一、企业简介

中国中铁电气化局集团第三工程有限公司，是中铁电气化局集团有限公司的全资子公司，公司机关地址：郑州市经济技术开发区十八大街3号，主要从事铁路电气化、电务（通信、信号、电力）工程、电信工程、房屋建筑安装工程、城市轨道交通、地铁、公路交通、送变电工程、机电安装工程、通信、监控、收费综合系统工程、城市及道路照明等综合工程的施工、技术咨询及运营维护；具有电务和电气化器材配件的加工、制作、销售，技术咨询等技术密集型综合企业。具有机电安装工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级等十项资质，具有年完成建安70亿元的施工能力。

三公司从1979年参建全国第一条电气化铁路宝成线开始，成功开拓了高速铁路、城市轨道交通和国际工程等新兴市场。先后承建了陇海、大秦、南昆、哈大、浙赣、青藏、京沪、京九、西格、朔黄等等50余项国家一级电气化铁路干线。国家迈入高铁时代以来，公司先后承建了武广、京沪、温福、哈大、贵广、兰新、郑徐、昌赣、郑万、青连、济青、鲁南、郑济、太焦、赣深、龙龙、莱荣、兰张等高铁客专项目。随着时代的发展，公司在城市轨道交通领域也颇有建树，先后承建了香港地铁、广州地铁、大连轻轨、深圳地铁、郑州地铁、郑州地铁城郊线、郑焦城际、郑机城际、厦门地铁、济南地铁、伊朗地铁电气化铁路等重点民生工程。海外市场承建了伊朗德黑兰至卡拉季地铁四电、香港罗湖桥铁路电气化、香港将军澳地铁电力配电、香港新机场铁路电气化；印度尼西亚雅万高铁、尼日利亚、沙特等国的电气化工程。已交付运营的工程均达到了合同履约率100%，合格率100%，四电工程优良率95%以上。

坚持用“精心、精细、精美、精致”的施工理念铸造企业品牌形象，先后荣获国家优质工程奖9项，国家建筑工程鲁班奖4项，詹天佑土木工程奖2项，省部级优质工程奖 43 项。获得国家科技进步奖5项、省部级科技进步奖19项、国家专利45项，软件著作权12项。国家级工法4项，部级工法13项。为河南省“信用等级AAA级企业”，公司先后荣获河南建筑施工企业综合实力50强单位、河南省守合同重信用企业、全国优秀施工企业、全国企业文化安全建设先进单位、中国优秀企业、中国企业文化建设先进单位、中国企业文化建设成功企业、中国企业文化优秀奖、全国用户满意企业、全国诚信文化建设十强、全国企业文化建设十佳贡献单位等荣誉。连续多年荣获“河南省建筑业骨干企业”、“全国用户满意企业”。

二、分公司单位

1、信号分公司      铁路信号专业

2、通信分公司      通信专业

3、电力变电分公司  电力变电专业

4、建筑分公司      房建专业

5、轨道交通分公司  城市轨道交通建设

6、华中分公司  机电安装、接触网专业（河南、山东等区域）

7、东南分公司  接触网、电力变电专业（江西、广州等华东区域）

8、西南分公司  接触网专业（贵州、川渝等西南区域）

9、东北分公司  接触网专业（哈尔滨区域）

10、西北分公司 接触网、电力变电专业（甘肃、宁夏等西北区域）

11、新能源分公司（风电等新能源项目）

目前在建项目：朔黄、黄百、瑞梅铁路，漳汕、合武、兰张、贵广高铁，郑州、济南、厦门、深圳地铁；印度尼西亚雅万高铁等。

施工项目所在省份范围：河南、山东、山西、江西、贵州、四川、湖北、湖南、福建、广东、深圳、黑龙江、辽宁、甘肃等及海外。

三、招聘专业及要求：

电气工程及其自动化

轨道交通信号与控制

通信工程

土木工程（建筑电气、工民建）

工程管理

要求：1.2025年全日制本科及以上学历应届毕业生；

    2.身体健康，积极上进，具有较强的团队意识、良好的职业道德；

    3.有较好的语言表达能力和沟通能力，扎实掌握本专业理论知识；

    4.能适应施工企业技术管理工作的性质，有志在建筑施工行业发展；

    5.中共党员、学生干部、成绩优异、具有四六级证书者优先。

四、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇：公司实行优才计划，入职后见习期间，本科毕业生月平均工资不低于5000元，硕士研究生月平均工资不低于6000元。另双一流高校及铁路重点交通院校的工程技术类主专业毕业生享受入职一次性补贴10000元，月特殊补贴1000元（月收入指导线之外，享受补贴期限为3年）。新入职大学生见习期年收入为8-13万。海外工程为国内收入2-3倍。

2.假期待遇：职工享受的假期包括享受法定节假日、公休假日、带薪年休假、调休假、搬家假、探亲假、婚假、产假、护理假、哺乳假、工伤假、病伤假、丧假、事假等休假权利。因施工项目管理实际情况，职工实行综合计算工时制度，集中调休。

3.福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险两金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金、补充医疗保险。

4.执业资格津贴：对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书根据专业给予一次性奖励1-5万元，另每月给予持证津贴1000-5000元。

五、员工培养和晋升

1.员工职业生涯规划。实施员工职业生涯规划，建立员工职业发展通道，加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。见习期实行“导师带徒”的模式：为毕业生选配优秀见习辅导老师，加强对毕业生的指导和培养。并实行二带一制度，即导师加联系人制度，导师负责技术培训，联系人解决工作和生活中的实际问题。

2.职务晋升。按照技术管理、行政管理、党群管理等不同管理方向晋升，电气、通信、信号、电力变电、土木等工程技术类专业本科、硕士研究生毕业3-5年可成长为项目技术负责人。

3.职称晋升。单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升正高级职称，硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业7年申报晋升高级职称、毕业12年申报晋升正高级职称。

六、联系方式

联系人：刘亚丽037****55672 137****0209

简历投递邮箱：***@***.***（邮件标题为：姓名+学校+专业，未注明恕不查看）

中铁电气化局集团第三工程有限公司热忱欢迎优秀学子的加盟，共创明日辉煌！