浙江交工集团股份有限公司养护分公司2024届应届毕业生校园招聘简章

一、集团简介

浙江交工集团股份有限公司，前身是1953年5月成立的华东第二公路工程纵队及机构改革形成的省交通厅公路局所属工程队，2001年11月成为世界500强企业-浙江省交通投资集团有限公司下属子公司，2017年11月成功实现重组上市。

浙江交工坚持以交通工程建设为主业，涵盖道路、桥梁、隧道、港口、航道、船闸、机场、市政、铁路、城市轨道及地下管廊等交通工程施工、设计、技术服务及建筑工程施工、建筑材料销售等业务。浙江交工具有国家公路工程施工总承包特级资质，公路行业设计甲级资质，工程咨询甲级资质，试验检测甲级资质，岩土工程勘察甲级资质，市政公用工程、建筑工程施工总承包一级资质，公路路面、桥梁、隧道、城市及道路照明、钢结构工程专业承包一级资质。作为新型国有综合交通工程施工上市企业，浙江交工旗下共有各级成员企业122家，其中分公司47家、全资子公司14家、控股子公司13家、参股公司48家，经营管理和专业技术员超8000名，骨干管理技术劳务用工超3000名，企业管理技术队伍人数超11000余名。从业人员超过50000名，各种先进施工机械设备及试验检测仪器超过6000台（套）。

浙江交工锐意改革、跨越发展，年新签合同额逾700亿，在建项目体量超千亿，在进一步做强公路施工主业的同时，实现了特大桥、特长隧道、地铁、高铁、管廊等业绩突破，业务类型日趋多元，市场版图日益扩展，“品质工程”亮点纷呈，企业品牌不断打响，员工幸福感不断增强，改革发展成效卓著。

二、公司简介

浙江交工养护分公司（养护集团）成立于2022年3月，是浙江交通集团下属浙江交工集团股份有限公司的分公司，是目前国内规模较大、实力最强的综合养护企业之一。

公司下辖浙江顺畅高等级公路养护有限公司、浙江交工高等级公路养护有限公司、浙江沪杭甬养护工程有限公司、路面分公司等四家公司，参股合资公司15家，现有各级养护基地65处。公司承担着浙江省内运营高速公路约80%的市场份额，共承养着7885公里的公路主线，其中承养高速里程6189公里，地方国省道里程389公里，地方县乡道农村公路里程1307公里。业务涉及浙江、安徽、江西、广西、福建、山东、天津、河南等省份高速及地方市场。

多年的市场培育，公司形成了以薄层预养、就地热再生、厂拌热再生等核心技术及专业团队为依托的路面关键技术，建立了以舟山跨海大桥、嘉绍大桥、舟岱大桥、乐清湾跨海大桥、台州湾跨海大桥、鱼山大桥等超300公里的跨海大桥集群养护为依托，集“桥梁检测、桥梁加固、结构防腐、钢桥面铺装”四位一体的跨海大桥养护体系。公司以优质的服务、良好的信誉，在国内享有较高的知名度和美誉度。

公司现有员工1735人，其中正式职工：1018人、劳务职工717人；博士2人、硕士25人、本科895人；正高级职称5人、高级职称130人、中级职称337人，设备及仪器超7000台套。具有路基路面养护甲级、桥梁养护甲级、隧道养护甲级、交通安全设施养护资质、公路交通工程（公路安全设施）专业承包贰级、公路工程总承包三级、路基、路面专业承包三级、市政公用工程总承包三级、特种专业（结构补强）专业承包不分等级及防水防腐保温工程专业承包一级等资质。

公司以“区域化、专业化、品牌化、机械化、标准化、智能化”为导向，争做公路养护“产业体系、市场拓展、综合管理、服务品质、安全保障”五个一流，打造具有绿色养护技术特色的国内一流养护综合服务商。我们愿竭诚与省内外朋友携手合作、互利共赢、共创美好未来。

三、企业文化

    企业愿景：成为国际领先的基础设施领域综合方案提供商。

    企业理念：道筑至诚，德贯八方。

    企业精神：“不怕吃苦，就怕没苦吃的”拼搏精神、“不怕待遇少增长，就怕事业不发展”的奉献精神、“上下同欲，相互补台”的团队精神、“亲自抓，马上办”的强执行文化。

    交工好生态：澎湃向上的创业激情，务实高效的工作作风，和谐单纯的人际关系，崇俭戒奢的生活方式。

    四、招聘要求

1.身体健康，有志在交通建设生产一线从事施工技术管理工作。

2.具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践能力。

3.具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。

4.应届毕业生：中共党员、具有学生会、社团、社会实践、校外实习经验、校内荣誉、竞赛获奖者优先。

五、招聘岗位

专业岗位需求如下：

六、交工优势

1、行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。首年薪资 (国内):本科9-13万;硕士研究生11-16万;博士待遇一人一策。同时可申领杭州市引进应届高学历毕业生生活补贴:本科1万元，硕士3万元，博士10万元。同时,设有“管培生(联合培养生)”高端引领后备人才招聘计划，首年综合薪酬15-20万，博士待遇一人一策。管培生(联合培养生) 招聘另发公告。

2、全面的人才培养成长体系，助推新员工快速成长：

针对新员工，推立“1511”培养体系，让新员工“工作有人带、生活有人管、职业有人规划”，一年成长、两年成才、三年独当一面。

3、“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园；

4、“初心交工、爱在交工、E交工、交工青春派、交工好声音”五大青年活动品牌，丰富员工业余生活；

5、竭诚打造“六有员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；

6、全方位、多层次、立体化的人才晋升通道，广阔的发展空间，为员工成长提供无限可能！

七、应聘方式

1.现场投递简历：应聘者可宣讲会现场提交个人纸质简历、成绩单、获奖证书等应聘材料（具体时间待定）。

2.网申：通过现场或网上发布的线上投递方式进行申请。

七、公司地址及联系方式

1.公司地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦

2.集团官网：http://www.zjjtgc.com/

3.公司人力资源部电话：057****29058

4.联系人：林善康176****5365

5.简历投递邮箱：*****