九冶建设有限公司第五工程公司

招聘简章

一、公司简介

九冶建设有限公司第五工程公司为九冶建设有限公司下属分公司，2015年通过与央企、上市公司、世界500强中铝国际战略合作，成为中铝国际的成员企业。

公司是集建筑工程总承包特级、市政公用壹级、机电工程壹级、钢结构工程专业承包壹级的特级施工单位。现有员工300余人，其中各类专业技术人员200余人，高、中级以上职称70余人。公司管理体系完善，各项制度健全。下设20多个项目部，主要分布在陕西、上海、广州、山东、宁夏等地。公司以“建设具有竞争力的行业一流工程总承包企业”为发展愿景，注重品牌和技术创新，近年来荣获多项国家级、部优、省优、市优奖项、科技成果、实用型专利。

在人才管理方面，坚持“人人有平台、人人是人才”的发展思路， “三年成才、五年成干、八年成核”的人才培养目标，为员工搭建晋升多通道，让员工实现自己的职业价值和梦想。为了实现企业长远发展目标，现向全国招聘各类专业人才和同行精英，公司邀有才的您，加之我们的团队，共创辉煌！

二、招聘计划

2023年招聘计划表

序号 岗位 专业要求 人数 学历要求

1 安全员 安全管理 4 本科及以上

2 技术员、质量员 土木工程 20 本科及以上

3 资料员、测量员 测量、建筑工程技术 5大专及以上

4 预算员 土建、安装、水、电 8 本科及以上

5 管理岗 汉语言文学 1 本科及以上

6管理岗 法学 1 本科及以上

三、福利待遇   

（一）人员一经招录，按人力资源外包形式，与第三方（陕西秦润人力资源公司）签订劳动合同，对年度考核优秀人员，按照公司人员引进指标，经审批后签订正式劳动合同。

   （二）缴纳五险一金，享受节日福利、年休假、生日福利、伙食补贴、取费费、防暑降温费、高温津贴、通讯费等福利待遇。

   （三）工资待遇执行公司同岗位员工标准。招录员工实行三个月试用期，公司提供具有市场竞争力的工资标准，试用期满增加季度绩效工资，后期工资按员工创造价值进行上调。华东区域、华南区域待遇上适当予以倾斜。

   四、招聘流程

投递简历——简历筛选——预约面试——双方达成议向——由第三方发放录用函——与其签订就业协议——体检。  

五、简历投递及联系方式                                                       

邮箱简历投递：***@***.***

联系电话：091****0492     189****0036

    联系地址：陕西省宝鸡市