华汇集团，一家憧憬“建设美好生活” 、“百年工程百年华汇”、“成为行业变革发展的引领者” 的企业。

我们有着 “致力于价值创造” 的企业使命，秉持着 “共同的企业、共同的事业” 的核心价值观，有着“承担责任光荣”的企业精神，主张以“自由与价值创造”为核心的人才理念。

 

项目介绍：管理培训生

“华汇管培生计划”是为了适应高质量发展要求，打造中高层管理人才蓄水池，致力培养一批学识水平高、综合素质优、发展潜力大的事业合伙人。

管培生由集团领导带教辅导，通过“6+12”（6个月课题研究、12个月综合培养）的系统培养，为公司治理中心、人力资源中心、财务共享中心、市场运营中心、产品技术中心、数据管理中心六大职能中心副总经理、总经理助理等中坚岗位输送管理人才。

要求：

• 毕业于国内知名重点院校或知名海外院校的硕士、博士研究生；
• 认同华汇平台文化与价值观，具有奋斗拼搏的精神；

• 具有领导潜质，具备较强的学习能力、沟通表达能力和抗压能力。

薪酬待遇：

根据面试结果，培养期年薪10-20万元

 

 

项目介绍：启航计划

启航计划是为了强化专业技术人才梯队建设，重点培育一批能够引领专业技术发展的后备力量。专业范围：建筑、结构、给排水、电气、暖通、景观、规划。培养人选将享有为期3年的重点资助与培养。

要求：

• 毕业于国内知名重点院校或知名海外院校的硕士、博士研究生；
• 认同华汇文化与价值观，德才兼备，爱岗敬业；
• 在校期间，担任过学生会、研究生会主席或副主席职务；或者本硕成绩优异者。

待遇福利：

• 培养期年薪20万元

培养机制

• 重大的活动交流

华汇每年都会举办“平台大会”、“创新年会”、等重大活动和会议，帮助员工深入理解企业发展方向，让员工与企业步调一致。

• 全面的培训体系

“华汇MBA”、“优秀青年员工集训”、“职业素养课程”、外派培训与交流等诸多培训项目，充分锻炼职业素养和职业技能。

• 专属的带教辅导

管理培训生将拥有专属的中高层带教导师，中高层领导的充分指点以及兼岗带来的对华汇的深度了解和人脉，充分助力你的快速成长

• 深度的创新研究

申报和参与各类创新课题，获得对专业的纵深视野，这是展现你的专业深度和创新精神的最佳舞台。

 

希望你

a）品行端正，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守

b）具有胜任应聘岗位所需要的相关专业知识和工作能力，多元化的专业背景自然更佳

c）拥有强烈的进取心，具备较强的自律能力、学习能力、沟通表达能力和抗压能力。

 

福利待遇

我们将充分按照市场定价、动态调整、有效激励的原则，在岗位薪酬范围内确定薪酬，特别优秀的可以突破。

• 住宿补贴

• 带薪年假

• 节日福利

• 年度旅游

• 生日福利

• 定期体检

• 工会活动

• 餐费补贴

 

招聘安排

• 网申
• 相关测评
• 初面（结构化面试）
• 复面（现场答辩）
• 终面（高层面谈）

 

投递

• 投递按钮（超链接）：http://www.cnhh.com/hr

• 联系方式：管晨亮 | 150****6568 | *****