江苏省泗阳桃州中学2025年春季
招 聘 简 章
一、学校简介与城市概况
年龄 | 人口 | 面积 | 基本情况 | |
桃州中学 | 23 | 8000 | 11万㎡ | 省三星级普通高中、国家及省市县先进学校 |
泗阳县城 | 2200 | 106万 | 1418km² | 国家级生态、文明、法治、宜居县城 |
二、招聘岗位与应聘条件（高中文化课教师）
语 | 数 | 英日俄 德法西 | 理 | 化 | 生 | 政 | 史 | 地 | 合计 | ||
人数 | 4 | 4 | 3 | 1 | 1 | 1 | 4 | 1 | 1 | 20 | |
专业素质 | 专业对口，本科及以上学历，2025年12月31日前取得高中《教师资格证》。 | ||||||||||
综合素质 | 爱国、爱党、爱教育事业，品貌端正、身心健康、具备高中教师基本素养。 | ||||||||||
负责人 | 张 | 刘 | 仲 | 王 | 李 | 龙138****7346 | 陈 | 王 | 皮 | 徐 138****9432 |
三、薪资待遇与社保福利
每月 | 年度考评奖 | 年合计 | 管理津贴 | 目标考核奖 | 其他奖项 | |||
薪资 详见《结构工资方案》 | 第一年 | 8K | 4K | 10万+++ | 实习班主任月津贴1.5K | 1.班级优生目标； 2.学科均分目标。 | 教学基本功、班级活动等竞赛及学测、高考奖等。 | |
第二~五年 | 14~44K （每年递增1万元） | 11~14万+++ | 班主任2.2K+ | |||||
社保 | 按国家规定公办学校的项目、比例缴纳“五险一金”。 | |||||||
福利 | 1. 给父母发放养老金，标准每月300元。 2. 往返探亲报销路费2次/年，一日三餐补贴50%，廉租房源或住房补贴。 3. 节日、生日福利，年级部、学科组日常福利与团建等。 | |||||||
备注：
1.工作量：一般标准为语数外学科2个班教学工作，其它文化课每周正课16-18节，一般每周工作5.5天。超负荷或不满工作量按结构工资方案增或减。
2.年度考评奖：综合考评分九个等级差别化发放。
3.目标考核奖：从“任教班级优生指标完成”、“所在备课组均分提升达标”两方面考核，立足县内校际比较。
4.岗前培训、试用期：利用暑期岗前培训3周左右，试用期3个月（即2025.9.1-11.30）。
四、生涯规划与专业成长
年份 | 教学水平 管理能力 综合素质 |
第一年 | 新 教 师：熟悉教材，学习教法，择优担任实习班主任（试用一年）。 |
第二年 | 合格教师：站稳讲台，优秀者担任班主任或代理备课组长。 |
第三年 | 成熟教师：完成高中三年教学循环，成为校教坛新秀、班级管理能手。 |
第四年 | 优秀教师：教学管理游刃有余，综合能力不断提升。 |
第五年 | 教学管理骨干：教学管理风格成熟，深受学生喜爱、家长认可、学校赞赏。 |
五年后 | 教学名师：县内外有一定影响力的青年骨干教师，省市县学科带头人等。 |
五、不拘一格降人才（研究生学历或其他特殊情况，个性化条款单独商定）
六、优秀校友对你说
在我校工作的学兄学姐谈感受（视频）
地址：江苏省泗阳县意杨大道15号
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网申:
03月17日-06月17日
