宣讲单位：中化泉州石化有限公司
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所在学校：西南石油大学
宣讲地点：创新创业及新能源研发中心C603
点击人次：1
单位概况
中化泉州石化有限公司（简称泉州石化）隶属中国中化控股有限责任公司，地处福建省泉州市，员工总数近2300人，是一家集石油化工炼制、仓储、运输、销售为一体的大型炼化企业，已完成两期项目建设，总投资600多亿元。现有原油加工能力1500万吨/年，乙烯生产能力100万吨/年，码头总吞吐能力3570万吨/年。2024年福建企业百强排名“第14名”、2024年福建省制造业百强排名“第5名”。
招聘需求
岗位1：生产运行岗
专业要求：化学工程与工艺、高分子材料与工程、化学、应用化学、过程装备与控制工程、自动化等相关专业
任职要求：
1、2025年大学本科毕业，具备良好的专业知识与素养，通过CET-4（425分及以上）；
2、身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3、普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神；
4、良好的计算机系统及常用办公软件操作能力；
5、有志于从事炼化行业工作，能够接受并适应长期生产倒班工作；
6、遵纪守法，品格端正，在校期间无违纪违法行为。
岗位2：技术储备岗
专业要求：化学工程、化工机械、高分子材料类、自动化控制类相关专业
任职要求：
1、2025年硕士研究生毕业，具备良好的专业知识与素养，通过CET-6（425分及以上）；
2、身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3、普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神；
4、良好的计算机系统及常用办公软件操作能力；
5、具备较强的交流沟通能力，有学生社团工作经历，综合能力出众者优先。
6、遵纪守法，品格端正，在校期间无违纪违法行为。
工作地点
福建泉州
薪酬福利
[薪酬待遇]
提供具有竞争力的薪酬待遇，基本工资+绩效奖金+津补贴+年底双薪。
[福利体系]
提供七险二金、带薪年休假、防暑降温费、节日福利、用餐补贴、健康体检、结婚贺礼、生子贺礼、免费班车、丰富多样工会活动。
[激励机制]
公司为员工提供专业、技能双序列晋升发展通道，员工通过自身专业技术、技能水平的提高，获得职级及薪酬水平的提升。
招聘流程
投递简历→简历筛选→线上测评→初面→复试→体检→录用通知（签订三方协议）
应聘方式（扫以下二维码投递简历）
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技术储备岗（硕士）
招聘专业：材料化学，高分子材料与工程，自动化
模拟面试
8人
硕士及以上 | 泉州市
职位描述
岗位职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，完成工作职责范围内相关工作；
2、接受公司生产一线培养，能适应生产倒班工作，参加相关培训、取证；
3、根据公司经营发展和战略推进需要，完成知识储备、经验积累、能力提升；
4、有高度的责任心及主人翁意识，愿意主动承担工作，有较强的服务意识。
岗位要求：
1、2025年应届硕士研究生毕业，化学工程/化工机械/高分子材料类/自动化控制类相关专业，具备良好的专业知识与素养，通过CET-6（425分及以上）；
2、身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3、普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神，良好的计算机系统及常用办公软件操作能力；
4、遵纪守法，品格端正，在校期间无违纪违法行为；
5、具备较强的交流沟通能力，有学生社团工作经历，综合能力出众者优先。
投递说明：
投递简历→简历筛选→线上测评→初面→复试→体检→录用通知（签订三方协议）
其他描述：
[薪酬待遇]
提供具有竞争力的薪酬待遇，基本工资+绩效奖金+津补贴+年底双薪，试用期薪酬不打折扣。
[福利体系]
提供七险二金、带薪年休假、防暑降温费、节日福利、用餐补贴、健康体检、结婚贺礼、生子贺礼、免费班车、丰富多样工会活动。
[激励机制]
公司为员工提供专业、技能双序列晋升发展通道，员工通过自身专业技术、技能水平的提高，获得职级及薪酬水平的提升。
生产运行岗（本科）
招聘专业：测控技术与仪器，材料化学，高分子材料与工程，自动化
模拟面试
42人
本科及以上 | 泉州市
职位描述
岗位职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，从事石油化工生产工作；
2、接受公司培训安排，参加相关培训、取证；
3、根据公司经营发展和战略推进需要，完成知识储备、经验积累、能力提升。
岗位要求：
1、2025年应届本科毕业生，化学工程与工艺、高分子材料与工程、化学、应用化学、过程装备与控制工程、自动化等相关专业，具备良好的专业知识与素养，通过CET-4（425分及以上）；
2、身心健康，符合国家关于职业禁忌的相关要求，服从分配；
3、普通话流利，良好的人际交往及沟通能力，具备团队合作精神，良好的计算机系统及常用办公软件操作能力；
4、遵纪守法，品格端正，在校期间无违纪违法行为；
5、有志于从事炼化行业工作，能够接受并适应长期生产倒班工作。
投递说明：
投递简历→简历筛选→线上测评→初面→复试→体检→录用通知（签订三方协议）
其他描述：
[薪酬待遇]
提供具有竞争力的薪酬待遇，基本工资+绩效奖金+津补贴+年底双薪，试用期薪酬不打折扣。
[福利体系]
提供七险二金、带薪年休假、防暑降温费、节日福利、用餐补贴、健康体检、结婚贺礼、生子贺礼、免费班车、丰富多样工会活动。
[激励机制]
公司为员工提供专业、技能双序列晋升发展通道，员工通过自身专业技术、技能水平的提高，获得职级及薪酬水平的提升。
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