浙江浙果壹号农业科技有限公司

2023届储干校园招聘

概 况

（我们是一家快速发展中的企业）

浙江浙果壹号农业科技有限公司，总部位于浙江省温州市，自2008年创立第一家水果门店，通过15年的坚持，现打造出“浙果壹号”全国区域性连锁品牌。目前浙果壹号已成为一家集水果采购、仓储物流、渠道建设、品牌推广、职能培训、门店零售、社区团购等为一体的综合性水果专营连锁企业。

截至2022年12月底，企业员工1000多人，全国门店数量180多家，辐射浙江、福建两省，30多个城市。同时，与怡颗莓、都乐、佳沛、佳农、纯绿玫陇、天地人、实建橙、农夫山泉等国内外知名农业龙头品牌建立密切战略合作关系。

关键数据：

170+终端门店

两大仓储配送中心（拥有独立冷链运输体系）

一体化的线下零售平台

规模化的三方供货模式

专业化的质量管控体系

信息化的终端运营模式

系统化的线上团购平台

提供岗位

（懂业务的管理者走的最远）

一、总经办管培生

1．专业要求：市场营销、工商管理、行政管理等专业优先

2. 培养方向：部门经理、区域副总、分公司总经理

3. 工 资：8000-10000元/月

4.工作地点：浙江省杭州市

二、工程管理管培生

1．专业要求：土木工程、工程管理等专业优先

2. 培养方向：项目负责人、项目主管、部门经理

3. 工 资：8000-9000元/月

4.工作地点：浙江省杭州市

三、市场开发管培生

1．专业要求：市场营销、工商管理等专业优先

2. 培养方向：部门主管、部门经理

3. 工 资：8000-9000元/月

4.工作地点：浙江省杭州市

四、运营管培生

1．专业要求：市场营销、工商管理、心理学等专业优先

2. 培养方向：部门主管、部门经理

3. 工 资：8000-9000元/月

4.工作地点：浙江省杭州市

6．工作地点：浙江省温州市

晋升式职业规划和培训体系

（定制专属的职业发展规划）

公司设立“未来星”培养计划，建立集训营、特训营、打造营、深造营四大培训体系，覆盖员工多层次、全方位的职业生涯；真正实现内部人才重点培养的战略愿景，为员工提供不一样的晋升之路！

一、管培生

管培生→主管→部门经理→区域副总→分公司总经理

主管（晋升周期2-3年）：年薪14-18万

经理（晋升周期3-4年）：年薪15-23万

区域副总（晋升周期4-5年）：年薪 25-30万

分公司总经理（晋升周期6-7年）：年薪 35-50万

福 利

（贯穿工作和生活免去后顾之忧）

提供住宿：公司为在职员工提供免费住宿；

路费报销：储干报到产生的路费，在岗满6个月公司全额报销；

意外商业险：员工实习期间为其缴纳意外商业险

合伙人机制：提供别具一格的合伙创业机制，让员工享受不一样的新型创业形式

年终奖：根据员工的工作完成情况，享有不同系数比例的年终奖金

定期加薪：转正之后，根据入职年限可获得定期调薪机会，每年可调薪一次；

带薪年假：员工工作满一定年限可享受不同时间年假（入职满一年可享受3天年假，工作年限每增加一年，年假天数则增加一天，年假上限天数为十天）

带薪培训：实习期间可报名公司各项专业技能和管理能力打造培训，全程带薪并报销，打开晋升之路；

节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等；