中通快递集团2025届校园招聘简章
企业简介
中通快递创建于2002年5月8日，是以快递为核心业务，集跨境、快运、云仓、冷链、金融、商业（兔喜生活）等生态版块于一体的综合物流服务企业。2016年10月27日在纽交所上市，向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口；2020年9月29日在香港上市，成为首家同时在美国、中国香港两地上市的快递企业。截至2023年，中通快递业务规模已连续八年稳居国内市场行业第一，服务质量连续多年名列前茅。2023年全年业务量达302亿件，市场份额22.9%；拥有服务网点31,000个，转运中心99个，干线运输路由3,900条，自有干线运输车辆10,000辆(其中高运力甩挂车9,200辆)，末端驿站110,000家，网络通达99%以上的区县，乡镇覆盖率96%。
自创建以来，中通快递紧抓邮政体制改革、经济转型升级、产业结构调整、电商蓬勃发展等政策和市场机遇，从“利己、利他到利社会”，帮助更多人创业就业，实现美好新生活；帮助客户削减成本，提升效益，创造价值；帮助社会解决问题，降低物流成本，实现“工厂到用户”、“田头到餐桌”的全链路管理。
中通快递秉持“执着、专注、坚持”的企业精神，坚守“用我们的产品造就更多人的幸福”的企业使命，坚持“同建共享、信任责任、创新与企业家精神”的核心价值观，运用新科技，投入新装备，拓展产业链，构建生态圈，不断转型升级，从“大”向“大而强”高质量发展，努力打造成为全球一流的综合物流服务商，实现“成为受人尊重的百年中通”的企业愿景。
“蓝天计划”是中通快递集团于2014年立项的管理培训生项目，“蓝天”代表无限广阔的空间，作为集团人才战略项目，采用3年期轮岗锻炼、系统培养、课题共创等方式，旨在培养具备中通精神，符合中通价值观的核心管理人员，是中通未来领军人物的摇篮。
招聘对象
2025届毕业生（毕业时间:2024年10月1日-2025年9月30日，海内外院校毕业生，均以毕业证注明时间为准）
工作地点
上海|浙江|江苏|湖北|陕西|山西|四川|广东|广西|内蒙古|云南等
宣讲会/招聘会宣讲会/招聘会将于9月中下旬起在全国多个城市陆续举行。
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岗位说明招聘岗位-
管培生类一、
管理培训生-物流运营
关键词：操作/运输、数据分析、流程优化、系统搭建
工作职责：1、参与全网中心操作/运输的时效、成本、质量数据的分析工作，发现问题并进行专项优化整改；2、参与公司操作/运输业务相关系统搭建、功能优化迭代、以及系统培训推广；3、协助制定优化操作/运输管理流程及制度，解决转运中心出现的异常问题；4、协助操作/运输条线考核体系的设计，并跟进考核体系的实际成效。
任职要求：1、2025届本科及以上毕业生，物流工程、数据分析等相关专业；2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。
工作地点：上海总部、江苏、湖北、四川、陕西、山西、广西、云南。
二、管理培训生-物流网络
关键词：网络政策、网点管理、业务发展
工作职责：
1、参与快递网络政策制定，对省区的利润达成情况进行监管；
2、参与省区政策稽核工作，结合实际经营和市场环境分析及处理政策类落地异常，促进政策公平普惠；
3、协助推进网点业务发展，达成业务指标；
4、协助加盟网点的资源储备、产能建设及作业流程的规范化，对接网点末端及绿色发展等项目落实；
5、协助设计绩效考核方案，进行日常合规监管，优化各类系统。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，物流管理、数据分析、统计学等相关专业优先；
2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；
4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。
工作地点：上海总部、江苏、浙江、广州、山西、广西、云南、内蒙古。
三、管理培训生-产品推广
关键词：用户调研、产品推广、用户反馈
工作职责：
1、调研用户需求，根据细分用户场景进行产品设计，形成用户产品设计方案；
2、参与制定年度、季度、月度的产品推广计划，并负责组织和监督实施；
3、参与部门各产品数据分析工作，通过数据分析问题并提出解决方案；
4、持续跟进产品情况，根据用户反馈和数据情况不断升级迭代产品；
5、参与系统搭建，推进系统落地与推广，收集问题并反馈优化。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，工商管理大类专业优先；
2、有在校学生干部工作经验、互联网或物流行业实习经验优先；
