公司简介
正泰安能数字能源（浙江）股份有限公司成立于2015年，依托正泰集团电力全产业链优势，全面掌握光伏系统核心技术，为用户提供高效、稳定的高质量光伏系统解决方案，同时建立标准化、智能化售后运维体系，面向非正泰品牌开放服务，保障用户稳定收益
正泰安能团队现有团队近2000人，业务区域覆盖皖、豫、鄂、江、浙、冀、辽、鲁、晋、陕、粤、闽、桂等20余省，组织4万+合作伙伴。截至2023年上半年，共建设国内户用光伏电站100万余户，市场占有率位居行业领先地位。未来，正泰安能将持续依托智慧能源产业链优势及品牌、渠道和运维服务能力，百姓增收、创收的同时，为全社会带去更多绿色电力。
福利：
五险一金、周末双休、年终奖、餐补、话补、交通住房补贴、福利体检和高温补贴已经是必备福利，除此之外，还有一大波福利等着你：
1、农光互补有机蔬菜直供食堂，让你享受绿色无污染的营养大餐；想喝咖啡、尝甜品的你，园区内的“泰时光”为你服务；
2、周末、法定节假日、年休假、司龄假，样样齐全；
3、节日福利：贯彻仪式感，节日活动与福利礼品俱全；
4、住宿：三人间、两人间，让你免受找房租房烦恼；
5、学习、能力提升是刚需，花式提供各类免费培训；
你有理想，我有平台，“安万家屋顶，享绿色光能”。
投递邮箱
x**********@chintanneng.com宣讲会详情
正泰集团2025届校园招聘简章
一、集团简介
正泰集团股份有限公司（以下简称“正泰”）始创于1984年，是全球知名的智慧能源系统解决方案提供商。创立40年来，正泰始终聚精会神干实业、一门心思创品牌，深入践行“ 产业化、科技化、国际化、数字化、平台化”战略举措 ，形成了“绿色能源、智能电气、智慧低碳”三大板块和“正泰国际、科创孵化”两大平台，着力打造“211X” 经营管理能力，即智能电气、新能源两大产业集群化能力、区域本土化能力、中后台集成化能力、科创培育生态化能力。业务遍及140多个国家和地区，全球员工5万余名，2023年集团营业收入1550亿元，连续二十余年上榜中国企业 500强。
正泰坚持实业发展、创新驱动理念不动摇。全面提升经营能力水平，促进和推动集团产业做强做优做大。公司拥有以正泰集团研究院为核心的20余个研究院，在北美、欧洲、亚太、北非等地区建立4大全球研发中心，整合全球创新资源，已形成多元化、开放式研发体系， 年均研发投入占销售额 3%-12%。截至目前，累计授权专利10000余项，参加48个国际及国家标准化技术委员会，累计主导及参与550余项国际、国家及行业等标准制修订。先后被认定为国家认定企业技术中心、国家级工业设计中心，荣获国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业、中国产学研合作创新奖等称号。
二、企业文化
核心价值观：以客户为中心，创新、协作、正直、谦学、担当
企业愿景：致力于成为全球领先的智慧能源解决方案提供商
企业使命：让电力能源更安全、绿色、便捷、高效
经营理念：为客户创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任
品牌价值：绿色节能、持续创新、可靠全面、合作共赢
三 、招聘安排
1、流程：
①简历投递 ②简历筛选③测评④面试 ⑤笔试（笔试测评视岗位特性安排）⑥签约
2、投递：
通过校招网申平台、正泰集团官网、正泰集团招聘微信公众号、内推等方式均可投递
3、校招动态：
关注正泰集团招聘微信公众号、视频号等官方自媒体账号，了解校/社招动态、集团/产业资讯、产品解决方案等
4、宣讲/双选会：
9月-11月集团和各产业将组织各类宣讲/双选会，以及人才集市及青年论坛等特色活动，行程安排将通过正泰集团自媒体/高校校招官网等渠道公布
四 、招聘计划
1、招聘对象：
正泰集团计划招聘全国及海外 2025 届本科、硕士、博士应届毕业生共计592人，具体需求详见下表（正泰集团25届校招需求岗位分布
2、工作地点：
40+城市&国家开放投递
集团产业主要集中在杭州、温州、上海、嘉兴等（具体岗位工作地址通过网申二维码方可查询）
五、加入正泰你将获得
①全方位培养
正泰集团全产业链优势，为您提供多维度培养平台和机会。通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类/层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能/知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗/全与专/青与壮”的人才培养策略。
②全职生涯发展
正泰集团建立了管理/专业技术/营销/支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，
通过公平/公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗/换岗/晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。
③全面薪酬激励
正泰集团以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬/福利/股权/期权”等多元化/宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性/个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。
④人性化关怀
正泰集团一直以来着力培育“引得进/留得住”的人文环境，持续改善员工的文化/生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团/搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委/团委/工会/妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益， 同时还建立了员工爱心基金会/员工困难应急救助机制/心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。
六 、简历投递及联系方式
