企业简介：

企业规模：注册资本 8 亿多元，年产高纯阴极铜 45 万吨、金 9.6 吨、银 386 吨、硫酸 120 万吨， 是安徽省及中国有色行业最大的中外合资企业。2022 年销 售收入近 350 亿元，年利润 10.93 亿元，2023 年利润超 10 亿元，公司在岗员工 1240 人。 

企业特色：董事会领导下的总经理负责制、全面预算管理、全面社会化协力。

公司地址：（工作所在地）安徽省铜陵市主城区，地处长江之滨，毗邻 4A 级景区滨江公园、天井湖公园

招聘专业(本科)：冶金类、机电类、化工类

要求：2025 年应届毕业生，本科学历，成绩优异者优先录取。

相关待遇：

1、工资标准。工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等，月 收入 7 千—28 千元 (职位晋升可实现薪酬跳跃式增长)；公司激励政策多元化， 鼓励员工参加“JIA ”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新 等各种专项奖励。

2、五险二金。缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，在发放工资等当 期收入以外，公司另行缴纳住房公积金和企业年金等远期收入，此部分收入每年

5 万一 10 万元，存入员工个人帐户，由员工根据地方政府及企业相关规定支配 使用。

3、单身公寓。三居室，电视、空调、洗衣机、热水器、灶具等生活设施一 应俱全，2-3 人合住。 若公寓数量不足，则提供相应水平的租房补助。

4、班间餐。每月在餐卡中注资 330 元，刷卡消费，公司现场餐厅就餐。

5、津补贴。通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、小劳保津贴、取暖费等。

6、健康检查。公司每年免费安排员工身体健康检查。

7、疗休养。提供国内旅游疗休养机会。

8、带薪年假。执行国家法规和集团公司相关规定，见习期满后可享受带薪 年休假。

9、教育培训。新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求，多种 方式组织国内外培训。

10、其他 。公司建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工的快速成长提 供多通道晋升创造有利条件。

购房补贴：引进的博士、硕士、本科、大专等产业人才，分别可申请 30 万  元、12 万元、8 万元、5 万元购房房票。在符合公积金贷款上级有关政策前提下， 适度提高引进人才的公积金贷款额度。

联系方式：

倪先生 0562－386*026 (138****9698 微信同号 )

www.jinlongcopper.com       邮  箱：nigb@jinlongcopper.com

提醒：

大学推荐表（原件）、大学期间成绩单（原件）、就业协议书（原件，学生本 人部分填好，如网签不用提供）、学籍验证报告（学信网下载）、四或六级成绩单 （复印件）、本科毕业证和学位证复印件（仅硕士提供）。

有意愿的请先将签字盖章的电子版资料同时发

邮箱 ***@***.***  和微信 ngb168