一、总行管培生

（一）岗位描述

总行管培生项目旨在培养未来中高层管理人才，通过系统的轮岗培训和专业指导，帮助管培生快速了解银行业务全貌，掌握核心技能，并逐步成长为具备战略眼光和领导力的金融精英。

1、定制职业通道：清晰培养路径，快速成长及晋升机制

2、全景业务浸润：跨部门/条线轮岗，打造复合型人才

3、双轨赋能体系：业务导师实战指导+高管导师战略点拨

4、阶梯式成长设计：明晰成长路径，里程碑式考核挑战性目标

5、国际化金融视野：港澳地区交流学习

6、领导力加速器：团队管理、跨部门协作场景，系统培养管理潜质

7、文化基因传承：高管面对面，深度融合文化价值

（二）任职资格

1、本科及以上学历，2024年7月1日后毕业；

2、通过CET4考试（成绩不低于425分），或TOEIC听读公开考试（成绩不低于630分），或IELTS考试（成绩不低于5.5分）；

3、诚实守信、廉洁自律；

4、积极阳光、充满冲劲，有较强的自驱力、抗压性和执行力；

5、敏锐学习，学有所思，能跨界探索，有远见，善于接受新事物；

6、有团队精神，能接纳他人，施展影响力，有一定的领导潜力；

7、有较强的沟通能力及逻辑能力，有创新和学习精神；

二、总行优培生（港澳定向）

  （一）岗位描述

总行优培生项目旨在为澳门国际银行、集友银行培养储备干部，通过境内外多岗位的轮岗培训和专业指导，帮助优培生快速了解母行及澳门国际银行/集友银行的业务全貌，掌握核心技能，并逐步成长为具备领导力和洞察力的复合型精英。

  1、港澳定向培养：定向港澳附属机构培养

  2、国际化金融视野拓展：参与跨境金融项目，熟悉国际市场规则

  3、精英导师指导：配置资深业务导师+港澳地区高管导师

  4、跨境实战项目历练：提升复杂业务处理能力

  5、跨文化能力提升：感知港澳文化魅力，多元化团队协作交流

  6、文化基因传承：高管面对面，深度融合文化价值

  7、高端客户服务经验：参与港澳高净值客户服务，积累高端客户资源

（二）任职资格

1、本科及以上学历，且具备境外院校学习经历，2024年7月1日后毕业、；

2、流利的英语听说读写能力，IELTS成绩不低于7分，或TOEFL成绩不低于100分；

3、诚实守信、廉洁自律；

4、积极阳光、充满冲劲，有较强的自驱力、抗压性和执行力；

5、敏锐学习，学有所思，能跨界探索，有远见，善于接受新事物；

6、有团队精神，能接纳他人，施展影响力，有一定的领导潜力；

7、有较强的沟通能力及逻辑能力，有创新和学习精神。