公司简介
融通人力资源开发有限公司是中国融通文化教育集团全资子公司，其南京分公司成立于2021年12月22日，承担中国融通集团人力资源中心日常运营工作，是集团的专业人力资源服务平台。其战略方向是立足融通，服务军队，辐射社会；其服务理念是战略致胜，产品为基，客户为本；其目标定位是成为为军人力资源服务龙头企业，成为为军人力资源数据标准制定者；使命是立志于做有温度的人力资源陪伴者。
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一、单位简介
军事航天部队某部首区坐落于古都西安，分布在北京、天津、陕西、海南、黑龙江、新疆、四川、福建等国内10多个省市，设有国家级重点实验室和博士后科研工作站。先后培养出多名中科院院士、专业技术将军，30多人次入选国家“万人计划”、新世纪百千万人才工程、被评为全国优秀科技工作者、获中国科协“求是”奖等，近百人享受国家政府特殊津贴；先后荣获国家科学大会奖2项，国家科技进步特等奖9项，一等奖2项，二、三等奖5项，省部级科技进步一等奖48项、二等奖183项、三等奖400余项。30多个集体和个人荣获一等功以上奖励。
二、学科专业
计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、数学、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、系统科学、网络空间安全、网络工程、天体测量与天体力学、天文学、大气科学、光学工程、土木工程、建筑学等专业。
三、引才方式
（一）直接选拔招录军官
1.工作岗位
主要从事软件开发、计算机技术应用、数据分析处理、网络管理维护、通信信息保障、电子信息设备研究、医疗卫生、行政管理等相关工作，工作地点主要位陕西、新疆、四川、黑龙江、海南、云南、北京、天津、江苏等地。
2.福利待遇
直接选拔招录对象批准入伍后，享受现役军官有关福利待遇。
①工资待遇。本科毕业生授予少尉军衔，每月实发9500元左右，硕士毕业生授予中尉军衔，每月实发10000元左右，博士毕业生授予上尉军衔，每月实发11000元左右。此外，年度考核结果称职以上的，年终奖励津贴按照本人年工资的10%计发。
②医疗保障。本人及未成年子女在军队医院享受免费医疗，直系亲属在军队医院就医享受优惠医疗和优先待遇等。
③探亲休假。除国家法定节假日外，每年可享受20天至45天基本假期。按照有关规定，已婚军官还享受婚假10天、产假188天、护理假30天和育儿假等福利待遇。
④其他优待政策。参观旅游景区门票减免，乘坐公共交通依法优先，随军未就业配偶发放未就业补助，子女入园入学享受优待政策等。
3.招录对象
直接选拔招录对象，主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。根据工作需要，可以从国（境）外教育机构或者中外联合培养的应届毕业生中选拔。国（境）外教育机构颁发的学历、学位证书，应当经过中国留学服务中心认证。
4.招录条件
①政治条件。具有中华人民共和国国籍，具备优良的政治素质、道德品行以及履行职责必备的专业能力，志愿献身国防、热爱军事职业，符合政治考核标准要求。
②学历条件。全日制本科以上学历且在规定学制内取得相应学位。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不列入直接选拔招录范围。
③年龄条件。本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24岁、29岁、34岁（截至毕业当年6月30日），其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。
④身心条件。具备正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查，且结论为合格。
⑤优先条件。同等条件下，志愿到驻三类以上艰苦边远地区、西藏或者一类、特类岛屿部队工作，或者是中国共产党党员、担任过学生干部或者体育运动队骨干，以及曾经服过现役的应届毕业生优先。
5.招录程序
军事航天部队通过军队人才网（网址：http://81rc.81.cn或http://www.81rc.mil.cn）发布计划，具体发布时间待定。按照下列程序组织选拔招录：
①发布计划、组织报名。
②资格审查、实地考察。
③体格检查、政治考核。
④专业考评、打分排名。
