一、企业介绍
广州敏视数码科技有限公司，成立于2003年，是一家集研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业，现有员工团队500多名，产品出口到全球150多个国家和地区，出口率高达95%。
成立十多年来，敏视专注车载电子行业，怀着“做一流企业，创一流品牌”的愿景，坚持自主创新，致力于为行业界提供优质的智能车载监控产品和解决方案，为国际车载监控行业做出了重要的贡献。同时依托在车载电子行业多年积累的资源和经验，及自身在人工智能前瞻领域的不断探索，敏视实现了汽车电子技术与新一代人工智能AI技术的深度融合，陆续开发了人脸识别、行为识别等新型智能产品，并取得了一系列拥有自主知识产权的技术成果，成为车载电子行业的龙头企业！
我们高度重视自主研发，研发团队逐年壮大，研发投入费用也逐年递增，占企业销售额约7%。并且我们深耕物联网、人工智能领域，在图像处理、模式识别、视频智能分析技术、车载电子技术以及深度学习算法等方面具有丰富的技术经验和积累。
作为全球领先的视觉方案供应商，敏视始终以“提供创新优质产品，为人们美好生活做贡献”为使命，将“客户至上、品质卓越、创新无限”核心价值观内化为行动准则，全面推进产业智能化，为人类行车安全提供更优质更智能的车载监控产品和解决方案，造福人类！
二、招聘对象
2025届海内外博士、硕士及本科毕业生（博士、硕士优先考虑）
三、岗位介绍
（一）技术类
岗位一：图像算法工程师
岗位职责：
1、机器视觉应用系统算法的设计与开发，图像深度学习相关技术的算法开发。
2、参与项目包括但不限于目标检测、目标跟踪、图像恢复等领域。
3、负责算法原型验证、测试和项目交付。
4、负责相关技术、项目的文档整理和撰写。
5、探索与跟进前沿技术，推动计算机视觉和深度学习在实际应用领域中的性能优化和落地。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，有计算机视觉或机器学习研究背景。
2、熟悉掌握图像处理专业知识，熟悉C/C++/python，熟悉常用深度学习框架。
3、有深度学习相关科研经历优先。
4、有计算机视觉方向应用经验者优先。
5、在机器学习、计算机视觉等领域有优秀论文或发明专利发表者优先。
岗位二：嵌入式图像算法工程师
岗位职责：
负责车载环视系统的优化以及改进，并与 AI 进行融合。
包括并不限于：
1、常见嵌入式软件开发以及应用落地。
2、嵌入式芯片内核级别高性能并行计算优化。
3、2D/3D 全景渲染优化以及相关改进。
4、摄像头标定算法优化以及移植落地。
5、部分 AI 融合算法的优化以及落地。
6、任职要求:
7、精通C/C++编程，熟悉常用数据结构和算法；
8、精通嵌入式软件开发，包括：
9、单片机开发，并能在一定程度上阅读硬件原理图，与硬件工程师沟通；
10、嵌入式LINUX内核驱动；
11、嵌入式LINUX常见应用；
12、精通图形学原理，有较好的数学功底，具有软件及算法开发能力；
13、具有GPU并行计算的经验，熟悉OpenGL，熟练使用OpenCV等图像处理库；
14、熟悉摄像机标定相关算法；
15、具有三维模型重建经验或图形可视化经验者优先；
岗位三：C++视频软件工程师
工作职责：
1、根据产品需要完成架构、设计、编码、测试工作；
2、部分文档的编写、维护；
3、准确理解和把握客户需求及设计意图并贯彻执行。
任职要求：
1、计算机/软件工程/电子通讯类相关专业,本科及以上学历；
2、熟悉QT/MFC/C++程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；
3、精通socket通信开发,对多进程/多线程编程有深刻的理解；
4、有音视频解码相关经验或者HTTP-FLV/HLS/RTSP等流媒体开发经验优先
岗位四：嵌入式音视频工程师
工作职责：
1、负责音视频类产品的嵌入式linux系统整体功能的设计与开发；
2、负责音视频系统整体性能优化；
3、负责音视频类产品图像算法的移植和调优；
4、负责产品相关的设计文档和技术规范文档的编写
任职要求：
1、计算机、通信、电子等相关专业；
2、熟悉C语言程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；
3、掌握图像、视频、音频基础知识；
4、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；
有以下经验优先录取：
a、熟悉视频开源项目，如ffmpeg、live555、VLC、ffplay等，有相关的使用经验，精通H.264、H.265视频编解码技术；
b、有音视频软件项目开发经验
岗位五：硬件工程师
工作职责：
1、参与产品技术方案选定。
2、原理图及PCB设计，参与设计评审。
3、连接器、芯片等零部件选型 。
4、与结构工程师进行堆叠设计。
5、对试产及批量中出现的故障进行分析处理。
6、BOM输出维护及其他硬件相关文档整理。
任职资格:
