四川剑南春（集团）有限责任公司

 2025 校园招聘简章

一、公司介绍

四川剑南春（集团）有限责任公司是中国知名大型白酒企业，位于历史文化名 城——绵竹，地处川西平原， 自古便是酿酒宝地。剑南春“天益老号 ”酿酒已有超 过 1500 年的历史，唐朝时期载入《旧唐书 ·德宗本纪》正史并传承至今。现如今， 剑南春生产规模和产品销量持续增长，品牌影响力和品牌美誉度有口皆碑，多次荣 获国内外大奖，剑南春用匠心传承千年名酒，持续打造金字招牌。

剑南春核心理念：为国家作更大贡献，为集体创更多效益，为自己创造更加美 好的生活。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

1、营销管培生

岗位描述：

营销管培生项目旨在为公司培养面向未来的中高级营销管理人才。我们将通过 工作实践、总部轮岗、以岗代训、管理层带教等方式，循序渐进地带领您熟悉掌握 市场营销和管理的工作，实现职业理想，并最终成为卓越的市场管理人才。

工作地点：

结合个人意愿，重庆、安徽、福建等地分配。

2、生产系统管培生 岗位描述：

生产系统管培生项目旨在为生产系统培养未来的中高级管理人才，公司为生产 系统管培生制定了 3 年的专属培养计划，通过在岗实践、关系帮扶、培训学习等多 种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技能和管理能力，最终成为卓越 的管理人才。主要将涉及窖池管理、酿酒工艺、原辅料及曲药的检验等众多生产工 艺。

工作地点：

四川省德阳市绵竹市。

3、包装系统管培生 岗位描述：

包装系统管培生项目旨在为包装中心培养未来的中高级管理人才，公司为包装 系统管培生制定了 3 年的专属培养计划，通过在岗实践、关系帮扶、培训学习等多 种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技能和管理能力，最终成为卓越 的管理人才。主要将涉及到基酒管理与存储、酒液勾调过滤、包材入库全检及装酒 等众多生产工艺。

工作地点：

四川省德阳市绵竹市。

（二）招聘要求

1、认同剑南春企业理念及价值观；

2、2024 年 6 月-2025 年 7 月期间毕业于国内或国（境）外高校，国（境）外 毕业生须获得国家教育部认可的学历学位认证；

3、本科及以上学历；

4、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

5、具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、 目标感及团队合作精神；

6、品行端正、吃苦耐劳、有责任、有担当、无违规违纪等不良行为记录；

7、具有学生干部经历、获得过奖学金者优先。

三、薪酬福利

（一）薪酬

1、营销线：入职即实现月平均收入过万，培养期综合收入：14-20 万/年，培 养成熟后综合收入：25 万起/年。

2、生产线：入职即实现月平均收入过万，12-15 万/年。

（二）福利

1、法定福利：法定福利应有尽有（六险一金、各种带薪假期……）。

2、公司特色福利：公司致力于为每一位员工提供更人性的关怀和更全面的保 障，让您在这里全心全意做自己！

以上福利根据岗位不同略有差异。

四、员工培养体系

（一）全方位培养体系

1 、入职培训

对公司历史、公司发展目标、公司企业文化、公司规章制度、行业知识等相关 内容展开培训，帮助您快速了解公司、融入公司。

2 、带教导师

闻道有先后，术业有专攻。他们将通过“传、帮、教”的形式帮助您快速熟悉工 作内容，将理论知识和实践结合起来，不断提升您的业务水平和工作技能。

3 、业务能力提升培训

包括业务进阶课程、专业理论课程，通过市场实践、岗位轮换、业务主题研讨 等形式不断提升您的专业能力。

4 、职业素养培训

对职业道德、职业技能、职业行为等方面展开培训，不断提升您的职业形象和 综合素质。

5 、管理能力培训

对自我管理、团队管理、时间管理、风险管理、经销商管理等相关内容展开培 训，不断提升您的管理水平、提升您的工作效率。

（二）营销管培生培养计划

公司将为每一位营销管培生量身打造培养计划，通过工作实践、总部轮岗、以岗代训、管理层带教等多种方式循序渐进地带领您熟悉掌握市场营销及管理工作， 实现“学校人 ”到“职业人 ”的跨越，持续提升您的核心竞争力，并最终成为卓越 的市场管理人才。

管培生 2.5 年培养计划：起航计划。

培养周期：工作实习期—总部轮岗期—以岗代训期。

（三）生产/包装系统管培生培养计划

公司为生产/包装系统管培生制定了3 年的专属培养计划，通过在岗实践、伙  伴及导师帮扶、培训学习等多种方式进行全方位的跟踪培养，快速提升您的专业技 能和管理能力，最终成为卓越的管理人才。

3 年培养周期：轮岗历练期—定岗深度锻炼期—代理考察期。

五、职业发展通道

（一）业务序列

业务序列是我司营销工作中直面市场的重要序列，我司建有清晰完善的晋升通 道，无论你是想成为独当一面的营销精英，还是想成为运筹帷幄的管理人才，我们 都能给到你平台和资源。

（二）生产序列

六、招聘流程

简历投递—初试—线上测评—复试—offer 发放—签订三方协议—体检及入职。