绿城服务集团2024届“新活力计划”校园招聘简章

一、集团介绍

绿城服务集团有限公司（以下简称绿城服务）于1998年10月成立，是一家以物业服务为根基，以生活服务和咨询服务为两翼，以营销服务为前沿，智慧科技为后盾的数字化、平台化、生态型的现代服务企业。2016年7月12日在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869.HK，品牌价值达206.68亿元。绿城服务业务已覆盖全国30个省，220个城市，在管项目2851个，在管面积4.1亿方，储备面积3.8亿方，成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一。

绿城服务引领行业发展，提出智慧园区服务体系，应用完整的服务理论研究体系与最新的互联网科技手段，持续丰富服务内容、改善服务方式、提升服务品质。目前绿城服务入选国家“智慧城市”专项试点计划。未来，公司将以日臻完善的服务体系和先进科学的服务模式，致力于成为中国领先的幸福生活服务商，为物业服务行业的健康快速发展做出新贡献。

二、企业荣誉

2023年中国物业服务力百强企业、2023年中国住宅物业服务力TOP20企业、2023年中国物业服务质量领先企业、2023年中国高端物业服务力TOP20企业、2023年中国园区物业服务力TOP20企业、2023年中国办公物业服务力TOP20企业、2023年中国城市服务TOP20企业、2023年中国物业服务企业品牌价值100强、2023年中国物业服务华东品牌企业30强。

三、新活力计划

“新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。

四、培养方式

v 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）

v 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）

v 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训）

v 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训）

五、招聘岗位（岗位实时更新，以官网发布职位为准） 

1、项目管理岗

岗位职责：

1. 主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护及各项社区活动的推动及落地等工作；

2. 知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人。

任职要求：

1. 全日制本科学历应届毕业生、专业不限；

2. 亲和力强，善于沟通乐于解决问题。

2、工程技术岗  

岗位职责：

1.协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作；对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析，提供解决方案，建立管理机制；

2.为建筑增值，是项目运转的“定海神针”。

任职要求：

1.全日制本科学历应届毕业生；给排水、电气、机械等相关专业优先；

2.专业本领强，有较强的学习能力。

3、品质管理岗  

岗位职责：

1.负责物业质量体系的运营和维护，确保标准化执行，并开展对物业服务包括客服、绿化、秩序、保洁等各条线的品质督查；协助丰富物业品质管理方法，推广线上管理工具，提升管理效率；

2.项目服务品质的质检官，公司服务产品的执行官。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2.明察秋毫，善于发现问题并解决问题，沟通能力强。

4、市场拓展岗  

岗位职责：

1.深入了解物业管理市场动向，收集并分析物业管理市场信息；掌握物业项目拓展与投标标准规范，编写投标文件，跟进并保证投标工作的顺利进行；

2.哪里有项目，哪里就有你，公司业务的开拓者。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2.文能提笔写文案，武能开口赢客户，坐得了板凳，跑得了市场。

5、营销策划岗

岗位职责：

1.对接园区集团公司与分公司，落地集团战略规划；自主洽谈合作外部商家，为各项目整合业主所需园区增值服务产品；组织策划园区增值服务活动，如邻里节、年货节等；

2.用好产品赢得客户，业主心中的生活小能手。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2.善于挖掘，脑洞大。

6、安全管理岗  

岗位职责：

1.深入了解保安队伍的组织框架，核定所辖各保安队、报警中心、游泳池管理中心编制人数；负责建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并监督检查落实情况；对每月的保安队伍管理过程中的奖惩进行统计；组织实施对保安员、报警员和救生员的业务技能培训及考核；

任职要求：

1.全日制本科学历应届毕业生，专业不限；

2.有策划、组织、实施活动相关经验；思维清晰，处事果断。

六、薪酬福利

v 健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；

v 多种多样的带薪假期：年假、生日假、婚假、产假、护理假、儿童节假、哺乳假等；

v 具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：

——免费体检、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；

——母亲节主题活动、员工家访等以员工长辈为核心的春晖行动；

——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。