新奥集团

新奥能源控股有限公司

福建区域

2024届应届生招聘简章

一、企业简介

新奥1989 年创立于河北廊坊，以城市燃气为起点，逐步覆盖了分销、贸易、输储、生产、工程智造等天然气产业全场景，贯通清洁能源产业链，为客户提供智能化低碳解决方案服务；以人民对美好生活的向往为牵引，新奥拓展了置业、旅游、文化、健康业务，打造品质生活栖息地。

新奥集团，作为中国大型能源企业，目前旗下拥有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游，4家大型上市公司。总市值超1800亿，2022年营收1676亿，常年位居各类中国500强排行榜TOP100-150名，已成为能源行业第一梯队大型企业。

新奥能源控股有限公司于1989年成立，是新奥集团旗舰产业。新奥能源以泛能业务为突破，努力探索现代能源体系。从用户需求出发,以能量全价值链开发为核心,打造因地制宜、清洁能源优先、多能互补，用供一体的能源系统。我们积极把握“双碳”政策及能源体制改革机遇，重点开发低碳园区、低碳工厂、低碳建筑、低碳交通四大类客户用能需求。在深度认知客户的基础上,量身定制高性价比,最能满足客户需求的创新解决方案。新奥能源秉持以客户需求为中心的经营理念，以家庭场景为核心,围绕客户品质生活需求,联合内外部生态,聚焦安全、低碳、舒适、个性需求,规模推广成熟产品，为家庭用户提供智能低碳品质服务，助力家庭迈进美好生活新阶段。

新奥能源积极响应国家双碳号召，主动履行低碳减排义务，承诺2030年实现碳达峰，2050年实现碳中和，帮助自身和客户共同实现碳减排目标，带动全产业链绿色低碳转型，为绿色生态贡献新奥力量。推动客户降低用能成本，实现低碳转型！

企业官网：https://www.enn.cn/

二、福建区域                          

新奥能源福建区域奉行“创建现代能源体系，提高人民生活品质，成为一家受人尊敬的创新型智慧企业”的集团使命愿景。以福州为省级平台公司，各地市均设立城市公司、县级公司，利用清洁能源技术和能源智慧管理能力，实现自身业务低碳转型的同时为客户提供更加低碳清洁的产品与服务，助力福建省更早实现“双碳”目标，共创低碳未来。

三、社会责任                            

新奥集团员工总数超 48000人，带动生态圈伙伴共同成长，持续扩大就业并积极纳税。2021 年纳税超 60 亿元！

推广清洁能源，实现节能减排，助力环境改善，为蓝天碧水增色。2001年以来，累计减排二氧化碳超过 1.3 亿吨！

积极参与赈灾救灾、扶危济困、捐资助教。以产业扶贫、教育扶贫为主线开展精准扶贫工作。公益慈善事业累积投入超过 16 亿元！

（以上数据截至2023年6月30日）。

四、应聘通道

五、招聘职位

通性要求：

学历要求：2024届或2023届未就业（未签订三方协议及未缴纳社保）的全日制统招一本及以上学历。

能力要求：专业知识良好，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力、抗压能力，责任心强等。

工作地点：基于公司业务发展需要，再结合员工个人意愿，福建省内统一安排。

薪酬收入：根据集团统一标准，按院校及专业岗位类别进行定薪。           

1、能源化工类（40名）：

专业要求：建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程（制冷、热能、热力）、新能源科学与工程、新能源材料与器件、建筑电气与智能化、热能工程、油气储运、化工等相关专业。

岗位内容：入司后，根据3-6个月轮岗，结合学生个人专长及意愿做如下安排：1、技术方向：负责公司各能源技术运营及维护等工作。2、技术商务方向：负责公司技术商务支持工作，为客户提供能源解决方案等工作。

2、设备&安全类&运营（10名）：

专业要求：过程装备与控制工程、机电、机械设计制造及其自动化、机械工程、化学工程、油气储运、安全工程、工程等相关专业。

岗位内容：根据专业及能力专场负责公司能源设备&安全等工作。

3、数字化类（2名）：

专业要求：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程、计算机网络技术、通信工程、电子科学与技术、电子信息（计算机）等专业。

岗位内容：负责公司数字产品运营、示险、数据分析等工作。

4、市场营销类（5名）：

专业要求：市场营销、电子商务、广告、商务管理、能源互联网工程、经济贸易类等相关专业。

岗位内容：负责公司产品推广、市场开发与维护等工作。

能力要求：性格外向、善于沟通、有互联网营销思维、热爱营销工作。

5、人力行政类（5名）：

专业要求：

①、战略绩效方向：统计学、经济统计学、应用统计学、经济学、数学等相关专业。

②、行政文化方向：汉语言文学、行政管理、秘书学、工商管理、企业管理、新闻学院等相关专业。

③、人力资源方向：理工科专业优先。

岗位内容：根据学生专业做如下安排：①、战略绩效方向：负责公司组织绩效、战略数据统筹、分析及监督、整改、运营工作。②、行政文化方向：负责公司企业文化、行政管理、部门负责人助理工作。③、人力资源方向：基于业务需求，负责组织人力资源相关工作。

能力要求：擅长数据分析、强excel和ppt、对数据敏感、具有较强沟通表达能力、逻辑思维能力强、责任心强（战略绩效方向）。

六、加入福建区域特点：

稳定指数（★★★★★）：福建区域（泉州燃气）由能源领域龙头企业与地方国资委共同持股，在全球经济下滑、各行各业持续出现裁员、降薪、延迟发放工资等，新奥因走民生业务、践行国家“3060”宗旨及全人类聚焦解决发展的朝阳行业（新能源），受当地政府重点支持及战略合作对象，入职公司后非常稳定、老员工占比高、离职率低。

发展指数（★★★★★）：新能源朝阳行业+新能源领域龙头企业+500强企业，助力职业生涯高速稳定发展。

幸福指数（★★★★★）：不走资本家管理模式，不996、不内卷、所有岗位一视同仁实行每周双休、每天上班7H。坚持人性化管理模式，让员工个人生活与工作相平衡。六险一金、高温补贴、各节日福利、劳保福利、年终奖、项目利润激励、话补、餐补、提供住宿或住补、年度体检等福利应有尽有。