⑤审核审批、办理手续。
6.咨询方式
联系人：周干事
联系电话：029-****1237
邮箱：****
（二）直接引进文职人员
1.工作岗位
主要从事软件研发、数据分析、多体系统建模、计算机应用、人工智能技术、信息技术保障等相关工作，工作地点主要位陕西西安等地。
2.福利待遇
①工资待遇。硕士毕业生10000元左右/月，博士毕业生11000元左右/月（以陕西西安为例，均为实发工资，含住房补贴）。此外，年度考核结果称职以上的，年终奖励津贴按照本人年工资的10%计发。技术密集型单位的文职人员，用人单位可以按照规定发放绩效工资。文职人员按照规定享受科技成果转化收益。
②住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行（单位和个人各按照12%缴存住房公积金）。根据工作需要，经批准，文职人员可以住用军队集体宿舍；单位房源允许的情况下，还可以租赁家庭公寓。符合申请地方公租房、保障性租赁住房、共有产权住房条件的，按照国家和军队有关规定同等条件下优先安排。
③医疗保障。到医保定点机构就医，享受参保地职工医保待遇，在军队医疗机构就医，享受优先优待。到医保定点的军队医疗机构就医，政策范围内个人负担的医疗费用予以免收；在非医保定点的军队医疗机构就医，在规定医疗范围内予以免费；参加非战争军事行动等期间，实行军队免费医疗。管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。
④社会保险。参加用人单位所在省（自治区、直辖市）机关事业单位基本养老保险、建立和缴纳职业年金，参加本单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。用人单位可以按照规定为文职人员岗位重要人才购买商业保险。
⑤其他优待政策。从被批准招录聘用翌年起，根据累计工作年限，享受10天至25天带薪年休假；与配偶、父母（抚养人）不在同一地生活的，区分不同情形，享受15天至40天探亲假。年休假、探亲假每年只能选择享受其中一种。另有婚假10天、产假188天、护理假30天。还享受体检疗养、子女入学入托优待、公共交通出行优先，以及交通补助、看望慰问和救济、夫妻两地分居补助、防暑降温费、子女保育教育费、探亲路费、未休假经济补偿等福利待遇。
3.招录对象
直接引进文职人员对象，主要从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届硕士以上毕业生中选拔。
4.招录条件
①政治条件。具有中华人民共和国国籍，具备优良的政治素质、道德品行及履行职责必备的专业能力，志愿服务国防和军队建设，符合军队招录文职人员的政治条件。
②年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
③身心条件。具备正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查，且结论为合格。
④其他条件。符合直接引进岗位所需的学历学位、学科专业、来源类别、专业技术资格等条件。
5.招录程序
①组织报名。
②资格审查。
③面试体检。
④政治考核。
⑤审批录用。
6.咨询方式
联系人：马干事
联系电话：029-****1451
邮箱：****
（三）公开招考文职人员
1.工作岗位
主要从事软件开发、计算机技术应用、数据分析处理、网络管理维护、通信信息保障、电子信息设备研究、医疗卫生、行政管理等相关工作，工作地点主要位陕西、新疆、四川、黑龙江、海南、云南、北京、天津等地。
2.福利待遇
①工资待遇。本科毕业生9500元左右/月，硕士毕业生10000元左右/月，博士毕业生11000元左右/月（以陕西为例，均为实发工资，含住房补贴）。此外，年度考核结果称职以上的，年终奖励津贴按照本人年工资的10%计发。技术密集型单位的文职人员，用人单位可以按照规定发放绩效工资。文职人员按照规定享受科技成果转化收益。
②住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行（单位和个人各按照12%缴存住房公积金）。根据工作需要，经批准，文职人员可以住用军队集体宿舍；单位房源允许的情况下，还可以租赁家庭公寓。符合申请地方公租房、保障性租赁住房、共有产权住房条件的，按照国家和军队有关规定同等条件下优先安排。