3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
4、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析软件者优先；
5、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。
工作地点：上海总部。
四、管理培训生-设备运维
关键词：设备维保、设备安全、设备研发
工作职责：
1、负责快递分拣设备的维保规范与标准的制定及实施，并跟踪全网中心运维设备维保执行及改善情况；
2、负责快递分拣设备的使用规范及教程编写，并定期对全网中心运维进行宣贯实施，确保设备安全高效使用；
3、负责快递分拣设备的运行情况的数据统计及分析，并提出可实行的改进意见，提升设备效能；4、负责快递分拣设备的使用能耗和工艺流程中问题的发现及分析，提出优化建议方案，并验证方案的实施效果；
5、负责快递分拣设备的新技术、新设备的研究，并主导新技术新设备的论证测试及导入等工作。任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，工业工程、机械设计及自动化等相关专业；
2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；
4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。
工作地点：上海总部、江苏、山西。
五、管理培训生-市场营销
关键词：电商平台对接、需求处理、商务洽谈
工作职责：
1、收集电商平台最新业务动态，对接合作电商平台的日常业务需求；
2、分析平台业务数据发展趋势，为上级提供业务参考数据；
3、建立高效的沟通渠道，快速做好需求分解，协同内部跟进；
4、协助进行客户商务接待及部门其他管理事宜。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，市场营销、物流管理等商科专业优先；
2、有在校学生干部工作经验、物流行业实习经验优先；
3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
4、坚韧抗压，适应出差，具备一定的商务沟通意识和技巧。
工作地点：上海总部。
六、管理培训生-财务管理
关键词：内审、资本市场、行业研究
工作职责：
1、提炼业务内审标准与规则，优化集团流程制度规范；
2、紧跟业务风险，运用风控思维，设计系统风控方案并监督落地；
3、跟进子公司财务及业务进展，进行财务分析及风险识别；
4、协助进行行业研究，进行数据收集并形成行业研究报告；
5、协助集团风控文化与氛围的日常建设。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历毕业生，会计、审计、金融等相关专业；
2、有券商、会计师事务所实习经验优先；
3、具备优秀的学习能力及逻辑思维能力，善于思考、复盘、提炼总结；
4、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识。
工作地点：上海总部、江苏。
七、管理培训生-公共事务
关键词：媒体公关、政府事务
工作职责：
1、协助完成集团正面信息对内、对外传播，营造集团良好品牌形象；
2、负责集团舆情监测及危机公关工作；
3、对接各党政部门、新闻媒体、合作机构，配合其完成各类工作落地；
4、密切关注政府相关政策现状及变动，积极建言献策；
5、配合公司有关部门进行相关项目报批或手续、证照办理。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历毕业生，新闻传播类、中文类等相关专业；
2、具备优秀的文字功底，有良好的公函及报告撰写能力；
3、社交媒体深度用户，对自媒体时代传播有理解认知；
4、性格开朗健谈，具备良好的组织能力、协调能力及资源整合能力。
工作地点：上海总部。
八、管理培训生-企业法务
关键词：合同起草审批、法律风险识别、法律事务处理
工作职责：
1、负责集团各类合同文件的日常审批及流程优化；
2、负责子公司合同的起草、内部审核以及法律事务咨询；
3、负责监督合同的履行情况并定期出具法律风险建议函；
4、负责各类合同、事故、纠纷及争议事务处理，完成起诉、应诉的流程；
5、定期进行案件复盘总结，并通过撰写和发送法务函件降低法律风险。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历毕业生，法学相关专业；
2、通过大学英语4级考试，另通过法律职业资格考试者优先；
3、在校有学生干部工作经验、有法务相关实习经验优先；
4、性格开朗健谈，善于沟通，具备较强的协调能力、具有较强的团队协作意识。
工作地点：上海总部。
