【招聘岗位】

【储备服务经理岗位职责】

1. 负责本班组配餐及生活服务的管理工作，组织所属人员履行职责，保证班组工作任务完成。

2. 负责审核并上报采购计划，做好库存管理。

3. 负责班组日常行政管理，做好文件、宣传、会议管理等工作。

4. 加强与甲方的沟通与协调，经常性的征集甲方意见和建议，不断改进工作。

5. 负责班组培训工作，提高人员思想文化和技术能力，主持开展岗位练兵和业务学习，提高人员整体素质。

6. 负责班组人员的综合管理工作。

7. 负责班组费用标准管理工作，加强成本控制，降低损耗，杜绝浪费。

8. 贯彻科学营养配餐，合理安排食谱，严格落实配餐及生活服务合同标准，并做好营养配餐的宣传工作。

9. 负责所属人员的安全管理工作，全面落实安全管理体系，防止发生各类安全责任事故，杜绝食物中毒事故的发生。

10. 负责各岗工作的监控和各岗位人员的月度考核。

11. 检查和督促所属人员各类证件的保管、换领、新办等工作，确保生产服务需要。

12. 组织召开班前会及综合会议，总结服务工作，制定工作计划，解决服务中出现的各种问题。

13. 负责班组内各种设备的管理，监督各岗设备的使用、保养。

14. 完成公司领导交办的其他工作任务。

【人事管理岗岗位职责】

1. 招聘与配置：负责岗位需求分析、招聘渠道维护、面试安排及入职手续办理。  

2. 员工关系 ：处理劳动合同、考勤统计、人事档案管理及员工异动（转正/调岗/离职）。  

3. 薪酬福利：核算工资、社保公积金缴纳，落实员工福利政策。  

4. 培训发展：组织新员工培训、技能提升计划，协助制定职业发展路径。  

5. 绩效管理：协助实施绩效考核，汇总分析结果，提供改进建议。  

6. 制度与合规：执行劳动法规，优化人事制度，防范用工风险。  

7. 员工沟通：协调员工诉求，组织文化活动，提升员工满意度。  

【安全管理岗岗位职责】

1. 制度与规范：制定并完善安全管理制度、操作规程及应急预案，确保符合法规要求。  

2.  风险防控：开展隐患排查，识别安全风险，落实整改措施，预防事故发生。  

3. 安全监督：定期检查消防、电气、设备等重点区域，确保安全措施有效执行。  

4. 培训与演练：组织安全培训、应急演练，提升员工安全意识和应急处置能力。  

5. 应急管理：处理突发事件，参与事故调查，制定改进措施，降低事故影响。  

6. 合规管理：对接监管部门，确保企业符合安全、消防、环保等法规要求。  

7. 记录与报告：建立安全台账，定期汇报安全状况，提出优化建议。 

【行政管理岗岗位职责】

1. 日常事务管理：负责办公环境维护、物资采购及固定资产管理，保障办公秩序。  

2. 会议与接待：组织会议安排、来访接待及商务活动，做好后勤支持。  

3. 文件与档案：管理公司文件、合同及档案，确保资料规范存档与保密。  

4. 制度执行：监督落实行政制度（如考勤、办公纪律），优化管理流程。  

5. 内外协调：对接物业、供应商及政府部门，处理行政相关事务。  

6. 费用管控：审核行政开支，控制成本，定期汇总费用报表。  

7. 突发事件处理：协调解决办公设施故障、突发问题，保障业务正常运行。