③医疗保障。到医保定点机构就医，享受参保地职工医保待遇，在军队医疗机构就医，享受优先优待。到医保定点的军队医疗机构就医，政策范围内个人负担的医疗费用予以免收；在非医保定点的军队医疗机构就医，在规定医疗范围内予以免费；参加非战争军事行动等期间，实行军队免费医疗。管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。
④社会保险。参加用人单位所在省（自治区、直辖市）机关事业单位基本养老保险、建立和缴纳职业年金，参加本单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。用人单位可以按照规定为文职人员岗位重要人才购买商业保险。
⑤其他优待政策。从被批准招录聘用翌年起，根据累计工作年限，享受10天至25天带薪年休假；与配偶、父母（抚养人）不在同一地生活的，区分不同情形，享受15天至40天探亲假。年休假、探亲假每年只能选择享受其中一种。另有婚假10天、产假188天、护理假30天。还享受体检疗养、子女入学入托优待、公共交通出行优先，以及交通补助、看望慰问和救济、夫妻两地分居补助、防暑降温费、子女保育教育费、探亲路费、未休假经济补偿等福利待遇。
3.招录对象
普通高等学校毕业生或社会人才，主要从事科研、工程技术、医疗、教学等岗位工作。
4.招录条件
①政治条件。具有中华人民共和国国籍，具备优良的政治素质、道德品行及履行职责必备的专业能力，志愿服务国防和军队建设，符合军队招录文职人员的政治条件。
②年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
③身心条件。具备正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查，且结论为合格。
④其他条件。符合公开招考岗位所需的学历学位、学科专业、来源类别、专业技术资格等条件。
5.招录程序
按照全军面向社会公开招考文职人员工作统一组织，具体时间节点以军委政治工作部发布的年度招考公告为准。具体可登陆军队人才网（网址：http://81rc.81.cn或http://www.81rc.mil.cn）查看相关内容。按照下列程序组织招考：
①公布计划。
②组织报名。
③统一笔试。
④面试体检。
⑤政治考核。
⑥公示录用。
6.咨询方式
联系人：马干事
联系电话：029-****1451
邮箱：****
（四）以博士后身份引进
1.工作岗位
主要从事计算数学、计算机科学技术、天体力学、飞行力学、信号与信息处理、控制科学与工程等学科和专业的博士后研究工作，工作地点主要位陕西西安。
2.福利待遇
①生活保障。在站地方博士后研究人员没有工资收入的，设站单位参照地方同等资历人员确定工资福利和保险住房待遇。
②户口办理。军队招收的人事关系转入设站单位的地方博士后研究人员，可以凭国家或者驻地省级博士后管理部门介绍信以及其他有效证明材料将其本人及配偶和未成年子女的户口迁移到设站单位驻地城市并在出站后按照国家有关规定办理户口随迁手续。
③子女教育。设站单位协调驻地教育部门为在站博士后研究人员子女办理入学入托手续，博士后研究人员子女入军队幼儿园、子女学校，与设站单位现役干部同等对待。
④其他优惠政策。地方博士后研究人员期满出站，符合规定条件的，可特招入伍或者直接引进为军队文职人员。其中新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可以优先特招入伍；符合直接引进文职人员条件的，可以直接引进到设站单位或者军队其他有接收意愿的单位担任文职人员。
3.招录对象
博士后研究人员招录对象，主要为“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学博士毕业生。
4.招收条件
①申请进站的博士后研究人员，年龄在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年。
②具备较好的科研学术能力。
③申请进站的地方博士后研究人员以国内“双一流”建设高校的博士毕业生为主。
5.进站程序
①联系导师，达成初步意向。
②提交申请，准备相关材料。
③资格审查，组织面试考评。
④签订协议，办理进站手续。
6.咨询方式
联系人：杜干事
联系电话：029-****1234
邮箱：****
本公告自发布之日起，主要接收符合条件的各类硕士以上人才简历投送，常态化进行人才招录选拔，欢迎广大青年才俊踊跃报名，加入军事航天部队人才方阵。本公告最终解释权归军事航天部队某部。
