一、公司简介：

浙东建材集团始创于1985年，涵盖预制桩及施工技术、铝型材、建筑工业化和地下空间四大产业，现有职工3300人，是长三角地区最大的水泥制品设计、研发、生产、技术一体化解决方案服务商之一，拥有上海、余姚、宁波、台州、温州五大生产基地，总占地面积50余万㎡，总资产超百亿元，年销售规模70亿。

二、招聘对象：

2025届本、硕应届毕业生，需于2025年7月1日前完成学业并取得毕业证和学位证。

三、招聘岗位：

集团管培生（技术研发、运营；营销管理、后勤管理类）

工作地点：上海、余姚、宁波、台州、温州

薪酬待遇：技术类方向 15-20 万/年，管理类方向 12-15 万/年 

1.技术研发管培生（12人）

材料方向：负责混凝土的材料研究工作，参与混凝土材料落地运用的技术指导。

技术方向（土木）：参与公司新型混凝土预制产品应用项目（基坑支护、地下空间、道路桥梁等）的结构设计、优化工作；参与设计院、研究院等外部团队的技术答疑和交流工作；参与新型施工工法的研究开发工作。

2.运营管培生（6人）

土木、材料方向：负责产品生产工艺优化及新工艺开发工作，管理原材料验收检验、产品质量并执行监督，分析解决产品工艺及质量问题。

IE、PMC方向：负责生产计划及物料储备计划管理，优化生产流程，提升生产精益效能与产销平衡比。

安全方向：负责工厂园区生产生活安全和环境管理工作，协助对接外部关系。

3.营销管培生（10人）

市场管理方向：负责与政府部门、行业协会以及大中型设计院、勘察院、施工单位、业主单位、总包方等沟通，完成市场品牌建设和产品植入目标，调研分析行业行情及竞争对手，撰写市场调研报告；沟通混凝土预制构件重大工程项目，达成合作，完成方案落地。

销售管理方向：负责销售数据处理及业务后端、人员管理工作，管理客户系统及合同评审，组织、协办营销活动；协助人力资源部负责营销团队培训建设等工作。

4.后勤管培生（12人）

人资、行政方向：人资模块主要负责人才引进、人才发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系等工作；行政主要负责公司对外行政关系维护、后勤管理、档案管理、会议活动组织等工作。

财审方向：负责财务分析核算、预算管理、成本管理、利润预测及内部审计等工作。

四、福利待遇：

薪资收入：提供具有竞争力的薪资、激励/项目奖、年终奖等

五险一金：自入职起即缴纳五险一金

提供住宿：提供免费住宿，配有基础生活用具

员工活动：公司和部门定期组织团建、户外活动

定制培养：专业入职培训+定制职业规划+1 对 1 导师辅导

其他福利：节假日礼品、生日会、员工体检等

五、简历投递：

1.投递邮箱：***@***.***（简历命名“学校+专业+姓名+应聘岗位/方向”）

2.联系电话：158****7670 王经理

132****4280 邱经理

3.联系地址：浙江省宁波市鄞州区和济街 68 号城投大厦 (集团总部)

浙东建材集团期待您的加入！