单位行业：科学研究和技术服务业

单位性质：三资企业

单位规模：150-500人

公司简介：上海启源芯动力科技有限公司(简称:“启源芯动力”)是国家电力投资集团有限公司旗下专注“绿电交通”领域的综合智慧能源服务商，掌握核心换电专利技术，已在全国 31 省市区全面布局超 100 座重卡充换电站，适配市面上 200 余款换电重卡，是国内领先的规模化换电服务品牌。 作为零碳绿能交通综合服务商，在“让交通更绿色，让生活更美好”的企业使命引领下，启源芯动力积极推广换电重卡及电动工程机械、打造换电服务网络、提供动力电池全生命周期管理、智能数字化运营管理、定制化金融服务等，致力用绿色能源，帮助企业启路未来。

职位信息
职位名称	专业需求	薪资范围	招聘人数	工作地点	岗位职责	岗位类型
营销支持	机械设计制造及其自动化(机电)(汉),机械工程,电气工程及其自动化(汉),新能源科学与工程(汉),能源与动力工程(汉),工程管理,工业工程与管理,专业不限	5000 - 8000	2	乌鲁木齐	工作职责 1、协助制定部门整体工作计划并牵头组织落实执行 2、统筹部门常规销售管理和销售支持工作，包括销售数据分析、销售指标制定、投研服务、竞品分析、产品生命周期管理、尽调准入、专项支持等 3、关注市场销售情况，定期出具公司销售分析报告 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持 5、领导交办的其他事项	正式岗位
大客户经理	机械设计制造及其自动化(机电)(汉),交通工程(汉),工业工程(汉),机械设计制造及其自动化(汽车)(汉),机械工程,电气工程及其自动化(汉),新能源科学与工程(汉),能源与动力工程(汉),工程管理,工业工程与管理,专业不限	7000 - 10000	5	乌鲁木齐	1、负责围绕区域目标，制定区域市场推广开发方案，开展客户开发，整合资源落实目标达成； 2、负责了解当地新能源相关政策，把握区域客户及合作方资源，开拓和维护合作渠道，共同推动换电重卡方案在区域场景的落地； 3、对接了解新能源重卡的运营需求和应用场景，并根据需求推广充换电一体化服务模式，撰写各阶段的调研，合作方案； 4、参与商务谈判，撰写经组业务相关各类文件、合同，完成项目程序要求；	正式岗位
商业分析	经济学(汉),物流管理(汉),工程管理,会计,工业工程与管理,运筹学与控制论	5000 - 8000	2	乌鲁木齐	收集、整理并分析来自多个来源的数据，包括市场研究报告、内部销售数据、客户反馈等。 运用统计工具和数据分析软件（如Excel, SQL, Python, R等）进行数据处理和建模。 识别业务机会与风险，制定并执行数据驱动的策略建议。 准备报告和演示文稿，向跨部门团队清晰传达分析结果。 与市场、销售、产品等部门紧密合作，优化业务流程和提升业绩。	正式岗位
工程管理	电气工程及其自动化(汉),新能源科学与工程(汉),能源与动力工程(汉),电气工程,机械设计制造及其自动化(机电)(汉),交通工程(汉),机械工程及自动化（汉）,工业工程(制造信息化工程 汉),工程管理	8000 - 10000	1	乌鲁木齐	1.结合公司战略，收集整理区域内行业相关政策，特点；协同业务需求，主动完成区域充换电网络布局规划、推动战略落地 2.响应业务团队需求，完成区域充换电项目的选址、勘测、规划及协同交付，项目计划制定、项目进度跟踪等； 3.负责区域内已交付充换电场站运维管理工作，推动总部相关管理措施落地及监督检查，维护客户关系，提升用户满意度 4.关于充换电站产品、工程的售前技术支持	正式岗位
项目助理实习生	物流管理(汉),机械设计制造及其自动化(机电)(汉),交通工程(汉),机械工程及自动化（汉）,机械工程,电气工程及其自动化(汉),能源与动力工程(汉),工程管理,智慧交通	2500 - 3000	2	乌鲁木齐	： 1、协助部门做好每日相关数据、文件材料的撰写、整理和归纳； 2、协助部门完成部分日常事务性工作； 3、跟踪收集行业、公司以及业务研究分析报告； 4、协助编制项目相关资料； 5、部门交代的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、能长期实习者优先，班干部、学生会干部有限； 3、实习时间充裕，学习精神强，有高度的责任感，能按质按量完成任务，做事不拖沓，能适应高强度工作。 	临时岗位

招聘简章：

国家电投 上海启源芯动力科技有限公司

2025年招聘简章

一、 公司简介

上海启源芯动力科技有限公司（简称“启源芯动力”）基于国家电投在绿色交通领域已奠定的产业生态基础上，立足电力能源供应主业，是业内先进的交通电动化、能源服务及数字化运营管理公司，首创重卡“车电分离”商业模式，通过核心产品研发、充换电设施布局、动力电池管理及数字化服务推进交通行业电能替代，助力商用化运输场景低碳升级，业务规模及市占率处于行业领先地位。在“重载、高频”的交通细分领域，打造涵盖新能源综合利用、碳减排、换电产品研发推广、充换电设施投资运营、动力电池资产管理三大功能为一体的“绿电交通”综合智慧能源服务商。

