一、 企业简介

中国石油陕西销售公司是中国石油天然气股份有限公司所属地区公司，主要从事成品油批发和零售业务以及便利店、润滑油、天然气、甲醇、加氢、充电、汽服等非油品销售业务，是陕西省最大的成品油销售企业，目前下辖地市分公司10家、专业分公司1家，在营油库4座，运营加油（气）站近1000座，资产总额63亿元，连续11年获得“陕西顾客满意度测评”同行业第一，先后被授予“全国实施卓越绩效模式先进企业”、陕西省国资系统“央企突出贡献奖”等荣誉。

公司秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，始终坚持企业、社会、员工、客户共赢理念，打造加油站“人·车·生活”生态圈，做国内一流油气氢电非综合服务商。加油站是中国石油销售业务发展之基和最基本的经营单元，是资产的载体、服务的窗口、利润的来源。加油站经理是中国石油品牌的形象代言人，是基层管理的核心层，零售业务的中坚力量，是辉煌业绩的创造者。

公司大力实施人才强企工程，专项制定高校毕业生招聘和培养相关规定，实施“师带徒”培养模式，构建起更加积极、更加开放、更具吸引力的人才政策环境和制度优势，建立了完善的“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”人才发展机制，深入实施“石油名匠”培育计划。作为世界500强中国石油天然气有限公司的一部分，我们重视人才，倡导以人为本，努力为员工打造更好的成长平台，期待着您的加入。

二、简历投递时间

2024年9月16日－10月30日

三、招聘岗位

四、应聘资格要求

（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。

（二）身心健康，能吃苦耐劳，快速适应岗位工作，对存储、销售的汽油、柴油、燃料油、润滑油、液化石油气等石油产品无过敏反应，能够履行岗位职责，能够接受工作地点和岗位分配。

（三）专业对口，符合公司实际需要。

（一）遵纪守法、诚实守信、品行端正、无不良记录。

（二）热爱石油石化事业，认同石油企业文化。

（三）具有较强的学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

（四）专业对口，学习成绩及综合表现突出。

（五）身心健康，入职体检合格，没有石油石化职业禁忌症，服从分配，能适应油品销售一线倒班岗位工作。

（六）中共党员、优秀学生干部以及获得省（市）级以上荣誉称号、重要科技奖项、国家奖学金或中国石油奖学金的优先录用。

（四）成绩优良，取得学位学历证书。

（五）外语成绩要求：

1.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不低于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不低于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。

2.留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试（可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一），应达到以下标准：集团公司外语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。

3.未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的），也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

（六）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力及文字写作能力。

泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得过全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的毕业生；获得过王涛英才奖学金的毕业生，两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。符合上述条件之一的为集团公司优才人选，并符合岗位招聘条件的，免于参加通用能力考试，直接进入面试环节。

五、薪酬福利

按照中国石油集团公司统一规定执行。

六、招聘程序

（一）报名：毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等。

（二）初审：招聘岗位工作人员对投递简历及毕业生情况进行初审。

（三）通用能力考试：符合录用条件的高校毕业生参加集团公司通用能力考试。

（四）面试：对通用能力考试入围的毕业生进行筛选，确定面试名单，在招聘平台公开发布。统一安排面试。

（五）拟录用审批及公示：面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，签订就业协议，按程序公示。

（六）录用审查：对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册、培训及体检。

七、备注

（一）毕业生应如实全面填写个人资料，如信息填写不全不实，将无法通过资格初审；如发现虚假信息，存在不诚信情况，一经查实，取消录用资格。

（二）毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为主动放弃应聘。

（三）招聘咨询电话：********。