乘风破浪，砥砺前行。为更好地满足学校发展的实际需要，现需招聘中小学教师数名，要求如下：

一、招聘对象

具备应聘资格的应、往届优秀大学毕业生（含本科生、研究生、博士）以及985/211综合类大学优秀毕业生。

二、招聘岗位

1、小学：语文教师1名，数学教师1名。

2、初中：语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，体育教师1名。

3、高中：语文教师1名，英语教师2名，体育教师1名。

三、资格要求

（一）应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。

（二）应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致。

（三）应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。

（四）普通话应达到二级乙等及以上（语文专业二甲及以上）。

（五）应聘者在校期间应至少获得两次以上专业奖学金，至少获得一次院级或以上先进称号，英语水平应达到四级以上，计算机水平应达到一级以上。

四、招聘流程

（一）招聘宣讲

招聘宣讲是由学校教师招聘团队向所有参加招聘的同学宣讲学校的基本情况和本次招聘的具体办法。所有应聘者均需按照招聘时间到相应的招聘地点去参加，原则上不接受大学生个体到校应聘。

（二）投递简历

    应聘者的简历应包含自荐信、个人简况、身份证复印件、资历证书复印件和获奖证书复印件等。

（三）筛选简历

   考评组将通过简历的筛选确定符合要求且优势明显的同学进入招聘考核环节。

（四）招聘考核

    考核主要包括试讲和面试两个环节。试讲时间为十分钟，试讲题目及内容由应聘者自己提前准备，成绩占考核总成绩的60%。面试以结构化面试为主，成绩占总成绩的40%。

（五）公布结果

    考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的学生本人。

（六）集中签约

签约正式开始前，招聘团队会向学校相关部门核实拟录用者的资料真实情况，无误后再集中向拟录用者详细介绍学校的各种具体情况，并具体解答同学们关于薪资待遇及个人发展等方面的问题。拟录用的同学考虑清楚并征得家人同意之后，即可在现场与学校签订就业协议。

（七）岗前培训

    在签约完成后、正式上岗前，学校会安排所有本学年新聘的优秀大学生参与不少于两个月的集中而高效的岗前培训，培训地点以广元外国语学校为主，并酌情考虑上海集团总部或重庆、浙江、山东等地的兄弟院校。培训的具体时间会在签约后明确通知。

五、薪资待遇

1、薪酬：新聘大学生入职后和学校其他在职老师一样享受高于本地区同类学校同等岗位水平的薪酬待遇；高中教师年薪平均为9-25万；初中教师年薪平均为8-20万；小学教师年薪平均为7-15万。

2、福利：享受“五险一金”；享受学校发展基金；享受国内外各类进修培训机会等。

本招聘简章由四川省广元外国语学校人力资源部负责解释。

联系人：陈老师    

电话：083****2797   189****9086

                                               四川省广元外国语学校

                                二0二五年三月