一、专业要求：化工类、化学、制药工程等相关专业；

二、招聘要求：1.有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维的新型人才；2.具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力；3.能吃苦耐劳、心态积极向上；有化工、制药实习经历者优先。

三、岗位职责：

1.熟悉相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率。

2、协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本。

3、协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案。

4、做好生产过程中相关生产记录，协助车间安全生产管理、现场7S管理。

四、培养模式：双通道晋升渠道，两条晋升通道可以相互转换

1.技术类晋升通道：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。

2.管理类晋升通道：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。

五、职业发展阶段

六、薪资待遇

本科综合薪资7-11W，硕士综合薪资11-15W，博士综合薪资25-40W，优秀人员薪酬可以面谈，上不封顶。