和乐门业集团2024届秋季校园招聘简章

第一部分：岗位信息

第二部分：招聘简章

△生产管理   24名

一、岗位职责：

1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；

2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；

3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；

4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；

5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。

二、能力和素质要求：

1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

4、本科及以上学历，电气、智能制造、机械类专业优先

三、工作地点：

湖北咸宁、四川成都、四川宜宾、广西贵港、山东齐河。

四、薪酬标准

1、年度薪酬：8.5-10万；

2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

△营销管培生  37名

一、岗位职责：

1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验;

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、跑工地、上门拜访、市场调研。

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累，需要有恒心坚持直到做出业绩，励志要成为会做生意的人。

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、本科及以上学历，专业不限，经管、机械、电子、市销等专业优先；

三、工作地点：全国各大中城市

四、薪酬标准：

1、年收入：9-13万；

2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

△账务统计   6名

一、岗位职责：

1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；

2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；

3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；

4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；

5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。

二、能力素质要求：

1、本科及以上学历，财务类相近专业；

2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；

4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。

三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

△销售助理  4名
一、岗位职责：

1、存量业务维护：协助独立业务主管，对辖区内的存量业务进行维护，确保存量业务稳定发展。

2、客户关系维护：协助独立业务主管对客户进行例行拜访、售后问题处理、争议问题处理等。

3、新市场、新客户开发：对未合作的市场进行开发，提升产品市场占用率；同时不断发掘新客户，扩大公司客户群体。

4、市场信息调研：根据公司安排对特定区域市场产品结构、客户群体、竞争对手等做对用的信息调研工作。

二、能力要求

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）熟悉办公软件；

（3）具有良好的语言逻辑表达，必要的写作能力及沟通协调能力。

三、工作地点：湖北

四、薪酬标准：

1、年收入：8-10万；

2、月均综合收入：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

△采购专员   6名

一、岗位职责内容

1、采购订单执行：根据需求计划，在合格供应商名录中选择采购订货渠道，签署订购合同，跟进落实发货、处理到货后数量、质量等异常问题；

2、专业知识积累：了解并熟悉材料知识、行业知识与业务知识。

3、资源开发与管理：通过前期积累，参与材料资源开发或战略供应商管理工作。

二、能力素质要求

1、良好的工作作风：态度端正，当日事当日毕，事事有回应；

2、热爱学习，爱钻研：采购工作对专业能力与综合素质要求较高，“懂材料”则需要学习材料知识、行业知识、应用场景，“能分析”则要求具备成本知识、报告能力，“会商务”就要学习法务知识、谈判技巧、商务礼仪等；

3、良好的个人品格；

4、全日制本科及以上学历，物流管理、材料工程、企业管理等专业优先。

三、工作地点：湖北咸宁

四、薪酬标准

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）

△库房管理  11名

一、岗位职责：

综合职责

1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作，做到账账相符、帐实相符；

2、随时掌握物料或产品库存状态，保证物料和产品及时供应，不断提高周转效率；

3、物资有序存放、保证数量准确；定期清理，保持物料和产品完好，堆放整洁；

4、做好库房安全管理工作，检查库房防火、防盗，并及时处理管理漏洞。

生产库房管理方向：

1、负责门产品原辅材料的收发和日常管理；

2、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能，熟练进行账务处理。

成品库房管理方向：

1、负责门产品及配件的收发和日常管理；

2、熟悉各种型号的门类产品及与之配套的锁具、配件。

二、能力和素质要求：

1、本科及以上学历，专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先；

2、熟练使用Excel、word，熟练操作财务常用报表；

3、踏实肯干，吃苦耐劳，希望通过辛勤劳动改变自己命运；

4、细致耐心，坚持原则。

三、工作地点：生产库房管理：湖北咸宁基地、四川成都基地、广西贵港基地、山东齐河基地。

成品库房管理：成都、重庆、贵阳、昆明、兰州、南充、南宁、武汉、西安、长沙、郑州等各大中城市物流中心。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6.5K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