1、电子、计算机、通信、自动化等相关专业，本科或以上学历；
2、热爱技术，热爱管理，性格开朗，具有良好团队合作精神
岗位六：光学工程师
工作职责:
1、结合产品应用场景负责图像的调优
2、负责新的Sensor/ISP的评估和选型
3、负责光学镜头质量的评估和选型
任职资格:
1、光学/电子相关专业，本科及其以上学历，具有一定的C语言软件基础，有车载应用场景的开发经验者优先
2、熟悉Sensor/ISP开发流程，具有主流平台（海思/安霸/富翰/TeachPoint等）开发经验和3A算法应用经验者优先
3、热爱ISP图像处理和调试工作.有C1驾照者可优先考虑；
4、熟悉图像质量分析和评估测试方法及环境搭建。
5、具备较强的学习能力、良好团队合作意识，能够探索相关摄像头技术及应用场景，不断提升产品竞争力。
岗位七：电子技术工程师
岗位职责：
1、负责新机种试产前资料准备；
2、负责量产时产品不良问题的分析与处理工作；
3、负责产品生产良率提升的工作；
4、负责测试段生产效率提升的工作；
5、负责产品/材料试作与程序验证的test report；
6、负责提供首份测试作业指导书；
7、负责ECR/N量试与处理的工作；
8、负责厂内基层管理及维修员产能功能培训等工作
9、负责完成领导安排的其他相关工作
任职资格：
1、本科及以上学历，电子信息与科学技术、无线电等电子相关专业；
2、具备沟通协助观念,能有效的与各部门之间良好沟通；
3、具备相应的产品工程师工作经验与产品分析能力，有电路设计、Linux系统知识或相关经验优先；
4、具备良好的团队配合与协助精神。
5、熟练使用多种仪器（示波器、扫频仪、万用表等）进行电路调试；
岗位八：IE工程师
岗位职责：
1、新产品的导入样机评审、试产主导跟进、问题统计分析、量产的跟进；
2、对生产工艺提出改善、对治工具进行合理化评估，实现生产现场的持续性改善；
3、作业指导书、控制计划、PFMEA的制作，产品标准工时、产能制定和生产人员配置评估；
4、负责对生产线员工及基层管理人员进行教育训练，推行标准化作业；
5、负责对工艺及制程改善效果进行评估，降低产品制造周期和生产成本；
6、优化产品制造工艺异常分析处理；
7、负责产品工艺异常分析处理；
8、拟定IE工作目前的主要任务及发展规划；
9、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、工业工程相关专业优先
2、熟悉使用office办公等软件，具有成本与效率意识，简化与标准化意识；
3、善于沟通协调、团队合作，能抵抗压力，责任心强，做事务实有效。
岗位九：制程工程师
工作职责：
1、对制程的质量进行监控，出现问题是及时向上级反馈报告；
2、确保过程质量和最终检验的控制；
2、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果
3、异常问题点和跟踪改善效果；
4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施；
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
6、完成上级安排的其他工作；
任职资格:
1、本科以上学历，电子相关或质量相关专业；
2、有较强的逻辑分析能力和抗压能力；
岗位十：SQE
工作职责：
1.协助上级建设完善公司品质管理体系，编撰SIP；
2.负责保障供应商所供原材料的质量，由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
3.负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查；
4.负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
5.每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
6.参与供应商初始样品的评估工作；
7.参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核评估；
8.推动供应商成立完善的质量保证体系，对供应商过程变更及材质变更的确认管控。
任职资格:
1、本科以上学历；
2、材料、质量管理、标准化工程、电子等相关专业
3、具有较强的沟通能力和逻辑思维能力
岗位十一：生产储备干部
工作职责：
1、负责产线品质改善和效率提升；
2、负责产品质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理；
3、负责生产异常数据统计的分析；
4、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理；
5、协调和处理重大问题；
6、负责生产计划的进度跟踪，跟进每日生产进度,工作安排,工作总结；
7、对员工进行培训，指导员工的技能,品质,并做好生产设备的维护保养； 8、各类生产报表的填写,7S管理,
9、完成上级安排的其他工作
