略

华江公司始终将青年人才视为核心驱动力，拥有一支年轻且富有激情的员工队伍，整体平均年龄32岁，其中新项目班子成员平均年龄29岁。

我们为员工提供快速晋升通道，号称业内“Fast pass”卡，通过 多维度培训方式 + 全方位考核制度+ 全过程职业发展通道 = 育人留人用人 的人才战略支撑体系：

·打造具有华江特色的“江海”人才培养体系，江源、江浪、江潮、掌舵人覆盖职业生涯成长全阶段，在华江奔赴人生新的江海。

·面向高校精英发起“逐浪”计划（需通过选拔），提供薪酬待遇、晋升机制、发展资源三重保障，成为“逐浪”青年，走向行业顶尖。

·遵循华江特色的“1.3.5”人才发展战略，鼓励校招青年员工一年商务、技术、施工等相关关键岗位轮岗；三年担任项目管理关键岗位；五年进入项目领导班子或独立带领项目团队，努力打造青年员工快速成才的职业发展通道。

三、 薪酬福利待遇

具有竞争优势的薪酬福利体系：

薪酬【五元结构】：岗位基本工资+岗位绩效工资+效益奖金+津补贴+单独事项奖励

福利：缴纳六险二金（含补充医疗保险、企业年金）+青年员工宿舍津贴+驻外津贴+定期职工体检+取暖费报销+防暑降温费+子女药费报销+带薪年假

校招青年人才20万购房补贴、校招重点专业补贴

“逐浪”计划累计15万+激励金

北京落户（择优）、厦门落户

四、 招聘需求

1.需求人才专业配置：

房屋建筑类：土木工程、工程造价、工程管理、智能建造、结构工程、岩土工程、地基基础、工程力学、理论与应用力学、建筑与土木工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、机械设计制造及其自动化、测量工程、测绘工程、安全工程、材料科学与工程等；

基础设施类：城市地下空间工程、市政工程、港口航道与海岸工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通土建工程、交通工程、公路与城市道路工程、土木工程（交通道桥方向）、隧道与地下工程、测绘工程、采矿工程、地质工程、环境科学与工程、水利水电工程等；

勘察设计类：历史建筑保护工程、建筑遗产保护、建筑学、城乡规划、风景园林、园林、环境设计等；

金融财务类：经济学、经济统计学、税收学、金融学、金融工程、国际经济与贸易、贸易经济、会计学、财务管理、审计学等；

职能管理类：法学、社会工作、汉语言文学、工商管理、行政管理、人力资源管理等。

2.工作地域：

京津冀（雄安）、福建、浙江、江西、江苏、上海、广东区域

3.招聘要求：

* 具有大学本科（含）以上学历、硕士留学生（回国两年以内）

* 获得校级以上奖学金/学生会干部经历/文、体特长（取得校级以上荣誉证书或相应特长等级认证资格）优先

* 电脑办公软件和相关专业软件操作熟练

* 积极进取，乐观诚信，富有责任感和上进心，注重自我成长

* 表达能力较强，具有较好的组织协调能力及团队合作精神

* 中共党员（含预备党员）、退役士兵优先