江苏省泗阳桃州中学2025年春季
招 聘 简 章
一、学校简介与城市概况
年龄 |
人口 |
面积 |
基本情况 |
|
桃州中学 |
23 |
8000 |
11万㎡ |
省三星级普通高中、国家及省市县先进学校 |
泗阳县城 |
2200 |
106万 |
1418km² |
国家级生态、文明、法治、宜居县城 |
二、招聘岗位与应聘条件（高中文化课教师）
语 |
数 |
英日俄 德法西 |
理 |
化 |
生 |
政 |
史 |
地 |
合计 |
||
人数 |
6 |
6 |
6 |
1 |
1 |
1 |
5 |
1 |
1 |
28 |
|
专业素质 |
专业对口，本科及以上学历，2025年12月31日前取得高中《教师资格证》。 |
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综合素质 |
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负责人 |
张 |
刘 |
仲 |
王 |
李 |
龙138****7346 |
陈 |
王 |
皮 |
徐 138****9432 |
|
三、薪资待遇与社保福利
每月 |
年度考评奖 |
年合计 |
管理津贴 |
目标考核奖 |
其他奖项 |
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薪资 |
第一年 |
8K |
4K |
10万+++ |
实习班主任月津贴1.5K |
1.班级优生目标； 2.学科均分目标。 |
教学基本功、班级活动等竞赛及学测、高考奖等。 |
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第二~五年 |
14~44K （每年递增1万元） |
11~14万+++ |
班主任2.2K+ |
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社保 |
按国家规定公办学校的项目、比例缴纳“五险一金”。 |
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福利 |
往返探亲报销路费2次/年，一日三餐补贴50%，廉租房源或住房补贴，节日、生日福利，年级部、学科组日常福利与团建等。 |
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备注：
1.工作量：标准为语数外2个班教学，其它文化课每周正课16-18节，一般每周工作5.5天。不满工作量视具体情况适度降低薪资。
2.年度考评奖：人均基数固定，综合考评分九个等级差别化发放。
3.目标考核奖：从“任教班级优生指标完成”、“所在备课组均分提升达标”两方面考核，立足县内校际比较，达标得奖，不达标不得奖，标准另定。
4.岗前培训、试用期：利用暑期岗前培训3周左右，试用期3个月（即2025.9.1-11.30）。
四、生涯规划与专业成长
年份 |
教学水平 管理能力 综合素质 |
第一年 |
新 教 师：熟悉教材，学习教法，择优担任实习班主任（试用一年）。 |
第二年 |
合格教师：站稳讲台，优秀者担任班主任或代理备课组长。 |
第三年 |
成熟教师：完成高中三年教学循环，成为校教坛新秀、班级管理能手。 |
第四年 |
优秀教师：教学管理游刃有余，综合能力不断提升。 |
第五年 |
教学骨干：教学管理风格成熟，深受学生喜爱、家长认可、学校赞赏。 |
五年后 |
教学名师：县内外有一定影响力的青年骨干教师，市县学科带头人。 |
五、不拘一格降人才（研究生学历或其他特殊情况，个性化条款单独商定）
六、优秀校友对你说
在我校工作的学兄学姐谈感受（视频）
地址：江苏省泗阳县意杨大道15号
网站：http://www.sytzzx.com
电话：052****32156
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