一、企业简介

中建大品牌：

世界500强第9位、全球规模最大的投资建设集团中建集团旗下三级核心子企业。

秉持“1+1+3”的业务发展策略——“1+1”（房屋建造业务与基础设施业务），“3”（投资业务、机电业务、新兴业务），坚持以“服务创价值”为内核的先锋文化执行体系。

合同额、营业额、利润额等主要经济指标连续实现纪录突破，发展速度、贡献能力位居一局前列。

中建一局唯一一家连续两年跨越两级次发展线的子企业。

2018年成为中建集团旗下入选国企改革“双百行动”的两家子企业之一，公司综合改革阶段性总结被国资委改革办收录于《改革样本——国企改革“双百行动”案例集》。

国务院国资委组织的中央企业所属“双百企业”2022年度专项考核中获得“标杆”等级。

连续三年获得建筑工程质量的最高奖项——鲁班奖，累计荣获8项鲁班奖，8项国家优质工程奖,10余项国家级质量奖项；基础设施产值连年位居一局榜首，荣获“中国建筑蓝海奖”（基础设施类）。

中建大平台：

企业愿景：创建中建一局旗下最具可持续发展力的世界一流的核心子企业，努力成为服务品质领先、改革发展领先、科技创新领先的世界一流企业。

绩效文化：秉持以价值创造者为本，崇尚业绩为先，实行“能力主义”薪酬制度的绩效文化。

用人核心理念：业绩导向，竞争择优，塑造团队，关注个体。

人才培养体系：“双金字塔”培养体系以“青苗、星火、基石、先锋、领航”五大训练营，“超级毕业生计划、超新星计划、新生代计划、关键岗位继任计划”四项青年人才培养计划为框架，明晰职业发展通道，助力员工价值再造，员工流失率连续8年全局最低，青年员工成才率持续攀升。

二、薪酬福利

上不封顶的宽带薪酬体系，五元薪酬结构=岗位基本工资+岗位绩效工资+津补贴+单独事项奖励+效益薪，6位数年薪触手可及。

福利套餐：六险二金、职工疗养、员工体检、培训奖励、带薪年假、探亲假、生日慰问、项目提供免费食宿以及其他福利。

津贴补助：青年住房津贴、学历保护期补贴、区域津贴、防暑津贴、取暖补助、执业资格津贴、海外津贴、高原津贴等其他津贴。

精准激励：设立基础设施+海外薪酬专区、青年孵化分中心薪酬专区、优秀学员提前定岗、关键岗位薪酬提高就位、绩优员工年度自然晋升。

户口：应届毕业生可落户北京、天津、南京、深圳、青岛、成都等多个城市。

三、招聘专业

房屋建筑类：土木工程、结构工程、工程力学、工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、工程测量、测绘工程、安全工程等。

基础设施类：道路与桥梁工程、公路工程、铁道与城市轨道工程、隧道与地下工程、市政工程、地质学、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、岩土工程、环境工程等。

房屋建筑、基础设施类岗位：技术管理岗、商务法务管理岗、BIM管理岗、安全管理岗、质量管理岗、资料管理岗、物资核算管理岗、试验管理岗、测量管理岗、机电管理岗等

职能管理类：会计学、财务管理、金融学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等。

职能管理类岗位：人力资源管理岗、党群管理岗、行政管理岗、财务管理岗、法务管理岗、投融资管理岗、市场管理岗、信息化管理岗等

四、工作地点

公司总部位于北京，下设江西分公司、广东分公司、四川分公司、江苏分公司、河南分公司、西北分公司、山东分公司、湖北分公司、重庆分公司、辽宁分公司、机电工程事业部、基础设施事业部、第一至第三事业部等15个区域分公司/事业部，业务遍布全国各地及海外。应届毕业生工作地点按个人意愿分配，工作区域相对稳定，让员工事业、生活两不误！

北京、天津、石家庄等的京津冀地区，辐射雄安新区；

南京、徐州、青岛、杭州、南昌等的华东地区；

郑州、开封、商丘等的华中地区；

深圳、广州、厦门、南宁等的华南地区；

成都、重庆、玉溪等的西南地区；

西安、西宁、银川等的西北地区；

哈尔滨、沈阳、大连等的东北地区；

菲律宾、伊拉克、俄罗斯等一带一路国家