学校简介

新疆师范大学是新疆维吾尔自治区重点建设的师范院校，其前身是乌鲁木齐第一师范学校和新疆教师培训部，1978年12月经教育部批准设立，是党的十一届三中全会之后国家第一批新设立的高校之一。

学校于1993年获得硕士单位授权，2013年获得博士单位授权，2023年获批化学、民族学2个一级学科博士后流动站。沐浴着党的阳光雨露，经过45年的发展，学校已形成包括普通本专科生教育、研究生教育、基础教育、成人继续教育、留学生教育和预科教育在内的完整的教育体系。

当前，学校紧紧围绕“聚焦立德树人，建设一流师范”的办学定位，结合“文科有优势、理科上水平、术科出精品、工科有突破”的现阶段发展思路，以“打造新文科、新工科铸就新师范”全力推进高质量发展，奋力向一流师范目标迈进。

PART 01

招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，师德高尚、学风诚信、治学严谨。

（四）符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位或硕士学位且具有高级职称的优秀人才，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。具体岗位要求详见附件1。

PART 02

引才对象

01

高端人才

国家级杰出人才，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，国际上具有较大的学术影响力，具有较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关领域发展；其他相当以上学术水平学者。

02

优秀博士

优秀博士分为五个层次，杰出人才A类、B类、优秀博士一层次、二层次、三层次，杰出人才A类年龄原则上不超过45周岁，其他层次年龄原则上不超过40周岁，具有良好的综合素质和较大发展潜力。

03

优秀团队

团队带头人达到高端人才级别，具有博士学位的团队的成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

博学笃行  为人师表

PART 03

引才待遇

01

高端人才与团队

按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。

02

优秀博士

1.住房待遇：

安家费15-50万元（免税、一次性发放）；根据工作需要，学校在两校区提供青年公寓、周转房。

2.薪酬待遇：

1）基本工资享受与校内同等人员待遇，优秀博士二层次及以上兑现副教授（专业技术七级）待遇，博士后兑现教授（专业技术四级）待遇，享受2年（增资部分在津贴中发放）。

2）博士专项津贴4-12万元/年，享受3年；根据业绩情况，符合条件的可申报学校领军岗、重点岗及其他岗位，每月享受专项津贴（与博士专项津贴相比就高享受）。

3.科研启动金：

社会科学类5-15万元，理工科类5-30万元。由新进博士自行申报，学校组织专家评审，优中选优，确定资助额度，按照学校科研经费与管理办法使用。

4.子女入学：

新疆师范大学附属中学为自治区示范性高级中学，依据属地政策安排子女入托、义务教育阶段入学。

5.其他待遇：

学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。

PART 04

加入我们

01

报名方式

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1.联系地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处，邮政编码：830017。

2.联系电话：099****2132（赵老师、王老师）

附件：

1.新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才专业需求岗位表.xlsx

2.新疆师范大学2024年面向社会引进高层次人才报名表.doc

3.2018年研究生招生学科、专业代码册.docx