贵州永红换热冷却技术有限公司

中国航空工业集团贵州永红换热冷却技术有限公司

2025届秋季全国招聘简章

惠聚人才 · 携手未来

我们是

国家级“高新技术企业”

贵州省黔南州唯二的 国家级“专精特新”小巨人

省级“企业技术中心”

省级“工业设计中心”

换热器研制领军企业，热交换技术遥遥领先

我们有

航天的品质 民品的市场 央企的实力

超年轻化领导团队

工作氛围轻松愉悦 没有PUA

晋升通道畅通无阻

只看实力拒绝论资排辈

加入永红换热，携手奔赴未来！

一、公司简介

贵州永红换热冷却技术有限公司是中国航空工业集团中航重机股份有限公司的全资子公司，是航空冷却系统（附件）和民用热交换器的专业化生产企业，并于2022年正式设立为中航重机民用产业中心。

在改革发展的过程中，公司曾连续两次被评为全国文明单位，先后荣获了全国守合同重信用单位、全国企业文化建设先进单位、全国外贸AAA信用等级企业、国家级“高新技术企业”、国家级“专精特新小巨人”企业、贵州省五一劳动奖状、省级“企业技术中心”、省级“工业设计中心”、贵州省脱贫攻坚先进党组织、产学研基地、黔南州人才基地等多项荣誉称号。

永红换热从事热交换器研发制造已有50余年历史，作为专业化的研发制造企业，具备扎实的技术底蕴和卓越的加工品质，换热系统逐步向多功能、模块化、多介质、复合式发展，产品结构由单一式热交换器发展到复合式热交换器及热管理系统，拥有板翅式换热器、管带式散热器、板式换热器、铝钎焊式水冷板、精密结构冷却机箱五大基础产品平台，公司开发研制的高压板翅式换热器、多相流高效换热器、复合式热交换器、铝质板式热交换器已达到发达国家同等水平，其中，公司拳头产品板翅式热交换器产品先后荣获市级、省级名牌产品称号，产品除为国内多种飞机、发动机配套外，广泛运用于工程机械、农林机械、空压机、风力发电、铁路机车、医疗、特种车辆、化工等各大行业领域。

公司秉承“航空报国、航空强国”的宗旨，紧跟热管理行业发展需求，与多家国内、国际知名企业建立了合作伙伴关系，产品远销欧洲、美洲、大洋洲和亚太地区。面对时代的强音召唤，公司正在打造国际一流的换热器研发制造基地的道路上奋力前行。

公司现有人员560人，23年营业收入6.04亿，原厂址位于贵阳市小河区清水江路，后由于业务扩大、发展需要，搬迁至黔南布依族苗族自治州惠水县明田工业园区，距离贵阳市36km，交通车每天7:30从贵阳市小河区清水江路出发，耗时40min，下午5:30从工作地点发车回到贵阳市小河区。

二、福利待遇

本科生入职第一年10-15万，转正第一年13-23万

硕士入职第一年17-22万，转正第一年15-25万

（转正第二年、第三年有很大几率通过努力成为技术大牛或中层干部，薪资你懂得——就是扶摇直上！）

超大超顺畅晋升空间（公司成立至今，营业收入急速增长，疫情三年期间逆势上扬，发展前景极佳。核心骨干岗位空缺多，晋升空间极大）

干部职务、专业职务双晋升通道，待遇对等，任君挑选

（专业职务序列：员→师→主任→高级主任→三级专家→二级专家→一级专家

干部职务序列：业务主管→副部长→部长→副总师）

超年轻化工作团队（公司善用年轻人，目前公司领导干部平均年龄40岁以下，90后中层干部占比40%。90后部长助理占比87%，平均工作年限仅3.7年，主打的就是三观一致思想前卫~）

公开竞聘的晋升机制（领导岗位公开竞聘，百分百拒绝暗箱操作，秀儿，给你秀的舞台）

国内外出差机会（公司客户遍布全球，每年均有大量国内外差旅计划和行业内顶级展会的参展计划，走，去和老外掰哧掰哧）

超多培训机会（公司定期组织内部培训或外训学习，专业技术、管理知识，全方位覆盖）

工作氛围积极上进、追求创新、公开平等，是个年轻人大展拳脚的好地方！

工资奖金（阶梯式工资，评级晋升，绩效奖金，各类年功、交通、职称等津贴)

七险一金（缴纳贵州省社保、最高比例12%的贵阳市公积金、中国人民人寿保险补充医疗保险，包含意外险及住院险）

半年奖、年终奖、阶段奖（公司生产经营状况越好，奖励越高）

项目奖（“项目成功我成才”培养机制，百分之九十参与项目的机会，容错率高，不定时不定量发放项目奖）

安家费（应届毕业本科生税后3-5万，应届毕业研究生税后6-8万，入职三个月内一次性发放）

考证、评职称（公司出学费带职工学习考取各类高难度证书、参加职称评聘）

专利申报、论文发表（公司出费用，有专业的专利咨询公司为你答疑解惑）

学费代偿（我司满足学费代偿文件要求，应届毕业生入职后，可申办退回大学期间所有学费）

班车接送（为员工上下班提供班车接送，若自驾私家车，司机可享受专属补贴）

职工宿舍（为新入职应届毕业生提供一年的免费住宿，单人豪华套间，住宿环境优秀，一年后发放租房补贴）

免费工作餐（只要是在上班，就随便吃，根据季节、天气变化更换菜单）

职工活动（公司内有灯光篮球场、乒乓球活动区域，经常组织聚餐，K歌，拓展，篮球联赛，歌唱比赛，运动会，中秋茶话会，年终小晚会，大型文艺汇演…你想参与的活动都交给我们来组织吧）

