卧龙集团“新锐计划”招聘简章 汇英才，驱动未来
一 、集 团 介 绍
创建于1984年的卧龙，不忘初心，砥砺奋进，经过三十多年的风雨兼程，已经发展成为一个总资 产361亿元、年销售额470亿元，拥有卧龙电驱(600580SH)、卧龙地产(600173SH)、BrookCrompton(AWC.SI)3 家上市公司，57家全资及控股子公司，现有海内外员工18000余名，连续六年位列中国企 业500强。以电机及驱动为主业，涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的跨国企业。卧龙的 不断发展和积极进取，不但谱写了全体卧龙人求存图变、创新图强、超越自我、追求卓越的壮丽诗篇，也 见证了中国民营经济从发展到崛起的光荣进程。
二 、招 聘 需 求
岗位名称 | 岗位人数 | 学历要求 | 岗位职责及任职要求 |
销售工程 师 |
若干 |
本科及以上 (工科专业) | 主要职责： 1、负责公司电机产品在市场上的销售工作，达成销售目标； 2、了解公司产品的特点，为客户提供专业的建议，满足客户需 求 ； 3、维护现有客户关系，开发新客户，增加产品销售； 4、参与销售项目的策划和执行，确保项目进度和结果的达成； 5、遵守公司的销售制度和流程，确保销售工作的高效执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类背景专业；; 3、具备销售特质，能接受销售工作性质，抗压性强，热情开朗； 4、有外语能力优先考虑； 5、工作地点不限制，可全国分配； 6、公司提供完善的入职培训及带教 |
三 、福 利 待 遇
1、政府补贴：
人才类别 | 安家补贴 | 房票补贴 | 租赁补贴 | ||
补贴额度 | 补贴年限 | 补贴额度 | 补贴年限 | ||
全日制博士、正高职称 | 3万元/年 |
5年 | 70万元 |
500元/人(户口)/月 |
不超过3年 |
全日制硕士及副高职称和 高级技师 | 2万元/年 | 35万元 | |||
“双一流”高校全日制本 科及QS世界大学排名前 500本科 | 2万元/年 | 25万元 | |||
其他全日制普通高校本科 | 1万元/年 | 15万元 | |||
技师 | 1万元/年 | 12万元 | |||
全日制专科高职 | 6000元/年 | 3年 | 5万元 | 300元/人(户口)/月 |
2、基本福利：
餐补、五险一金、租房补贴&人才公寓、有竞争力的薪资、节日福利、岗前培训、年终奖、生日福利
四、培养模式及内容：
与卧同心：七天集团统一培训
1.企业文化/精神/价值观、公司主要业务战略方向；
2. 人力资源政策、销售政策及职业发展通道；
与卧同路：两个月工厂交付端实习参学
1.产品知识：产品品类、竞争优势、市场表现及未来布局；
2.行业知识：电机、驱动等基本原理，主要竞争对手优劣势；
与卧同行：三个月销售锤炼期
1.销售业务基本工作流程 (LTC);
2.销售精英分享、顾问式销售技巧分享；
五、投递通道：
招聘负责人：王女士
手机号：152****0579(微信同号)
电子邮箱： ***@***.***
投递要求：简历名称备注：学校+专业+姓名
公司官网网址： https://www.wolong.com/
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网申:
03月17日-06月17日