九、管理培训生-资产管理
关键词：资产盘点、省区资产管理
工作职责：
1、执行集团资产管理策略，合理执行和开展资产日常管理工作；
2、负责对资产盘点工作进行总结，跟踪整改落地及相关数据报表的更新、汇总、分析工作；
3、负责把控资产生命周期内各节点，对资产的新增、转固、处置等各环节进行留痕及管理；
4、将资产管理新政策进行省区宣贯，并对资产管理末位省区进行帮扶提升。
任职要求：
1、2025届本科及以上学历毕业生，物流管理、机械、财务等相关专业；
2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；
4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。
工作地点：上海总部。
十、管理培训生-安全管理
关键词：场地安全、邮路安全、道路安全
工作职责：
1、协助制定和完善快递操作过程中的安全相关制度、流程与规范；
2、参与快递站点和运输线路的安全检查工作，识别潜在的安全隐患，并提出改进建议；
3、收集快递安全相关数据信息，撰写安全报告，设计安全改进措施并落实；
4、负责集团安全文化与氛围的日常建设。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，安全工程类相关专业；
2、通过相关安全管理培训或获得相关证书者优先；
3、在校有学生干部工作经验、有安全相关实习经验优先；
4、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识。
工作地点：上海总部、四川。
十一、管理培训生-人力资源
关键词：人力资源六模块
工作职责：
1、深入业务部门，为业务提供人力资源解决方案；
2、驱动组织持续性改善，协助完成人才发展项目；
3、创新运营内容设计，完成公司文化落地，提升组织氛围；
4、协助组织实施招聘，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
5、参与人力资源部门重大项目的策划和实施。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，人力资源、心理学相关专业；
2、有担任学生干部经验优先，有人力资源相关实习经验优先；
3、善于沟通，有亲和力，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
4、结果导向，主动自驱，有较强的执行力。
工作地点：上海总部、江苏、浙江、陕西、湖北、山西。
招聘岗位-IT类（工作地点：上海总部）
一、Java开发
工作职责：
1、根据公司软件开发管理规范等的要求，完成相关子系统/模块的编码、调试工作并确保安全、质量和性能；
2、维护和升级现有产品，快速定位并修复现有软件缺陷；
3、参与软件系统的方案讨论、技术调研、系统分析、重构、优化；
4、负责编写相关技术类文档；
5、负责编写系统部分核心功能代码。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，计算机、软件、数学等相关专业；
2、良好的沟通协作能力，主动自驱、结果导向，有互联网公司实习经验优先；
3、熟悉J2EE/JavaWeb，有MVC(Spring，Hibernate、Struts、MyBatis)开发经验；
4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；
5、熟练使用MySQL、Oracle大型数据库，有SQL优化经验；
6、熟练Linux操作系统，能够熟练使用Shell/Perl/Python等至少一种脚本；
7、熟悉掌握微服务技术,掌握基于REST的web服务技术；
8、熟悉NoSql,比如Redis,MongoDB等。
二、产品经理
工作职责：
1、负责快递业务相关产品的规划和建设，实施并持续改善产品；
2、通过数据方式驱动业务进行指标改善，关注用户需求与反馈，提升产品核心竞争力；
3、负责用户、跨部门的需求沟通，并转化成产品设计文档；
4、能够根据业务场景价值甄别，制定研发优先级，跟踪研发流程，确保价值交付；
5、负责相关产品MRD、PRD的编写，评审及产品研发项目的虚拟管理，执行，推动产品落地。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，计算机、软件等相关专业；
2、有物流行业产品相关实习工作优先；
3、具备良好的沟通协调能力、高效的执行力、团队精神与抗压能力；
4、能主导用户调研或者访谈，善于分析不同用户操作习惯，具有同理心，能深入用户的角色去思考问题；
5、熟悉IT产品设计，熟练使用1-2种产品设计工具，能独立完成软件交互设计、原型设计。
三、前端开发
工作职责：