任职资格：
1.本科及以上学历
2.工业工程，物流管理，电子，车辆相关专业优先
（二）综合类
岗位一：管培生（供应链方向）
岗位职责：
1、负责原材料的报价、请购，提前规划原材料的需求时间与库存量，加快物料周转率；
2、优化采购、仓储、物流运输及配送流程，规范物流管理；
3、进口物料的报价，报关等相关操作；
4、开发新的供应商及对现有供应商的考评，不断优化供应链；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士或以上学历，物流或供应链管理专业优先考虑；
2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；
3、对外部市场原材料工艺、流程熟悉，对数据敏感；
4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。
岗位二：管培生（工业工程方向）
岗位职责：
1、不断完善部门组织架构、岗位职责、工作流程、工作环境与纪律；
2、密切配合研发、销售部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划，实现生产进销的高效运行；
3、分解公司经营目标，分解部门月/周/日的生产任务并协调监督达成，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士或以上学历，工科相关专业，工业工程专业优先考虑；
2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；
3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；
4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。
岗位三：管培生（生产管理方向）
工作职责：
1、负责产线品质改善和效率提升；
2、负责产品质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理；
3、负责生产异常数据统计的分析；
4、负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时进行协调及处理；
5、协调和处理重大问题；
6、负责生产计划的进度跟踪，跟进每日生产进度,工作安排,工作总结；
7、对员工进行培训，指导员工的技能,品质,并做好生产设备的维护保养；
8、各类生产报表的填写,7S管理,员工技能培训.
9、完成上级安排的其他工作
任职资格：
1、电子、工业工程相关专业，硕士或以上学历；
2、良好的沟通能力和管理能力，耐心,细心；
3、具备计划、组织、综合分析能力；
4、高度的敬业精神和积极和工作态度；
5、团队意识强。责任心强，较强的服务意识，
岗位四：管培生（品质管理方向）
岗位职责：
1、产品研发/试产/生产/供应商来料各阶段品质管理与分析；
2、密切配合研发、生产部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划；
3、质量管理体系的完善及推进，有关制度及流程的制定及推进
4、品质策划、品质控制、品质保证、品质改善；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、硕士或以上学历；
2、工科专业，电子、标准化、质量管理相关专业优先考虑；
3、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；
4、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；
5、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。
岗位五：管培生（PMC方向）
岗位职责：
1、负责组织对销售预测及订单进行评审，并结合库存情况及各生产拉线的产能评估，整合生产能力，合理安排生产
2、组织编制月、周、日生产计划，并跟进各生产车间的生产作业计划执行情况，确保交期满足销售需求
3、精益生产管理，减少企业生产损耗，提高产能效益
4、物料需求计划的审核、跟踪及采购作业的监控
5、部门管理策划和系统的推导工作，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
岗位要求：
1、硕士或以上学历，物流或供应链管理优先考虑；
2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；
3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；
4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责
岗位六：管培生（财务管理方向）
岗位职责：
1、按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务；
