1、人力资源管培生（5人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，主修课程无挂科，有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，沟通表达能力较强;积极主动，责任心强，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
2、财务类管培生（5人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，会计学、财务管理、审计学、税务学和财务分析等相关专业，主修课程无挂科，有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，具备从事会计工作所需要的专业能力，积极主动，责任心强，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
3、审计类管培生（2人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，管理学、经济学、法学、会计学、审计学等相关专业，主修课程无挂科，有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，诚实正直、客观公正、原则性强，有强烈的学习意识，积极主动，责任心强，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
4、中文类管培生（5人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，汉语言文学专业、中国古代文学专业、汉语国际教育专业、世界文学专业、中国现当代文学专业、秘书学专业等相关专业，主修课程无挂科，思路清晰，文思敏捷；具备较强的文字功底和理解能力；具备较强的公文写作能力；具备文字材料审核、归纳和整合，文字转化能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
5、文秘类管培生（5人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，汉语言文学、文秘学、新闻学等相关专业，主修课程无挂科，思路清晰，文思敏捷；具备较强的文字功底和理解能力；具备较强的公文写作能力；具备文字材料审核、归纳和整合，文字转化能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
6、新闻学管培生（5人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、时尚传播、国际新闻与传播、会展等相关专业，主修课程无挂科，思路清晰，文思敏捷；具备较强的文字功底和理解能力；具备较强的公文写作能力；具备文字材料审核、归纳和整合，文字转化能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
7、仓储管理管培生（5人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，物流管理、仓储工程、库存管理、物品养护、仓库布局、库存控制、配送管理、装卸搬运和物流信息管理等相关专业，主修课程无挂科，熟练操作电脑及办公软件；工作仔细有责任心，具有仓库管理基本知识，财务基本知识，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
8、销售类管培生（3人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，销售管理学、市场营销等相关专业，主修课程无挂科，熟练操作电脑及办公软件；工作仔细有责任心，具有具备良好的客户分析能力和销售策略制定能力，具有一定的沟通能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。
9、供应类管培生（5人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，供应链管理、物流管理、采购管理、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、电子商务、国际商务等相关专业，主修课程无挂科，熟悉供应链运作流程，熟练操作电脑及办公软件，具有较好的沟通能力，身体健康，无违法犯罪记录。
10、地质类管培生（10人）
任职要求：男，2023-2025届2本B类及以上毕业生，地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地下水科学与工程等相关专业，主修课程无挂科，熟悉地质灾害评估、勘查、设计、治理等方法，熟练掌握word、excel、CAD等办公软件，具有较好的沟通能力，身体健康，无违法犯罪记录。