1、根据公司前端开发规范要求，完成所负责业务系统编码、调试及上线工作，确保交付质量及线上稳定性；
2、维护和升级现有产品，能快速定位并修复现有问题；
3、参与软件系统的方案讨论、设计、优化；与产品经理和设计师一起提升产品使用体验。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，计算机、软件、数学等相关专业；
2、有前端开发经验、vue3应用开发经验优先；
3、熟练掌握HTML5，CSS3，JavaScript等Web开发技术；
4、具备良好的编程基础，熟练使用前端主要框架，具备完整Vue项目的开发经验，熟悉Vue开发基本思想及相关生态;
5、有良好的沟通能力和学习能力，愿意在技术上不断地探索新的领域；
6、逻辑思维清晰，对产品体验和交互设计有自己的认知，能够和团队一起改进产品的使用体验。四、软件测试
工作职责：
1、参与需求评审，给出合理建议，负责业务模块的用例设计，组织用例评审；
2、高效执行用例并跟进bug的全生命周期，保证交付质量，跟进线上问题及故障；
3、保持与业务部门紧密协同，推动问题及时解决，对风险及时反馈并跟进；
4、负责编写产品接口及UI自动化测试用例。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，计算机、软件等相关专业；
2、有软件测试实习经验优先，有软件测试竞赛奖项优先；
3、熟悉软件测试理论、测试流程、测试用例设计方法，了解常用的Bug管理工具；
4、熟悉SqlServer/Mysql/Oracle，能够熟练编写基础SQL语句；
5、能熟练使用接口测试工具，如Jmeter，postman工具；
6、具备编程基础python或java，学习或使用过至少一门主流自动化测试框架；
7、熟悉至少一种性能测试工具，如Jmeter、LR、Locust。
五、数据开发
工作职责：
1、参与快递行业数据仓库设计和研发；
2、负责从各业务系统抽取数据，做ETL处理后入库到数据仓库；
3、负责公司内部数据产品的数据开发；
4、参与各业务系统调研工作，熟悉快递行业业务知识。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，计算机、软件等相关专业；
2、熟悉数据仓库建设方法论，有数据仓库相关实习经验优先；
3、熟悉数据库原理，熟练掌握SQL语言，能够高效地进行数据查询、清洗和转换；
4、了解大数据生态技术栈：Hive/HDFS/Spark；
5、对解决具有挑战性的问题充满激情，具备良好的解决问题的能力，对待工作有较强的自我驱动力。
六、数据分析
工作职责：
1、构建快递各业务版块核心指标的分析体系，建立Tableau报表等进行日常监控，给出目标实现策略路径，帮助业务部门达成年度目标；
2、承接全公司的数据分析需求，重点关注省区及网点数据分析，协助发现业务指标变动原因，对产品、运营提出优化建议；
3、参与构建快递场景中货、车、人、场的数据模型，搭建快递数据分析框架；
4、主动发现业务中存在的问题，撰写分析报告，并推动分析结论落地；
5、协同相关部门，做好数据产品沉淀，平台资源治理等工作。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，计算机、数学、统计等相关专业；
2、有互联网企业数据运营实习经验或物流公司实习经验优先；
3、熟练掌握多种统计和挖掘方法，熟练使用SQL及Tableau；
4、较强的数据敏感度、好奇心，具备逻辑分析能力和文档写作能力；
5、有责任心，良好的沟通能力和组织管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑战。
七、用户体验设计
工作职责：
1、协助搭建产品设计规范，并不断完善；
2、对接各条产线产品需求，进行产品UI设计、设计还原测试、设计优化等工作；
3、参与产品视觉层面竞品分析，跟进待提升list，输出设计优化方案并跟进上线；
4、通过线下调研、体验走查等方式，持续收集用户反馈并对产品体验进行优化。
任职要求：
1、2025届本科及以上毕业生，视觉传达设计等相关专业；
2、有过UI或UX实习经历，熟练掌握用户体验设计知识和方法论；
3、熟练使用各类设计软件，如PS、AI、Sketch、MG等；
4、熟悉Web、IOS、Android等设计规范，能够独立完成Web端、PC客户端、移动端、大屏的视觉设计工作；
5、具备较好的审美能力、艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力；
6、具备用户至上意识，拥有对用户需求的准确理解能力和判断力；
7、有较强的学习意愿和学习能力，有良好的逻辑思维和沟通表达能力；
8、具有创新意识，对AIGC工具有一定的了解和使用。