△计划专员   5名

一、岗位职责：

1、收集销售部门订单，准确、高效、合理制定开工计划；

2、跟踪订单生产过程，及时处理异常情况，确保计划可控；

3、对物流存库尾货进行系统跟踪，确保尾货能够合理、有序周转；

4、做好日常订单变更信息维护工作，准确、有效的收集订单交货周期相关信息；

5、负责开工管理体系建设，保证开工流畅有序以及订单及时交付。

二、能力和素质要求：

1、本科及以上学历，专业不限。经济管理、机械类相关专业；

2、熟练运用office办公软件，具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；

3、有良好的沟通协调能力，性格阳光，能准确表达想法；

4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告。

三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6.5K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

△人事薪酬专员3名

一、岗位职责：

1、员工薪酬核算数据精准性，并对核算流程进行规范和细致化管理，离职手续办理结算及工作流；

2、负责各部门等级薪酬和非等级薪酬岗位人员配置优化指导，确定人员差缺，做好人员监控；

3、负责根据人员配置规划，制定并招聘需求计划，传递跟踪招聘需求，协调内部人员调岗，保障基地用人需求；

4、工价管理、工时测量、调整预算分析及组织各部门召开工价评审会议和申报发文；

5、基地高技能工人评选、发文申报及补贴核算；

6、基地人员薪酬报表、离职结算工资审核及人事信息异动，基地人员的人事调配及协调处理工作；

二、能力素质要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；

2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

3、能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件，取得人力资源三级证书优先；

4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。

三、工作地点：湖北咸宁、四川成都。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

△项目经理5名

一、岗位职责:

（1）项目维护：负责公司与万科、绿地、宝能、蓝光等地产开发商合作项目的管理；

（2）工程管理：协助项目经理管理安装队伍现场工作，监督施工进度及施工质量；

二、岗位要求：

（1）本科学历，土木工程专业；监理、造价等相关建筑类专业；

（2）熟练使用CAD软件，具有扎实的识图、绘图功底；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。

三、工作地点：全国跟随项目

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：9-13万；

2、月度薪酬：6.5K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

△售后安装3名

一、岗位职责:

1查看基地发起的售后质量问题处理事项；

2、清理之前未审核的订单实时跟踪进度，将所有需要售后人员审核的订单统计，质量事故项目判定、与对应人员沟通后确认无误，再审核订单，通知售后主管订单数量及加急处理的优先进行；

3、售后主管审核后，通过门业宝典导出产品质量报告和原始订单整理汇总后发邮件通知对应人员；

4、与相关部门人员进行沟通交流，衔接、协调、安排就近的生产维修机构执行售后事宜

二、岗位要求：

1、本科及以上学历，经管、机械类相关专业；

2、具备较强的计划能力、统筹协调安排能力；

3、有良好的沟通协调能力，性格外向，表达能力强；

4、具备较好的文字功底，能独立撰写分析报告；

5、熟练掌握office办公软件。

三、工作地点：湖北咸宁

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6.5K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

△调度客服专员 2名

一、岗位职责：

1、指挥调度中心设备设施的日常运行进行维护，确保指挥调度中心的正常运行；

2、监督并加强管理人员纪律性，减少离岗时间，加强生产现场及产品质量管理；

3、对所有反馈的异常问题判定类别并及时协调、组织对应端口人员对异常问题集中调度、快速处理、跟踪进度与结果并形成记录；

4、进行系统性分析报告，深度挖掘生产过程中存在的异常问题，监督推动相关人员快速解决，以达到生产有序加工的目的

二、能力和素质要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、能够熟练运用EXCEL等办公技能；
3、沟通能力强，具备撰写报告能力；
三、工作地点：湖北咸宁。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：6.5K-8.3K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

第三部分：其他福利

1、培训期、实习期、试用期、正式员工均提供住宿；非基地的工作人员，均由公司统一租住居民小区套房，房租公司承担；

2、生产基地均由食堂、超市、员工活动中心等生活设施；

3、入职后安排上岗培训、在职培训、晋升培训、拓展培训、技能培训等全职涯覆盖培训；

4、缴纳五险一金，有带薪年假、年终奖、节日礼物等。

第四部分：集团简介

和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积4000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾、陕西富平等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

第五部分：联系我们

简历投递邮箱：hlmyhr05@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）

联系人：  刘老师   联系电话：151****3343（微信同号）  
        饶老师   联系电话：176****5707（微信同号）

集团人力资源部电话：028-****5163

腾讯会议号：783-201-750

线上宣讲时间：2023年10月16日上午10：30-11：30

和乐门业集团人力资源部