宣讲会信息

宣讲单位：南昌市天虹商场有限公司

所在学校：江西财经大学

宣讲地点：蛟桥南区大学生活动中心102宣讲室

点击人次：1

单位简介

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。 通过人本、科学的管理，专业、高效的运营，公司取得了卓越的业绩，已连续多年入围中国连锁百强企业，拥有全国领先的零售技术研发和运营能力。天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。 截至2024年9月1日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省35市，共经营购百100家（购物中心39家），超市116家。天虹在行业内率先转型，突破传统购物模式，践行数字化、体验式、供应链三大业务战略，大力发展线上线下一体化的智慧零售商业模式。天虹数字化已实现全门店、全业态、全流程覆盖，形成”到店+到家“的融合零售，并推进技术服务输出，成为科技零售的领先者；围绕家庭购物、顾客亲密和生活美学，天虹每个门店弹性定制百货、超市和体验配套的业态组合及主题设计，并不断迭代主题街区，欢乐体验项目创造生活方式体验；为了给顾客提供优质商品，天虹持续整合供应链，在全国建立众多生鲜基地，开拓了三十多个国家的直采渠道，引进全球好货。 天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。

招聘简章

中航国际-天虹股份2025届校园招聘

 

公司简介：

天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。

天虹根据目标顾客需求的不同，以百货、购物中心、超市三大业态线上线下融合的数字化、体验式新零售，打造以“亲和、信赖、享受生活”为核心价值的品牌，旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”三大品牌。截止2024年3月28日， 天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江等7省34市，共经营购百100家（购物中心39家）、超市116家。

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国领先的数智企业，与顾客分享生活之美。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

招聘职位：

面向2025届应届毕业生（毕业时间为2025年1月-2025年7月）提供天虹股份管理培训生岗位，涵盖运营管理、营销管理、客服管理、供应链管理、职能管理等多个职位类别。

 

招聘职位	工作职责	人数	地点	专业
运营管培生（百货/购物中心方向）	1、关注顾客：成为顾客熟悉的朋友，洞悉顾客需求，为顾客提供满意的商品、服务、环境； 2、亲密客户：成为品牌商、商户等其他客户亲密的伙伴，统筹品牌资源，合理开展营销活动，提升品类的业绩水平； 3、经营管理：成为商场经营的多面手，监控和管理品类经营，确保完成商场下达的品类经营指标； 4、创造与分享：传递生活美学，加强顾客亲密，落地数字化营销，致力于创造与分享生活之美。	10	深圳、东莞、南昌、长沙、苏州、厦门、北京	工商管理、市场营销等相关专业
运营管培生（超市方向）	1、善于经营：负责超市里日用品/食品/生鲜商品品类的经营，完成各项KPI（销售、利润、损耗、周转天数等）； 2、数据敏感：通过报表、数据识别经营问题，制定有效措施，提升销售； 3、团队管理：管理本品类的员工，组织大家开展现场营运、质量、服务工作； 4、顾客服务：执行超市事业部后台下发的规范标准，打造让顾客满意的服务与体验。	5	深圳、南昌、长沙	工商管理、市场营销等相关专业
营销管培生（营销策划方向）	我们需要你： 1.跳出固有营销思路，玩转新媒体营销，为门店客流争取更多资源及有利条件； 2.深谙数字化会员门路，为千万数字化会员定制更多优惠福利，持续提升VIP会员忠诚度和贡献度； 3.关注和分析竞争对手，手机竞争对手的新鲜营销玩法，结合商品制定策略，与时俱进； 4.联络各大媒体及商户的外联资源，提高活动曝光率，吸引更多顾客参与体验感营销。	10	深圳、南昌、苏州、厦门	市场营销、工商管理等相关专业优先
招商管培生	1、负责区域各商场专柜的谈判、引进、变更工作及定期或临时清退事宜，确保品类收益、定位的提升 2、进行市场调研，开发特色专柜和新品牌，收集后备供应商资料，确保品牌资源的丰富度 3、定期与区域商场、供应商沟通进行生意回顾、品类分析和营销计划，提升品牌业绩，与供应商保持良好合作关系 4、与供应商沟通，开发明星单品，改善卖场同质化，提升吸引力	5

 

（更多岗位详情请关注：“天虹招聘”微信公众号）

 

职业发展与薪资福利

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已

1、专业线、管理线，双通道职业发展，内部岗位招聘公开，支持跨业务、跨区域、跨线条发展

【管理线】：品类经理—中级品类经理—高级品类经理/分部经理--部门助理总监/总监—高管

【专业线】：初级专业技术人员—中级专业技术人员—高级专业技术人员—资深专业技术人员—专家/高级专家

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；公司提供岗位等级考核晋升平台

3、合理保障的薪资，多样化的福利

Ø 月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

Ø 年度13薪起，入司满一年，可享受工龄工资

Ø 五险一金

Ø 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期

Ø 餐补费、劳保费、降温费、节日费、生日费等

 

招聘安排：

【校招流程】简历投递→简历筛选-初试-复试-三试（部分岗）-发送offer-签约三方

【简历投递】****

 

 

如果你爱时尚、会生活，就来这里放肆想、大胆做。

天虹期待您的加入，一起分享生活之美!

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