中国人寿杭州分公司校园招聘

为落实中国人寿保险股份有限公司提出的人才强司战略，实现中国人寿杭州分公司的可持续发展，加快公司人才队伍的建设和各种后备人才的储备，现经中国人寿保险股份有限公司杭州分公司党委、总经理室研究决定, 继续实施公司管理培训生培养计划,进行2024年优秀应届大学毕业生招聘和在校大学生社会实践岗位推荐活动。
一、本次招聘人才的范围
2025年全国高校应届优秀大学毕业生&在校优秀大学生。
二、本次招聘岗位
公司管理培训生岗位。
三、基本要求
1、综合素质优秀，有良好的发展潜力;
2、扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底;
3、有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神;
4、动手能力强，能吃苦耐劳;
5、身体健康;
6、中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。
四、本次招聘程序
1、主要院校招聘宣传;
2、回答咨询;
3、网上报名;
4、资格审查初试;
5、筛选参加复试人选;
6、复试
7、候选人名单确定;
8、正式确定候选人;
9、发放录用通知。
五、招聘人员管理、薪酬待遇与考核
1、本次招聘人员继续实行两年的工作保护期。保护期内所招聘的管理培训生由市公司人力资源部负责管理，在市公司本部各部门及县区经营单位各岗位轮岗锻炼;本次所有招聘人员每年度由人力资源部会同各用人单位进行综合考核。
2、在两年工作保护期内，以上所招聘人员待遇如下：a.底薪+高提成+奖金+保险+年终奖+职务津贴+双休；b.竞赛奖励；c.旅游奖励；d.各种单项奖；e.职业经理人拓展训练、素质管理培训；公平公正的晋升考核平台。f.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达100万人民币（业内最大手笔的培训投入，助您快速成长！）；g.商业医疗及意外保险。
3、本次所有招聘人员公司与其签定劳动合同。
4、在职业发展上，实行导师制，每人指定一名职业发展育成导师。
5.公司在干部选拔任用上给予优先考虑，纳入公司后备人才库进行跟踪管理。
六、应聘方式
有意者将个人简历发往或者邮寄到以下地址。应聘材料恕不退还。
    面试地址：杭州市上城区新业路300号中国人寿大厦