岗位类别

招聘数量

岗位说明

优选专业

学历

要求

技术研发类（博士）

5

1.负责公司超硬材料及制品的产品研发及材料分析工作；

2.负责高温高压合成金刚石过程及不同压力/温度状态下，金刚石相变过程的研究，具备正向的研发分析能力；

3.精通粉末冶金或高温高压烧结制备材料原理；对材料的力学性能有一定研究；

培养/发展方向：高级研发工程师、技术经理、技术专家等

粉末冶金、高温高压等相关研究方向

博士

产品研发类

（硕士）

8

1.负责公司超硬材料及制品新产品研发及原产品迭代升级研发工作；

2.负责超硬材料性能分析工作及为客户提供技术对接和支持；

3.负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作；

培养/发展方向：研发工程师、高级研发工程师，技术经理等

材料类、粉末冶金高温高压、凝聚态物理等相关专业

硕士

工艺研发类

（硕士）

6

1.负责新产品转产工艺，工艺研究开发，稳定并提升已转产产品的成品率；

2.编写及完善产品质量检验标准和原材料质量检验标准；

3.负责生产现场产品工艺问题的跟踪和解决；

4.系统中产品BOM、工艺路线创建或修改；

培养/发展方向：工艺工程师、高级工艺工程师、工艺经理、工艺质量管理等

材料类、粉末冶金、高温高压、凝聚态物理、机械类等相关专业

硕士

运营管理类

（本科/硕士）

12

1.经过一线轮岗后，主要负责生产计划安排、订单计划管理等工作；

2.负责车间质量管理、安全管理，设备管理、6S管理等车间现场管理工作；

3.负责车间生产一线员工培养、培训及管理工作；

培养/发展方向：订单管理、设备管理、精益管理、生产班长、车间管理

机械、材料、电气、自动化、工业工程等理工科专业

本科/硕士

营销类

（本科）

5

1.经过一线轮岗后，主要负责公司产品的营销工作，确保销售目标的达成；

2.负责客户的开发与维护、市场信息的搜集、产品推广等工作；

3.负责所属客户的商务关系维护，售后服务处理等工作。

培养/发展方向：销售工程师、销售管理、市场产品管理等

机械、材料、电气、自动化、工业工程等理工科专业

本科

人力资源管理类

（本科)

2

1.经过一线轮岗后，主要负责人力资源管理的具体实施工作；

2.负责人员入职离职手续办理，五险一金增减及费用预算等方面的工作；

3.负责人员招聘实施及人员培训管理等方面的工作；

培养/发展方向：人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理等

人力资源管理等相关专业

本科

财务管理类

（本科）

2

1.经过一线轮岗后，主要负责财务管理的具体实施工作；

2.负责费用的日常报销管理及付款等方面的工作；

3.负责费用及资产方面年度预算管理等工作；

培养/发展方向：财务专员，财务主管、财务经理等；

财务管理、金融、会计等相关专业

本科