启源芯动力成立于2020年10月，注册资本32,088.1363万元，主要提供零碳绿能交通综合服务方案。产品网络已投入主要项目为北京密云威克矿山、唐山23家钢企运输干线 620KM 换电网络、内蒙古乌包鄂的固定站+移动站模式输煤干线、川渝“万达开”420KM的省际换电重卡干线网络、内蒙古霍林河南矿的60吨及120吨换电矿卡（最低可在-35℃工作）等。已在全国 31 省市区全面布局超 600 座重卡充换电站，累计交付重卡及工程机械23,000余辆，在运营电池11,000余套，适配市面上 600 余款车型，在全国换电市场领域市占率达到70%左右，是国内领先的规模化换电服务品牌。

二、 招聘需求

（一） 大客户经理岗

岗位职责:

1、负责围绕区域目标，制定区域市场推广开发方案，开展客户开发，整合资源落实目标达成；

2、负责了解当地新能源相关政策，把握区域客户及合作方资源，开拓和维护合作渠道，共同推动换电重卡方案在区域场景的落地；

3、对接了解新能源重卡的运营需求和应用场景，并根据需求推广充换电一体化服务模式，撰写各阶段的调研，合作方案；

4、参与商务谈判，撰写经组业务相关各类文件、合同，完成项目程序要求；

5、根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，完成租金回收管理、租赁业务的登记录入以及客户档案的建立工作，维护好客户与当地政府和相关部门关系。

任职资格：

1、国内外本科及以上学历，电气自动化、车辆工程、机械、运筹学等专业背景优先考虑；

2、性格开朗，沟通能力好，执行力强，团队合作能力强；

3、细致踏实的工作作风，具有较强的学习能力，能适应较快的工作节奏。

薪资待遇：

1、 薪资范围： 7000-10000元/月（提成方式：销售额提成，需完成回款）

2、 社保类型：五险一金

3、 其他福利：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、业绩优异者有机会纳入公司股权激励。

（二） 营销支持岗

岗位职责： 

1、协助制定部门整体工作计划并牵头组织落实执行

2、统筹部门常规销售管理和销售支持工作，包括销售数据分析、销售指标制定、投研服务、竞品分析、产品生命周期管理、尽调准入、专项支持等

3、关注市场销售情况，定期出具公司销售分析报告

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持

5、领导交办的其他事项

任职资格：

1、国内外本科及以上学历，电气自动化、车辆工程、机械、运筹学等专业背景优先考虑；

2、性格开朗，沟通能力好，执行力强，团队合作能力强；

3、细致踏实的工作作风，具有较强的学习能力，能适应较快的工作节奏。

薪资待遇：

1、 薪资范围： 5000-8000元/月

2、 社保类型：五险一金

3、 其他福利：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、业绩优异者有机会纳入公司股权激励。

（三） 工程管理岗

岗位职责：

1.结合公司战略，收集整理区域内行业相关政策，特点；协同业务需求，主动完成区域充换电网络布局规划、推动战略落地

2.响应业务团队需求，完成区域充换电项目的选址、勘测、规划及协同交付，项目计划制定、项目进度跟踪等；

3.负责区域内已交付充换电场站运维管理工作，推动总部相关管理措施落地及监督检查，维护客户关系，提升用户满意度

4.关于充换电站产品、工程的售前技术支持

任职资格：

1.本科及以上学历，电气、自动化相关专业优先；

2.有较强的业务及团队管理能力、有效推动项目实施的能力及极强的沟通协调能力；

3.能熟练运用office办公软件，有较强的文字能力；

4.性格开朗，沟通能力好，执行力强、有全局意识及团队合作精神。

薪资待遇：

4、 薪资范围： 7000-10000元/月

5、 社保类型：五险一金

6、 其他福利：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、业绩优异者有机会纳入公司股权激励。

（四） 项目助理实习生（实习岗）

岗位职责：

1、协助部门做好每日相关数据、文件材料的撰写、整理和归纳；

2、协助部门完成部分日常事务性工作；

3、跟踪收集行业、公司以及业务研究分析报告；

4、协助编制项目相关资料；

5、部门交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、能长期实习者优先，班干部、学生会干部有限；

3、实习时间充裕，学习精神强，有高度的责任感，能按质按量完成任务，做事不拖沓，能适应高强度工作。 

4、本科120元/天，硕士150元/天，按工作日核算薪资。

 

以上岗位工作地点： 新市区天领大厦20楼2006室

 

三、 投递方式

欢迎邮箱投递：***@***.***

 

薪资福利：薪资根据具体岗位来定； 社保类型：五险一金；其他福利：餐补、话补、年终奖、绩效奖金、业绩优异者有机会纳入公司股权激励。