单位信息
东莞东华医院有限公司
招聘公告(简章)
一、医院介绍
东莞东华医院位于粤港澳大湾区中心，广东省东莞市，始建于1994年，1995年开业，是一所集医疗、科研、教学、预防保健为一体的综合性三级甲等医院。目前拥有16个住院医师规范化培训专业基地，现有住培学员210余人。
医院始终秉承“服务社会，造福桑梓”的办院宗旨，坚持“病人第一，质量第一，信誉第一”的院训，为群众提供优质高效的健康保健服务。2019年10月松山湖院区启用，2022年1月1日，因发展需要，松山湖院区独立运营更名为东莞松山湖东华医院，两所医院在医院管理、人才培养、专科建设等方面实行一套班子同质化管理。
两院现有员工3000多人，其中高级职称近400人，硕士以上学历380余人；医院规划床位3480张，实际开放床位2430张。
两院现有77个临床科室，拥有国家临床重点专科消化内科；广东省重点专科重症医学科、急诊医学科、烧伤整形科；东莞市重点（特色）专科心血管内科、神经内科、肾内科、骨科、神经外科、泌尿外科、眼科和医学影像科。同时医院建设了“中国胸痛中心”、“产前诊断中心”、“中国房颤中心”、“中国高级卒中中心”、“国家级高血压达标中心”、“国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）”等，助力医院发展迈向新征程。
医院是国家住院医师规范化培训基地，是中山大学、广东医科大学、赣南医学院硕士学位培养点，长期承担中山大学、南方医科大学、广州医科大学、广东医科大学等20余所院校的研究生及本科生临床教学、实习生教学任务。目前拥有16个住院医师规范化培训专业基地，现有住培学员210余人。
二、福利关怀
·五险一金：社保按东莞市金卡标准执行。
·工会福利：14个活动社团、健康体检、节日慰问、退休关怀。
·进修学习：每年为员工提供院内培训，国内外出进修学习、访问交流机会。
·医院食宿：提供院内住宿，职工饭堂自助餐。
·入户入学：对照政策要求，可申请落户到单位医院集体户，协助子女入学。
·人才政策：符合东莞市有关人才引进政策条件者，协助申请人才奖励补贴（中级职称或研究生以上学历最高补贴30万元）。
三、招聘岗位
（一）医师类
1. 硕士研究生及以上学历
内科系统：心血管内科、神经内科、内分泌科、血液病科、全科医学科、重症医学科。
外科系统：神经外科、胃肠外科、肝胆外科、乳腺科、泌尿外科、生殖医学科（男科）、烧伤整形美容科、耳鼻咽喉头颈外科、麻醉科手术室。
妇产系统：妇科、产科
2. 本科及以上学历
康复医学科、临床心理科、心胸外科、介入诊疗科、口腔科、神经电生理科、急诊科、健康体检科、高压氧科。
（二）技护、行政类
检验科、放射科、护理岗、医务部、院感部、质控部、财务部等（具体岗位及应聘要求可关注我院微信公众号--查阅《东华医院2023年招聘简章》）
四、应聘方式
（一）医技类
请将个人简历命名为“岗位名称（如神经内科医师）-姓名-学历（专硕/学硕）-最高学历毕院校”，发送至人力资源部邮箱****。
（二）护理类
护理类人员请扫描下方二维码进行报名
（三）行政后勤类
请将个人简历命名为“科室-姓名-学历-最高学历毕业院校-专业”，发送至人力资源部邮箱****。
联 系 人：刘老师、李老师（人力资源部）
联系电话：076****71688
邮 箱：****
地 址：广东省东莞市东城东路1号东华医院医技楼六楼人力资源部
审核人：程凯
企业简介
医院概况
东莞东华医院现开放床位2319张，卫生技术人员2400余人，发展至今共有三个院区（总院、松山湖院区和旗峰院区）。2011年医院通过三级甲等医院评审，2017年通过新国标下三甲医院复评审，并成为国家住院医师规范化培训基地，是“粤港澳大湾区最佳医院50强”之一。
业务发展
总院位于东莞市中心的东城区，设有46个临床科室、9个医技科室，开放床位1680张，2019年医院门急诊量176万人次，出院8.1万人次，麻醉手术总量2.8万例次。
松山湖院区位于松山湖国家高新技术产业开发区，已于2019年10月正式启用，设有31个临床科室、9个医技科室，首期开放床位639张，是重点发展心脑血管和肿瘤专业为主的综合性医院。
旗峰院区位于东莞市旗峰路178号，现重点发展眼科医学专业与健康体检业务。
学科及专科建设
医院学科齐全，消化内科是国家重点专科，重症医学科（ICU）、急诊医学科、烧伤整形科是广东省重点专科，心血管内科、肾内科、骨科和泌尿外科是东莞市重点（特色）专科，神经内科、呼吸内科、肿瘤科、乳腺外科、内分泌科、血液病科、风湿免疫科、儿科、新生儿科、康复医学科、肝胆外科、胃肠外科、甲状腺外科、肛肠科、妇科、产科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科等为医院优势学科，以及国家级“胸痛中心”、“房颤中心”、“卒中中心”等学科建设助力医院发展迈向新征程。
医院文化
医院秉承“服务社会，造福桑梓”的办院宗旨，坚持“病人第一，质量第一，信誉第一”的原则，为群众提供优质高效的健康保健服务。
医院重视职工的发展，关注职工的需求，开展管理干部培训、职工优质服务培训等活动，安排技术骨干前往国内外医院进修学习。在临床工作之余，医院定期举办生日晚会、职工运动会、春节晚会等活动，成立羽毛球、篮球、足球、摄影、舞蹈、歌唱等各类社团，为职工提供展现自我的平台。
