

生产管理
IT销售工程师
海外大客户经理
海外销售工程师
国内销售工程师
质量工程师
Ø 公司简介
中联重科创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造,主导产品涵盖18大类别、106个产品系列、660个品种,是业内首家A+H股上市公司,注册资本86.78亿元,总资产1304亿元。
中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业,是行业标准的制订者。拥有8大国家级科研创新平台,研发投入强度超6%;先后2次荣获国家科技进步奖,3次荣获国家专利金奖;累计申请专利14126件,其中发明专利5775件,有效发明专利数量位居机械设备行业第一,专利综合实力位居工程机械行业第一;公司先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准,站上全球行业技术的制高点。
中联重科是全球领先的塔式起重机械、工程起重机、混凝土机械、挖掘机械、高空作业机械等装备制造商,先后成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨履带式起重机、全球首台12000吨米上回转塔机、全球最大2400吨全地面起重机等一大批世界标志性产品,成就“大国重器”的美誉。公司还是国内领先的全过程农业机械制造商,产品涵盖北方旱田作业机械、南方水田作业机械、经济作物机械、收获后处理机械四大系列,并通过智能农机与数字农业相结合,打造智慧无人农场,形成中联数字大米品牌。
当前,中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务,加速打造新数字、新能源、新材料的先进制造未来企业。公司先后攻克了一批机、电、液关键核心技术,研制了一批全球行业首创产品;发布了全球首个“绿色智慧工地”,持续引领单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地跨越的行业变革;并以中联智慧产业城为核心,打造20个全球领先的灯塔工厂。
公司曾获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国先进基层党组织、全国抗震救灾英雄集体、中华慈善奖、全国首批国家创新型企业、国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、首届中国质量奖提名奖、湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖南省先进基层党组织、湖南省两新领域标杆党组织等荣誉称号。
Ø 招聘岗位
岗位类别 | 具体岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 |
智能制造工艺类 | 智能制造工艺工程师(工艺规划、结构、焊接、机加、装配、冲压、涂装、智能制造工程师) | 涂料化工、焊接、机械、金属材料、材料成型、机械、自动化、控制等相关专业 | 50人 |
技术支持类 | 科技管理工程师、项目管理工程师、质量工程师 | 机械、电气、质量管理、测量仪器等相关专业 | 20人 |
营销类 | 国内销售工程师、海外销售工程师、海外大客户经理、IT销售工程师 | 机械类、电气类、材料类、市场营销、管理、小语种、IT等相关专业 | 200人 |
生产管理 | 生产管理 | 机械类、电气类、液压类、自动化、数学、统计等 | 50人 |
Ø 岗位要求
1、海内外应届硕士、本科毕业生,专业知识水平扎实;
2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;
3、认同公司文化,富有创新精神和团队协作意识;
4、有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。
Ø 职业路径
技术:工程师→主管工程师→主任工程师→研究员→总工程师
营销:营销工程师→区域经理→市场执行经理→营销公司领导→分管领导
生产管理:员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人(厂长)→分管领导
Ø 薪酬福利
1、 基本薪酬:
工艺类、技术支持类:****元/月
生产管理:****元/月
营销类:
国内营销岗位:培养期(6-12个月****元/月(底薪****元/月+额外3000元津贴/月)
成熟期****元/月+提成(参考年收入:第一年15万元,第二年25万元)
海外营销岗位:培养期(6-12个月****元/月(底薪****元/月+额外3600元津贴/月)
成熟期****元/月+提成,驻外会有额外驻外补贴
2、激励政策:年终奖金、项目奖励等
3、福利:六险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装(四季)、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。
Ø 工作地点
营销类:全国各地(驻外)与海外地区。
工艺、技术支持、生产管理:长沙、上海、常德、渭南、芜湖等工业园区。
Ø 招聘流程
网申→素质测评→面试(初/复试)→OFFER→三方签约→入职
Ø 简历投递方式
1、网申链接:https://campus.51job.com/zlzk
简历投递二维码 公众号二维码
2、 简历投递状态查询:
关注“中联重科招聘”公众号-点击“加入我们”-点击“应聘进度查询”
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网申:
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