节日福利（各种佳节礼品，生日祝福礼物，职工新婚祝福礼物，母亲节父亲节还有送给职工父母的礼物哦）

稿费、培训费（向公司公众号投稿，文章一经采用，即可获得稿费及丰富礼品；个人形式开展培训也可获得相应的培训费用。）

各种奖励（大学生不定期考核奖励、优秀员工、优秀青年、优秀党员、部门月度优秀员工、技能竞赛奖励）

带薪休假（享受法定假、路程假、婚假、产假、年休假等国家规定的各类带薪休假）

三、招聘需求

优先录用2025届本科、硕士应届毕业生。

（往届生需结合毕业院校、研究方向、工作经验等情况择优录取）

熟练掌握Office办公软件，技术人员需掌握Solidworks，CAXA等软件，意欲从事产品开发的人员需要掌握Fluent（ANSYS）或其他CFD及FEA软件。

公司出口产品份额较大，故具备良好的英语基础及英语口语优秀的应聘者将有较大几率入职设计员（外贸业务）等相关职位，并获得国外出差及参加国外展会的机会。

（一）招聘岗位需求:

（二）岗位简介：

1.      产品开发工程师

工作内容：负责主导项目的产品设计工作及持续改进工作，负责为客户提供售前技术方案，进行换热性能计算，强度计算，CFD及FEA仿真分析计算，进行换热系统的设计。负责编制、更改、整理、总结、归档技术类文件，负责执行新项目设计评审及转批评审，负责项目验证过程中理论设计与实际测试数据分析，负责定期组织客户进行产品应用培训工作。

在工作中会与国内外工程技术人员进行技术确认和方案设计，若对接外贸业务的工程技术人员，则对设计员的英语能力有较高要求（CET-6）

2.      工艺技术工程师

工作内容：根据产品设计需求进行过程设计，设计开发满足客户需求的散热器、冷板及冷却系统生产流程；编制产品的工艺文件，根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作，设计公司、车间工艺平面布置图；深入生产现场，掌握生产质量情况，指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题；负责新产品研制过程中的过程设计、工装设计，完善研制总结和有关工艺资料；负责新工艺、新技术的试验研究工作。负责新材料应用及推广工作；负责开展技术攻关和持续改进工作，提升生产效率，降低生产成本等.(CET-4/CET-6)

3.      质量工程师

工作内容：根据体系标准，编写年度内审计划；准备内部审核相关资料，监督产品审核和过程审核的有效实施 ；参与现场审核，编写不合格项报告、审核报告，并跟踪不符合项的纠正预防措施的实施，归档、管理审核资料；编写产品检测报告模板；对内、外部质量信息数据进行数据统计、分析；处置内外部质量投诉；编写上报质量指标月度、季度报表，协助组织质量分析会；组织开展QC小组活动、合理化建议、现场质量警示看板更新等改进工作；参与二、三方审核工作，监督责任部门对不符合项制定措施；审核供应商质量，对核心供应商进行体系审核、产品审核。(CET-4/CET-6)

4.      设备动力工程师

工作内容：负责主要用能设备的选型，对主要用能设备的能效提出要求，参与公司主要用能设备的节能验收工作；负责参与大型设备的招标采购，提供设备供应商信息；负责主要用能设备的更新改造和淘汰、报废；负责依据年度技改技措计划，组织实施技改技措项目，跟进项目的实施情况。负责依据上年度设备设施运行情况，审核公司年、季、月份设备分级保养计划；负责落实设备分级保养计划的执行情况，监督使用单位设备一、二级保养工作，组织实施分公司全部设备的三级保养、大修；负责检查落实关键设备的运行日志及设备档案，审核设备操作说明书；负责依据公司安全生产管理要求，确认安全隐患区域，监督安全生产防护，修订完善公司设备管理规章制度和管理办法；负责依据当月安全生产运营情况，审核月度安全报告和季度安全分析报告，提出考核建议。（CET-4）

5.      数据运营工程师

工作内容：需熟悉并精通公司运行的ERP信息系统，推动公司信息系统的流程优化和系统升级；负责系统日常运转过程中的使用指导和问题解答等用户支持工作，及时响应业务部门提出的问题并跟踪完成；组织、参与及编制月度/周生产计划，监督执行情况，搜集生产中的问题并协调解决，以确保产品的准时交付；管理信息系统日常工作，收集分析各项运营数据，形成数据分析结论和建议报告；对业务问题进行分析，提升部门效率、改善流程；建立部门培训体系，设置公司员工信息管理系统使用、维护培训课程；协助公司内部设备联网的建设；协助供应链信息化体系的建设。（CET-4）

四、应聘流程

方式一：网络投递简历

Step1：发送简历至邮箱（****）

Step2：初筛通过后HR会直接电话联系本人进行第一轮面试

Step3：第一轮面试通过后由专家团队进行第二轮专业面试

Step4：第二轮面试通过后即可直接签订三方协议

方式二：本年度10-11月，即将开启全国高校现场招聘（详细路线见为微信公众号“永红换热”），提前致电HR预约时间，即可面对面交流沟通。

五、联系方式

1、招聘专线：

江老师：185****5723（微信同号）

皮老师：182****2190（微信同号）

人力资源/党群工作部（人事部门）：085****6551

2、简历投递：

1.邮箱投递：****

2.微信投递：直接添加HR老师微信发送简历

求职简历请以PDF格式投递

六、其他

更多咨询，请关注

公司微信公众号：中国航空工业集团永红换热（账号：yonghonghuanre）

抖音账号：贵州永红换热冷却技术有限公司（账号：577891928）