一、公司简介：
我们是来自首都的国企，是燕京啤酒集团产销规模大、经济效益好的子公司之一；我们是广西百强企业，广西制造业50强，连续二十一年桂林市工业企业纳税第一。
成长嗨：
“躺赢”成长模式：a、专业的课程体系；b、专业的培训教练；c、私教模式；d、月度精英班（是学习又是旅行）；e、全方位关注你的成长（综合办、漓泉学校、销售部、营管办）。
工作嗨：
开疆拓土，攻城略地的成就感；
用标准成就品质，用专业成就自我，用科技成就未来。
生活嗨：
你有故事，我有酒，带你感受不同的烟火；
二、职位描述
营销管培生： 30人，本科学历 9w-12w/年
岗位职责：
1、在你所负责的区域中，按要求拜访终端门店，完成每家门店KPI指标，夯实基础的业务技能，学会总结问题和解决问题，成为一名合格的业务精英及带教师傅；
2、向主管师傅学习会议、检查、数据分析、任务分解等相应的管理知识，为你未来成为一名管理人才，提供宝贵的经验；
3、在多重的领导帮助下，弥补你性格上的缺陷，帮助你从“学生”到“职业精英”的蜕变。
4、毕业三年内全日制本科及本科以上的大学生或应届毕业生，体育学院、商学院、机械自动化学院专业优先，其他专业也可报名；
设备、工艺类管培生： 10人 本科学历 7w-9w/年
专业要求：机械设计、机械工程、电气、自动化、测控、生物技术、生物工程等相关专业本科及本科以上毕业生。
倒班班长储备生：15人 本科学历 7.5w-10w/年
专业要求：机械设计、机械工程、电气、自动化、测控、生物技术、生物工程等相关专业，本科及本科以上毕业生。
职能管理类管培生： 5人 本科学历 6w-8w/年
专业要求：物流管理、法学等相关专业本科及本科以上毕业生。
三、薪酬：
1、营销管培生：管培生9万～12万年薪，主管12万～20万年薪，经理20万～80万年薪。（管培生1～2年晋升为主管，2～5年晋升为经理，后续晋升方向：经理→总监→营销副总经理）
2、生产职能类管培生：管培生6万～9万年薪，班长/工程师9万～15万年薪。（管培生1～3年晋升为技术员/班长，后续晋升方向：技术员/班长→部门主管→部门经理→生产副总经理；职能部门专员→业务经理→部门主管→部门经理→副总经理）
四、福利：
缴纳五险一金，提供宿舍或住房补贴，生产职工食堂及餐补、职业技能培训体系、师傅一对一带教，团建活动，员工体检，节假日福利等。
五、联系方式：
营销管培生联系：
胡经理185****9173 投递简历到邮箱：****
阳经理186****1621 投递简历到邮箱：****
生产管培生联系：
陈经理 181****6829 投递简历到邮箱：****
