宣讲单位：中信期货有限公司江西分公司
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所在学校：江西财经大学
宣讲地点：蛟桥南区大学生活动中心102宣讲室
点击人次：1
中信期货有限公司注册资本76亿元，公司成立于1993年3月30日，2007年被中信证券股份有限公司全资收购，2011年公司吸收合并浙江新华期货经纪有限公司，2014年公司吸收合并中信新际期货有限公司。业务范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货交易咨询、资产管理、基金销售。公司总部设在深圳，在北京、上海、广州、杭州等大中城市设有50家分支机构，同时拥有393家证券IB服务网点，业务范围覆盖全国。公司各项业务健康稳定发展，客户保证金规模多年行业领先，交易量、营业收入和净利润等核心经营指标均位居行业前列。
信梦想，期未来
中信期货江西分公司2025届未来星校园招聘正式启动啦！
以“中”为始
我们期待遇见怀揣理想的新生力量
以“信”载业
我们寄愿携手共拓崭新的未来篇章
在衍生品市场的顶尖赛道中
我们相信
每一位“未来星”都蕴含着无限潜能
你们的创意、激情与坚韧
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正在此刻，加入我们
星辰大海，等您来航！
公司简介：中信集团成员
作为中信集团大家庭的一员，中信期货是中信集团金融控股体系中的重要成员。
雄厚股东实力
中信期货为中信证券全资子公司。中信证券各项经营指标均处于市场领先地位。
期货第一梯队
公司注册资本76亿元，各项业务健康稳定发展，客户保证金、交易量、营业收入和净利润等核心经营指标均位居行业前列。2023年实现营业收入78.25亿元，净利润8.73亿 元。2023年12月末客户保证金规模达1398亿元。
专业服务团队
公司拥有强大、专业的投研、技术、市场、运营团队。共有逾2000名员工，其中硕士及以上占近46%，据有海外背景的占27%。
全面业务牌照
除商品期货经纪、金融期货经纪、期货交易咨询、资产管理、基金销售等业务资格外，下设子公司可提供风险管理、期现业务、境外衍生品经纪及交易咨询等服务。
薪资待遇
具有竞争力的薪酬和激励体系，六险两金（补充保险/企业年金）。
培养体系
专属的培训赋能计划，全面系统的培训体系。
晋升机制
明确清晰的职业发展路径，专业型、管理型成长双通道。
贴心福利
过节费、工会福利、餐补、通讯补贴、带薪休假、休市假期。
招聘需求：
江西分公司-管理培训生
工作地点：南昌
应聘要求：
学历要求：2025届应届硕士毕业生或优秀本科生
境内毕业时间：2024年8月-2025年8月
境外毕业时间：2024年1月-2025年8月
专业要求：理工类、经济金融、财务管理或与期货品种相关专业优先。
招聘日程安排：
简历接收：2024年9-11月
笔试面试：2024年11-12月
现场实习：2024年12-2025年1月
入 职：2025年2月-7月
简历投递方式：
◆ 网上申请，网申及更多详情参见： http://2025.yingjiesheng.com/citicsf
◆ 网申截止时间为2024年11月3日，每位同学最多只能申请两个职位。
◆ 江西分公司线下申请联系方式：何女士151****7589
◆ 公司网址：https://www.citicsf.com/
江西分公司-管理培训生
招聘专业：不限专业
模拟面试
5人
本科及以上 | 南昌市
职位描述
岗位职责：
1、通过在职培养、自我培养等方式掌握公司业务知识、培养专业思维方式及良好工作习惯，了解行业与业务的基本发展现状、掌握基本的营销技巧以及公司各项规章制度；
2、遵循“客户为中心”理念，以市场研究、需求分析、方案设计、客户服务等工作内容，为客户提供全生命周期的综合金融服务方案，实现客户资产的保值增值及风险管理。向客户介绍公司和市场的基本情况，向客户传递由公司统一提供的研究报告及金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍公司的产品及服务，拓展和维护好业务渠道，参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量；
3、对市场拓展、机构业务、财富管理等一个或多个相关业务领域有浓厚的兴趣，有意愿通过学习和努力成为未来业务骨干、后备干部，在客户开发服务过程体现行业价值及自身从业价值；
4、参加业务及合规与反洗钱培训学习，落实工作范围内的反洗钱要求，及相关宣传和保密工作；
5、完成上级部门、领导布置的各项工作任务，通过自身的业务活动实现个人或团队符合职级要求的业务收入与绩效目标。
岗位要求：
1、2025应届毕业生，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；
2、善于沟通和交际，亲和力强，积极主动，富有激情，乐观开朗，正直诚实，品貌良好，有较好的学习能力，对期货行业有所了解且兴趣浓厚，认同财富管理未来前景和行业价值；
3、有初步的职业生涯规划，对未来充满期待，合理预估困难并充满信心；
4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；具备较好的客户服务意识、团队合作精神与责任感；
5、具有期货从业资格、基金从业资格、证券从业资格优先；有券商、银行实习经历优先。
投递说明：
请如实填写简历
其他描述：
薪资待遇：具有竞争力的薪酬和激励体系、六险两金（补充保险/企业年金）
培养体系：专属的培训赋能计划、全面系统的培训体系
晋升机制：明确清晰的职业发展路径、专业型、管理型成长双通道
贴心福利：过节费、工会福利、餐补、通讯补贴、带薪休假、休市假期
