中建四局建设发展有限公司

2025届春季校园招聘正式启动！

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一、关于建发

中建四局建设发展有限公司，作为福建省百强企业、福建省建筑业前三甲、厦门市建筑业第一名，始建于1983年，坐落于美丽的鹭岛厦门，是世界500强之14强中国建筑集团直属主力工程局中国建筑第四工程局有限公司旗下重要骨干企业。作为中建四局的东南区域总部，业务覆盖福建、江西、浙江、江苏、广东、海南、湖北、河南、上海等区域，下辖总承包公司、江西分公司、福州分公司、广东分公司、浙江分公司、工业建筑分公司、海西分公司、供应链公司、开发运营分公司、创新发展分公司及市政交通、装饰园林、安装等事业部，开启全产业链运营模式。在建项目120余个，年规模600亿。40多年励精图治，我们一直在不断超越，取得一个又一个喜人的成绩，中建四局建设发展公司正以昂扬姿态矢志成为“四局强大的支柱型公司”“海西区域最具价值创造力的投资建设运营集团”，“十五五”期间，将踔厉奋发，向着“千亿建发”目标砥砺前行!

 励精图治守初心 我们是

布局海西的“发祥者”

荣获福建省第一个鲁班奖（厦门柯达 感光厂）、厦门市第一个海外鲁班奖（柬埔寨太子集团总部） ；

福建省第一个综合体快速建造的创造者（福州金融街万达广场）；

福建第一个 200 米的缔造者（厦门财富中心）；

全国最大单体体育馆的建造者（厦门新体育中心） ；

福建省最大会展中心的创建者（厦门新会展中心）；

中建四局首个百亿乡村振兴项目和百亿公投公建类项目、福建区域内最大的基础设施类项目（漳州古雷乡村振兴精细化工富民示范产业园一期项目）；

国内领先的省会机场项目（福州长乐国际机场二期扩建工程机场工程航站区工程）；

国家重大战略工程：厦门第三通道（厦金大桥）

大国建造的“践行者”

中建四局建设发展公司紧跟国家战略，始终坚持“科技支撑发展 创新引领未来”的科技工作指导思想，推动在数字化、工业化、绿色化、智能化方面发力，推动“四化”融合、协同发展，在数字建造、工业建造、绿色建造、智能建造等高端建造领域均有建树，在房建、基建、投资等业务板块业绩突出，致力于讲好发展故事，展现中国建造风采。

服务地方的“央企人”

作为共和国长子，服务地方是我们最重要的使命。在经济责任上，中建四局建设发展公司作为中建四局开展融投资业务的战略平台，率先成立投资公司，以“融资建造、增值服务”开展多种投资运作模式，业务范围以投资代建、开发运营、城市更新、过程咨询、供应链金融等全产业链综合服务；在社会责任上，积极参与扶贫帮困、乡村振兴、抢险救灾、战略保障等地方重大事项建设，重要决策部署，先后荣获国际安全奖、全国工人先锋号、中央企业青年文明号、福建省五一劳动奖状等荣誉。

二、遇建 • 有为善建者

精锐人才计划，致力于发掘和塑造一批综合素质卓越，专业能力超群的业务专家和中高层后备管理人才。现向国内外优秀的2025届高校毕业生敞开怀抱，期待胸怀大志、脚踏实地的你，与我们并肩而立，向光前行！

三、遇建 • 再驭新程

1、房屋建筑类：土木工程、结构工程、工程力学、材料工程、安全工程、工程测量、给排水、暖通、电气、机电、工程管理、工程造价等；

2、基础设施类：道路与桥梁、公路与城市道路工程、港口与航道、隧道与地下工程、交通工程、环境工程、光伏工程等；

3、勘察设计类：建建筑学、城乡规划、园林景观等；

4、职能管理类：汉语言文学、马克思主义哲学、新闻学、中文学、传播学、公共关系、法学、政治学与行政学、心理学、人力资源管理、行政管理、工商管理、社会学等；

5、金融财务类：金融学、投资学、财政学、会计学、财务管理、审计学等。

四、遇建 • 未来可期

系统的培养进阶体系，为你打造全方位施展才华的平台

精锐人才计划是为应届毕业生量身打造的培养发展计划。通过进阶式岗位实践和多样化的人才培养计划，助力应届毕业生加速成长成才，成为各层级领导干部后备人才，一届届精锐之师已在建发开启了属于他们的卓越生涯。

系统的培养进阶体系，为你打造全方位施展才华的平台

1.第1年  扎根业务 华丽转身

综合考评，转正定岗

领航人才“246”培养计划

入职第1月：多维赋能、文化融入

入职第2月：跟班见习、了解一线

入职第4月：轮岗实践、业务赋能

入职第6月：定岗见习、专业扎根

2.第2年  奋楫笃行 蓄势待发

聚焦青年人才，多维综合培养

领导力培养班：管理提升，胜任关键岗位

专业力培养班：专业深耕，成为业务骨干

职业力培养班：精进素养，为职业发展加持

3.第3-10年  千锤百炼 继任在即

继任者计划——分层选拔入池，定向进阶赋能

35810雄鹰人才工程

“3”-飞鹰人才池：在毕业3年以上青年人才中，培养一批项目部门经理

“5”-领鹰人才池：在毕业5年以上青年人才中，培养一批项目经理

“8”-精鹰人才池：在毕业8年以上青年人才中，培养一批分公司部门负责人及分公司领导班子副职

“10”-雄鹰人才池：在毕业10年以上青年人才中，培养一批分公司领导班子正职

4.蜕变永不止步  身肩重任 破茧成蝶

优中选优  出池任用

晋升技术序列：成为各业务领域专家，为企业高质量发展保驾护航

晋升管理序列：步履铿锵绽芳华，成为企业高质量发展的中流砥柱，即提拔为公司、局中高层领导干部

五、遇建 • 心动福利

【基本薪资】本科8-10W，硕士10-12W，博士一事一议

【奖金】绩效奖金、项目履约奖金、兑现奖金、专项奖金、营销奖金

【福利补贴】六险两金、住房补贴、项目施工补贴、执业津贴、通讯补贴、交通补贴、防暑降温费、节日福利

【人才补贴】厦门新引进人才生活补贴、博士8W，硕士5W，本科1-3W

六、遇建 • 即刻双向奔赴

【招聘流程】

1.在线网申

PC端：招聘页面https://sjfz2025.zhaopin.com/，选择岗位投进行投递；

移动端：关注企业微信公众号【中建四局建设发展】投递简历或者扫描二维码投递简历；

2.在线测评

仔细阅读招聘指南-考试报名流程及说明-在规定时间内完成“中国建筑统一考试”

（注意：二测仅有两次机会）

3.筛选简历

HR将及时对线上的简历进行筛选

4.综合面试

公司将采用线上远程和面对面方式进行初试和复试

5.Offer发放

通过复试的同学，公司将于一周内通过邮件统一发放录用offer，并签订相关协议，您将正式成为中国建筑的一员。

【联系方式】

各分公司招聘HR联系方式

对我司招聘信息有任何疑问，欢迎致电咨询！