2、保管库存现金；
3、协助税务会计处理税局相关外务
4、协助总账会计整理凭证、做研发辅助账等；
5、按时做好每月的预算及预算与实际对比工作；
6、及时、细致的做好相关资料管理及归档工作；
7、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、硕士或以上学历，财务相关专业毕业、有会计证，英语四级以上；
2、细心、认真、有责任感、有上进心、做事有原则、不拖拉；
3、性格开朗，心理调节能力好。
岗位七：管培生（行政管理方向）
岗位职责：
1、协助上级制定、修订行政相关管理规章制度
2、协助进行公司固定资产管理、消防安全管理工作；
3、协助会务安排与布置，组织访客接待；
4、协助公司企业文化建设，策划组织各类员工活动；
5、协助进行企业资质申报、政府补助项目申报等工作；
6、协助进行公司员工福利、礼品定制等工作；
7、协助办公环境管理落实办公室6S管理要求；
8、其他基础行政事务工作。
岗位要求：
1、硕士或以上学历，2023届或2024届毕业生，行政管理相关专业；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及公文写作能力强；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、具备较强的活动组织能力，工作细致认真、责任心强；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
6、工作积极主动，抗压能力强。
岗位八：管培生（人力资源方向）
岗位职责：
1、负责校招渠道，根据招聘需求协助上级完成招聘任务；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者参加面试（测试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
8、负责员工入离转调工作和日常人事工作；
9、负责公司培训课程的开发、培训体系的搭建；
10、协助上级完成其他交办任务；
岗位要求：
1、人力资源、心理学等相关专业，硕士或以上学历，有招聘相关工作经验优先考虑；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
（三）营销类
岗位一：海外销售业务员
工作职责：
1、负责公司产品国外市场的推广与销售，利用国内外展会、B2B及社交平台等积极开拓海外客户；
2、回复阿里巴巴，环球资源等询盘，编制报价，初审定单，编写合同，参与贸易谈判及签订合同，并跟踪定单的后续交付及货款的回收工作；
3、接待海外客户来访洽谈；
4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的销售任务指标。
任职要求：
1、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有良好的团队合作精神，拥有高度执行力；
2、国际商务、市场营销、英语、日语、西班牙语、俄语等相关专业；
3、英语听说读写熟练，大学英语六级及以上水平。
岗位二：国内销售
工作职责：
1、负责公司产品国内市场的推广与销售，及时回复在线咨询；
2、发掘商务机会点，完成商务合同的谈判与签订，跟进售前/售中/售后；
3、维护客户关系，定期拜访客户，及时响应客户需求并提供相应解决方案；
4、考察相关展会信息，筹备参展，积极扩展销售新渠道；
5、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的销售任务指标；
任职要求：
1、本科及以上学历，有电子行业背景或者汽车/机电等相关专业优先考虑，男女不限；
2、敢于挑战自我，具有良好的团队合作精神，拥有高度执行力；
3、抗压能力强，能适应全国性出差。
四、薪酬福利
1、丰富的薪资结构：基本工资+岗位技能津贴+绩效奖金+月全勤奖金+工龄津贴+住房补贴+餐补+其它奖励；
2、丰厚奖金：年终奖、研发创新奖、知识产权专利奖、优秀员工奖、优秀团队奖等；
3、贴心福利：节日发放过节费、礼品，生日礼物、每月发放实用生活福利用品，还有不定期的下午茶、部门聚餐；
4、社保福利：入职即享五险一金
5、工作时间：五天工作，周末双休；
6、带薪休假：法定节假日休息、带薪年假；
7、公司活动：定期文体活动、国内外旅游、各类比赛、年会等；
7、企业培训：入职培训、通用培训、岗位专业技能培训、主题培训、一对一带薪培训等；
8、职业发展：公司提供P/M双通道，给予了广阔的职业发展空间。
五、招聘流程
网申-测评-笔试-面试-offer-签约
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六、联系方式
网申地址：PC端：https://stonkam.zhiye.com/
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