公司简介

江苏孝仁芳华实业有限公司（原江苏孝仁堂），自2007年扬帆起航，深耕大健康领域，以“互联网+线下实体门店”的创新模式，融合膳食营养、健康管理、医疗服务、养生旅游、智慧家政等多元业务，正逐步构建起一个以健康服务为核心，多产业协同发展的宏伟蓝图。我们不仅是行业的先行者，更是健康生活的倡导者，始终秉持“守国人健康，护社会和谐”的企业使命，为构建全生命周期、全渠道、一站式健康服务平台而不懈努力。

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宣讲会详情

江苏孝仁芳华实业有限公司（原江苏孝仁堂）创立于2007年。通过“互联网+线下实体门店”，开拓膳食营养、健康管理、医疗服务、养生旅游、智慧家政等多个领域，致力发展成为一家以健康服务为内核、多产业集群化发展的企业。
目前在安徽金寨建有大型种植基地和GMP 生产厂，在长三角地区落地35家直营门店、9家连锁药房和一家中医诊所、一家旅行社，员工超1000人。作为国内大健康领域的领先品牌，孝仁芳华始终坚持“守国人健康，护社会和谐”的企业使命，致力于构建全生命周期、全渠道、一站式健康服务的美好生活服务平台。因公司“百城千店”工程，需招聘大量管培生（储备干部）。

一、招聘岗位：

00后储备干部

二、招聘要求：

1、本科及本科以上学历。
2、具备良好的学习力和进取心。
3、应届毕业生亦可。
4、有团队管理经验以及在校时担任学校学生会工作者优先。
5、食品及营销专业毕业生优先。
6、随时听从公司调动。

三、培养能力：

1、具备良好的职业心态和强烈的进取心，抗压能力强，对业务有透彻理解。
2、具备良好的计划组织、沟通协调、系统思维能力。
3、具备良好的系统思维能力。
4、具备良好的团队协作精神，善于自我激励与激励他人。
5、能够胜任管理类岗位，具有良好的管理者潜质。

四、培养方向：

1、公司未来2-3年的中高级管理者。
2、管理、培训、督导团队，规范工作流程，明确员工职责，建立与健全团队各项管理制度。
3、负责公司业务的管理和推进，完成公司各项KPI。
4、管理新成员的培养以及储备管理层的培养，做好员工业务能力和企业文化培训。
5、根据公司业务发展，参与制定调整奖惩方案；根据业务政策变动，参与制定调整销售方案和运营策略。

五、培养阶段：

1、入职试用期为3个月。
2、试用期满转正进入培训期，培训期为6个月。
3、能力优异者，在培训期担任组长一职，培训期满优先选拔

六、薪酬：

试用期底薪6000，培训期底薪7000-8000+提成，
培训期结束，正式成为储备干部保底年薪20万。

七、联系方式：

1、公司地址：江苏省无锡市梁溪区时代中心大厦3楼孝仁芳华实业有限公司

2、联系人：范女士 137****4551（微信同号）