浙江石油化工有限公司—世界500强子公司
2024年招聘简章
荣盛石化股份有限公司（股票简称：荣盛石化，股票代码：002493.SZ）成立于 1995 年，总部位于中国浙江省杭州市，为全球领先的化工材料生产商，位居“2023 年中国上市公司 500 强”第 46 位、“世界化工企业 100 强”第 11 位，“2024 年全球化工最具价值品牌榜”第 6 位。
Rongsheng Petrochemical Co., Ltd. (Stock abbreviation: Rongsheng Petrochemical, Stock code: 002493.SZ), founded in 1995 and headquartered in Hangzhou, Zhejiang Province, China, is a leading global producer of chemical materials. It ranked 46th among China's Top 500 Listed Companies in 2023, 11th among Top 100 Chemical Companies, and 6th on the Most Valuable Chemicals Brands in 2024.
浙江石油化工有限公司成立于 2015 年 6 月，位于浙江省舟山绿色石化基地内，是荣盛石化控股的混合所有制企业，主营石油炼化及多品类高附加值化工品生产。公司总投资超 2000 亿元，项目单体炼化一体化规模位居世界第一，年加工原油 4000 万吨，年产芳烃1180 万吨、乙烯 420 万吨。现有员工 12000 余人，2021 年成为舟山首个千亿级企业，2022 年营收超 2300亿元。
Zhejiang Petroleum & Chemical Co.， Ltd.，成立于 2015 年 6 月，位于浙江舟山绿色石化基地 省份，是混合的[1]荣盛控股的所有权企业 石油化。
招聘相关政策：
1、经面试及体检合格后，与浙江石化或其子公司签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年。
2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后），税后是指个税部分和“五险一金”公司缴纳部分均由公司缴纳。
3、对新招聘员工薪酬待遇分两种情况：
（1）不具备签订劳动合同条件的实习生发放补贴：大专每月4000元，本科每月4800-6000元。
（2）具备签订劳动合同条件的：劳动合同签订后，根据岗位能力计薪。对新招聘人员设置薪酬过渡期，过渡期一般为3个月，过渡期结束后经考核合格达到相应岗位能力要求的，执行相应岗位薪酬标准。员工岗位的薪酬按月计发，考核奖根据年度工作考核情况在年终发放，表现特别突出的给予额外嘉奖。
4、除薪酬外，公司提供住宿、工作日发放餐补、按公司规定发放劳保着装，根据国家有关规定，公司为每位员工缴纳“五险一金”，享受节假日福利（倒班人员除外）。
5、公司实行8小时工作制，长日班岗位单双休轮休（每周工作5-6天），加班采取以调休方式换休，如无法安排调休则支付相应的加班工资。装置操作员需要倒班，倒班以后实行四班两倒方式运行；仪表、设备、电气操作员长白班，晚上偶尔有值班（生产正常夜间可休息）。
6、员工入职后，公司组织专业技术和技能操作培训，并安排师徒结对教学培养，签订培训协议，使其尽快掌握专业技能独立顶岗。
7、员工可向公司购买低于市场价的员工内部福利房，装修款免息分若干年支付。
8、在合同期内，定期提升薪资标准并建立考核晋升机制，为员工长远发展做好规划。大专毕业生起薪为税后7.5万元/年，本科税后9-12万/年;以后每年定期考核，考核良好上升一级，考核优秀的人员上升两级，定岗之后按照熟练工种岗位定薪。
9、入职运行岗位后，结合员工的个人意愿及公司需求，表现优异的员工可通过内聘渠道晋升到不同的生产管理、职能管理、技术研发等岗位。
