海普诺凯生物科技有限公司2025届校园招聘简章
一、公司简介
海普诺凯生物科技（中国）有限公司是上市公司澳优旗下的高端奶粉品牌。百年来，海普生物始终致力于为中国母婴家庭提供更值得信赖精研全面营养的婴幼儿营养品。
公司自成立以来，经营业绩持续高速增长，业务遍布全国各地，团队成员超过1000人，大专及以上学历占比达96.92%，拥有高素质、专业化、年轻化的团队。
2022年，伊利集团成为澳优控股股东，与澳优携手步入战略协同新时代。
二、招聘岗位
营销管培生------20人
【岗位职责】
1、销售目标管理：经销商/分销商年度生意计划与共识，调货，回款跟进和对账；
2、经销商开发与维护：辖区内经销商开发与维护；
3、门店开发管理：辖区内经销商开发与维护，门店进货回款，门店促销方案制定，门店返利等核对、门店基础建设及维护；
4、权重系统维护：地方权重产品授权、营销策略制定及资源投放，销售目标跟进等；
5、团队管理：三方团队管理。
【任职要求】
1、具备校内社团、学生会等干部任职经历，校外实习经历；
2、执行力和抗压能力强、具备自驱力、结果导向型；
3、良好的沟通表达和团队协作能力。
营养管培生------10人
【岗位职责】
1、营养计划制定与实施；
2、医务渠道开发与管理；
3、权重系统医销对接；
4、会员营销活动策划及执行；
5、三方团队管理。
【任职要求】
1、具备校内社团、学生会等干部任职经历，校外实习经历；
2、执行力和抗压能力强、具备自驱力、结果导向型；
3、良好的沟通表达和团队协作能力。
稽查管培生-----3人
【岗位职责】
1、根据公司要求开展经营管理稽查市场常规稽查、专项稽查、经销商相关稽查等工作;
2、开展负责区域业务稽查工作，包括但不限于终端基建管理、终端业务执行、政策与价格执行、促销活动执行、经销商开/闭户等全面稽查工作，并出具市场稽查报告;
3、检查终端业务动作落地执行，监督公司相关人员及经销商业务行为是否符合公司规定；
4、关注市场动态及变化，收集相关市场信息、竞品信息、竞品基建及活动信息、终端业务基础信息、竞品市场人员情况等，汇总并上报；
【任职要求】
1、有良好的沟通能力、较强的思维能力及沟通表达能力；
2、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件;
3、 工商管理/市场营销相关专业优先;
4、能适应全国范围内长期出差。
行销管培生-----3人
【岗位职责】
1、根据区域市场规划（终端形象，推广物料，促销品）制定区域内年度，季度，月度市场活动策划；
2、负责计划、组织、实施、跟进、总结区域内的推广活动，并确保活动的质量和有效性；
3、负责区域内终端门店的形象管控，重点门店广宣投放及执行；
4、参与区域日常其他工作。
【任职要求】
1、具备校内社团、学生会等干部任职经历，校外实习经历；
2、执行力和抗压能力强、具备自驱力、结果导向型；
3、良好的沟通表达和团队协作能力。
三、晋升发展
系统化晋升发展通道，明确职业发展路径
第一年：专员到主管
销售代表S1-高级销售代表S2-资深销售代表S3-销售主管S4
营养专员S1-高级营养专员S2-资深营养专员S3-营养主管S4
第三年：主管到办事处经理
高级销售主管S5-资深销售主管S6-办事处经理M7
高级营养主管S5-资深营养主管S6-总部/省区营养经理M7
第五年：办事处经理-省区经理/部门经理
副省区/高级办事处经理M8-省区经理M9-高级省区经理M10
总部/省区高级营养经理M8-总部营养部门经理M9-总部高级营养部门经理M10
四、人才培养
5年3级跳跃式成长计划
第1年新人育成：从管培生到主管
•培养内容：文化融入、角色转身、职业规划、职场技能、行业知识、基础专业知识
第3年办事处经理梯队学习班：从主管到办事处经理
•培养内容：办事处经理岗位胜任力、业务能力
第5年省区经理梯队学习班：从办事处经理到省区经理
•培养内容：省区经理岗位胜任力、管理能力
五、公司福利
1-入职缴纳六险一金
2-节假日福利及礼品
3-年终奖（总部）,年度业绩特别激励（大区/省区）
4-免费中餐（总部），高低温补贴（大区/省区）
5-年度健康体检及带薪年假
6-完善的双线晋级体系及个人成长培养体系
7-丰富的团建活动
六、招聘流程
网申/宣讲会&双选会现场投递简历——现场初试——线上人才测评——业务复试——offer——入职
七、公司联系方式
公司总部地址：湖南省长沙市望城区太阳城澳优总部大厦11-13楼
招聘联系人：杨婷玉
联系电话：177****7877（微信同号）
邮箱：****
公司网址：https://www.1897.com/
