一、坚守海外初心

发展海外事业是服务党和国家战略大局的需要

服务国家“走出去”战略；

高质量共建“一带一路”；

贯彻新发展理念，构建新发展格局；

推动“中国建造”国际化，培育民族品牌。

发展海外事业是争创世界一流，实现基业长青的需要

“走出去”：扩大市场范围，提升产业规模；

“引进来”：借鉴吸收国际上先进经营管理理念，反哺企业管理体系；塑强企业精神风貌，提升企业国际化特征；

出征海外是全体三局人矢志不渝的价值追求，发展海外事业是我们广大战略客户海外发展的需要

“十三五”以来，累计新签合同额1089亿元、实现营业收入658亿元，年均增长率分别为23%和35%。

 

二、加快出海脚步

“一带一路”进入新阶段；新冠疫情结束，海外事业发展形势明朗；国家部委保障和鼓励我国企业走出去发展；中国建筑业企业在国际市场竞争力优势明显。

精品工程代表作

巴基斯坦白沙瓦-卡拉奇高速公路中段:“中巴经济走廊”最大交通基础设施项目；

阿尔及利亚嘉玛大清真寺:世界第三、非洲第一大清真寺；

迪拜900MW光热发电站:全球最大集中式太阳能发电站；

柬埔寨新金边国际机场：全球最高4F级机场，东南亚航空新枢纽；

柬埔寨酒店柬埔寨西港半岛酒店：定位为超5A级酒店娱乐综合体，建成后将成为东南亚地标性建筑，同类型酒店规模第一；

马来西亚柏威廉白沙罗综合体：马来西亚最大商业综合体项目；

马来西亚印象马六甲歌剧院:马六甲最大单体公共建筑，“一带一路”首个竣工使用的文旅项目。

 

三、促进个人发展

个人能力提升快

完善的人才培养体系、外文工作环境等；

职业发展机会多

完善的人才培养体系、全生命周期成长路径、行政与职业发展双通道、轮岗交流、复合培养；

薪酬标准行业领先

岗位工资+过节费+通讯补贴+交通补贴+寒暑补贴+工作餐补贴+住房补贴+执业资格津贴+专业职级津贴+外语津贴+海外岗位津贴+海外地区津贴+海外安全津贴+野外津贴+海外工龄津贴+五险二金+补充医疗保险+绩效奖金。

 

四、保障员工生活

员工假期

海外员工每年40天带薪(全薪) 年休假；

累计工作满3年，年休假增长至50天；

单位承担每年2次往返交通费用；

此外，员工还可以同时享受中国法定节假日（端午、中秋、春节……）、所在国当地规定的法定节假日（圣诞节、复活节、排灯节……）、国际通用节假日（劳动节、妇女节……）和调休等各类全薪假期。

 

五、广纳各路英才

1.专业需求

房屋建筑类：土木工程、工程管理、工程造价、工程力学、安全工程、给排水科学与工程、水利水电工程、水务工程、采矿工程、环境生态工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、测绘工程、安全工程、机械设计制造及其自动化等

金融财务类：会计学、财务管理、经济学、投资学、金融学、税收学、国际经济与贸易等

职能管理类：人力资源管理、法学、社会工作、汉语言文学、英语、新闻学、传播学、马克思主义教育、中共党史、工商管理、行政管理等相关专业

2.学历

应届大学本科及以上学历（包括中国海外留学生）。

3.优先条件

党员与学生干部；

学生会、社团经历，有科研、商业等项目经验；

相关专业实习经历者、文体特长者；

雅思7分或托福100分以上者。

 

六、工作地点

公司总部：北京

海外

东南亚：马来西亚、菲律宾、柬埔寨、印度尼西亚、越南、泰国等

南亚：巴基斯坦、印度、斯里兰卡、马尔代夫、孟加拉等

中东：阿联酋、沙特阿拉伯、土耳其、伊拉克等

非洲：阿尔及利亚、摩洛哥、刚果（金）等

东欧：波黑、塞尔维亚、克罗地亚等

 

七、招聘流程

1.在线测评

中国建筑校园招聘统一考试是参与中国建筑校园招聘的第一步，所有参与中国建筑集团旗下各级子企业面试的应届毕业生必须要具备有效的考试成绩，统一考试成绩在中国建筑集团下属各级子企业通用。第一轮测试在报名成功后15天内可随时作答，第二轮测试必须在要求的时间内作答，两轮测试均需要通过点击邮件内的链接进行作答。

2.简历投递

（1）网申：扫描右侧二维码投递简历。

（2）现场投递：在宣讲会或双选会现场投递纸质版简历。

（3）邮箱投递：将个人简历、成绩单、四六级证书、荣誉证书等其他证明材料以“学校+专业+姓名”命名，打包发送至公司招聘邮箱*****。

3.面试测评

远程+现场面试。

4.发放offer，签订三方。

 

八、联系方式

联系人：董经理   152****0312（微信同号）。